歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >>
基于積極組織行為學(xué)的心里資本與企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

基于積極組織行為學(xué)的心里資本與企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

作者：熊淑萍
出版社：北京工業(yè)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-05-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 297
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥42.6(4.3折) 定價(jià)  ¥99.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書(shū)主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書(shū)品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤(pán)等附件不全詳細(xì)品相說(shuō)明>>
本類五星書(shū)更多>

基于積極組織行為學(xué)的心里資本與企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究 版權(quán)信息

基于積極組織行為學(xué)的心里資本與企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)共12章，內(nèi)容包括：積極組織行為學(xué)、與積極組織行為學(xué)相關(guān)的重要概念、積極組織行為學(xué)的動(dòng)力學(xué)、積極行為的激勵(lì)理論與應(yīng)用、企業(yè)管理的員工援助、積極組織行為學(xué)影響下的組織健康等。

基于積極組織行為學(xué)的心里資本與企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究 目錄

**章導(dǎo)論 **節(jié)問(wèn)題與背景 第二節(jié)研究意義 第三節(jié)研究的發(fā)展趨勢(shì) 第四節(jié)國(guó)內(nèi)外的研究論述 第二章研究的主要內(nèi)容、對(duì)象、方法 **節(jié)研究的主要內(nèi)容 第二節(jié)研究的對(duì)象 第三節(jié)研究的方法一 第三章積極組織行為學(xué) **節(jié)積極組織行為學(xué)的產(chǎn)展 第二節(jié)積極組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ) 第三節(jié)積極組織行為學(xué)現(xiàn)狀分析 第四節(jié)積極組織行為學(xué)的研究策略、研究中應(yīng)注意的問(wèn)題和研究設(shè)計(jì) 第五節(jié)學(xué)術(shù)熱點(diǎn)問(wèn)題的研究與討論 第四章與積極組織行為學(xué)相關(guān)的重要概念 節(jié)積極組織行為學(xué)概論 節(jié)心理資本與管理心理學(xué) 第三節(jié)積極心理學(xué)與積極心理 第四節(jié)自我效能感與主動(dòng)人格 第五章積極組織行為學(xué)的動(dòng)力學(xué) 節(jié)積極組織中的壓力 節(jié)積極組織中的沖突 第三節(jié)積極組織中的寬恕 第四節(jié)積極組織中的個(gè)體與群體 第六章積極行為的激勵(lì)理論與應(yīng)用 節(jié)內(nèi)容型激勵(lì)理論與應(yīng)用 節(jié)過(guò)程型激勵(lì)理論與應(yīng)用 第三節(jié)行為改造型理論與應(yīng)用 ; ......
展開(kāi)全部
暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服