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我所知道的新中國監(jiān)獄工作(第六輯)

我所知道的新中國監(jiān)獄工作(第六輯)

出版社：上海社會科學院出版社出版時間：2021-04-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 344頁
本類榜單：法律銷量榜
中 圖 價:¥70.6(7.2折) 定價  ¥98.0 登錄后可看到會員價
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我所知道的新中國監(jiān)獄工作(第六輯) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787552034752
  • 條形碼：9787552034752 ; 978-7-5520-3475-2
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

我所知道的新中國監(jiān)獄工作(第六輯) 內(nèi)容簡介

本書是中國監(jiān)獄工作協(xié)會監(jiān)獄史學專業(yè)委員會2020年度優(yōu)秀征文集, 共30篇, 約40萬字。全書分為監(jiān)獄 (勞改) 綜合研究、布局調(diào)整與發(fā)展、獄政管理、刑罰執(zhí)行、教育改造、隊伍建設等六個部分, 研究和論述了新中國監(jiān)獄 (勞改) 工作的發(fā)展與變遷。這些文章有親見、親聞、親歷的紀實, 有借助史料的考證, 也有運用數(shù)據(jù)的分析, 比較客觀地反映了新中國監(jiān)獄 (勞改) 工作的發(fā)展與變遷。“歷史是*好的教科書, 也是*好的清醒劑。”通過挖掘、梳理新中國監(jiān)獄 (勞改) 工作的歷史, 能讓人們認識到新中國監(jiān)獄 (勞改) 工作取得的不凡成績, 也讓人們清醒地認識到發(fā)展的曲折。以史資政, 以史勵人, 這也是出版本書的初衷。

我所知道的新中國監(jiān)獄工作(第六輯) 目錄

監(jiān)獄（勞改）綜合研究
新中國早期罪犯勞動改造的發(fā)展與變遷史研究
從勞動改造文獻探究其發(fā)展與變遷——40年研究文獻的回顧
論新中國監(jiān)獄行刑理論發(fā)展
《中華人民共和國勞動改造條例》和《蘇聯(lián)勞動改造法典》比較研究
監(jiān)獄法學在青海地區(qū)的司法實踐
關于深化監(jiān)獄改革的調(diào)查思考
論監(jiān)獄史學研究中史料的“存史”“資政”作用及搜集整理方法
布局調(diào)整與發(fā)展
上海市西寧勞動改造管教支隊發(fā)展歷程研究
廣西監(jiān)獄布局調(diào)整概況、原因及空間形態(tài)演變(1949-2019年）
福建監(jiān)獄發(fā)展歷程及工作啟示——以布局調(diào)整為視角
監(jiān)獄農(nóng)場“式”經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整成果分析
新中國未成年犯管教所發(fā)展與變遷
青石峽記憶
首都罪犯勞改初創(chuàng)時期實踐與理論成及其意義
獄政管理
1950-2000年間的上？缡≌{(diào)犯
對GS省獄務公開的回顧、反思與展望
罪犯群體組織管理變遷與發(fā)展思考
濰坊監(jiān)獄的罪犯百分考核制度溯源
刑罰執(zhí)行
新中國特赦制度的歷程及意義
我國罪犯釋放的歷史考證
新中國監(jiān)獄刑罰執(zhí)行變遷與展望
教育改造
新中國罪犯職業(yè)技術(shù)教育的變遷、反思與展望
監(jiān)獄精神病罪犯矯正的歷史與現(xiàn)狀
新中國監(jiān)獄建設初期社會開放探討
新中國監(jiān)獄（勞改）教育矯治發(fā)展與變遷研究
“三北”監(jiān)獄報走向聯(lián)合的前前后后
安徽省矯治監(jiān)區(qū)建設的回顧與發(fā)展
淺論新中國監(jiān)獄（勞改）教育改造的變遷及發(fā)展
隊伍建設
新中國監(jiān)獄警察隊伍發(fā)展與變遷研究——以上海市提籃橋監(jiān)獄為例
“異托邦”的空間維系者——監(jiān)獄人民警察行為空間效應關系
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我所知道的新中國監(jiān)獄工作(第六輯) 節(jié)選

　　《我所知道的新中國監(jiān)獄工作（第6輯）》：　　1.服刑機構(gòu)設置　　雖然《勞動改造條例》借鑒了《法典》，在監(jiān)禁刑場所設置上也基本照搬蘇聯(lián)模式，但由于實際生產(chǎn)力和經(jīng)濟水平差異的原因，只設置了看守所、監(jiān)獄、勞動改造管教隊和少年犯管教所。此外，“勞動改造機關應當按照本單位的大小設置醫(yī)務所、醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)，并委托縣立醫(yī)院代為醫(yī)療”。而《法典》對“剝奪自由的場所”分類相對更細致，共有五個大類：隔離所主要用于關押在法院判決或其他權(quán)力機關決定以前的受偵查或受審判之人；轉(zhuǎn)置站用于安置在偵查時被剝奪自由之人，避免與被判刑人雜居；勞動改造區(qū)分為工廠的、農(nóng)業(yè)的、群眾的及懲罰的四種類型；醫(yī)療衛(wèi)生機關及醫(yī)務鑒定機關則類似于我國現(xiàn)行的監(jiān)獄中心醫(yī)院模式；收容未成年人的機關則屬于特殊類型的工廠、學習學校！　2.收押　　《法典》關于收押的部分相對簡單，第44條規(guī)定了收押的人員范圍，第45條規(guī)定了收押的法律文書，第46條規(guī)定“被剝奪自由的婦女得攜帶四歲以下的子女”且服刑機構(gòu)“必須組織托兒所”，第47條規(guī)定男和女、未成年和成人分押，第48條規(guī)定“剝奪自由的房舍必須干燥、光亮并很寬敞”且“雖超過額度一人也不能收容”。而《勞動改造條例》卻較為詳盡，除規(guī)定了不許收押的人員范圍（有精神病或者患有急性、惡性傳染病的；有嚴重疾病在關押中可能發(fā)生生命危險的；分娩未滿6個月或懷孕的三類人員）以外，還明確規(guī)定了收押時的檢查、登記、超期、重審等工作流程！　3.教育與改造　　《法典》在教育上較多地體現(xiàn)了“犯人自治”的特點，如第65條規(guī)定，可以讓社會危害性較小的服刑人員發(fā)揮其獨立性與創(chuàng)造性，并合理利用其知識與技能，“處理經(jīng)濟行政、賬簿文牘、政治教育及技術(shù)性質(zhì)的工作”；第66條規(guī)定，政治教育工作由被剝奪自由人組成的被剝奪自由人文化委員會負責。該文化委員會在被剝奪自由人大會上選出，下分群眾生產(chǎn)股、群眾文化股、衛(wèi)生生活股及編輯出版股。群眾生產(chǎn)股負責組織突擊運動、社會主義勞動競賽，群眾文化股負責領導學校、電影、圖書館、戲院、體育活動等設施，但條款中并無具體的學習內(nèi)容的相關規(guī)定。而《勞動改造條例》則充分體現(xiàn)了“懲罰管制與思想改造相結(jié)合、勞動生產(chǎn)與政治教育相結(jié)合”的方針，主要注重于服刑人員勞動改造和教育改造的具體形式，如通過集體上課、個別談話、指定學習文件、組織討論等進行認罪守法教育、政治時事教育、勞動生產(chǎn)教育和文化教育，并“應當注意充分利用他們的技術(shù)”，但卻無“犯人自治”的相關條款！　4.獎懲　　《法典》分別制訂了獎勵辦法和懲戒辦法，其獎勵的具體形式有表揚、接見便利、改善伙食、金錢或物資獎勵、短期休假甚至長達3個月的假期，其懲戒的主要手段包括申斥、警告、記過，賠償損失，限制或剝奪接見權(quán)、物品受領權(quán)、錢款支配權(quán)，取消工作日折抵刑期，改用懲罰勞動改造區(qū)制度，移往更嚴厲的服刑場所或更遙遠的地區(qū)等，但并沒有界定適用獎懲手段的具體情況。相比之下，《勞動改造條例》中的表揚、物資獎勵、記功、減刑或者假釋等獎勵手段和警告、記過或者禁閉等懲罰手段相對較少，但是關于適用獎懲手段的具體情況則規(guī)定得較為詳細。此外，《蘇聯(lián)勞動改造法典》第80條特別規(guī)定，“一切懲戒處分，必須作成處分書”并聽取被剝奪自由人本人的說明后方可實施！　5.警戒　　《蘇聯(lián)勞動改造法典》與《勞動改造條例》都有關于服刑場所警戒管理的相關規(guī)定，但前者具有后者沒有的“擅離及脫逃”條款。《法典》第91條規(guī)定：“被剝奪自由之人如無正當理由而遲不銷假或出差遲歸，在晚點名后不超過二十四小時者視同擅離，超過二十四小時者視同脫逃！倍秳趧痈脑鞐l例》只規(guī)定了對服刑人員脫逃時可使用武器以及報請當?shù)胤ㄔ号刑幮塘P，卻無關于如何界定服刑人員脫逃行為的明確規(guī)定！　。ㄋ模┓倘藛T權(quán)利保護　　《勞動改造條例》全篇沒有出現(xiàn)過“權(quán)利”兩字，其第五章“管理犯人制度”共有6節(jié)27條，但基本都是粗線條，涉及的條款只有勞動、休息、睡眠和會見的時間，并無任何關于服刑人員基本權(quán)利保護的條款。相較而言，《法典》中雖然也沒有專門的章節(jié)規(guī)定罪犯合法權(quán)益，但是第三節(jié)“剝奪自由場所的內(nèi)部管理規(guī)則”涉及的許多具體管理規(guī)定不僅細致，而且從字面上理解更趨寬松，其中多次出現(xiàn)了“自由”“權(quán)利”“享有”“不受限制”“準許”“利益”等詞語，實質(zhì)就是對服刑人員合法權(quán)益的制度性規(guī)定，在一定程度上體現(xiàn)了對人權(quán)的尊重和保護！　1.休息的權(quán)利　　《法典》第74條規(guī)定，“被剝奪自由人的勞動條件，依蘇俄勞動法典的一般規(guī)則規(guī)定之”，即與社會上的要求一致。其第49條還規(guī)定，在農(nóng)業(yè)、工廠及群眾工作的勞動改造區(qū)內(nèi)，“各監(jiān)房從早晨點名時起至晚間點名時止均應敞開”，而且被剝奪自由之人在相對應的服刑場所內(nèi)，“可以自由支配其工作及政治教育課以外的空閑時間”。第51條規(guī)定，被收容人在場所規(guī)定的時間內(nèi)，“每日至少享有一小時以上的散步時間”。同樣，《勞動改造條例》第52條專門規(guī)定了服刑人員每日的勞動時間、睡眠時間和學習時間，以及“不參加勞動的犯人，每日有一小時至兩小時的室外活動。犯人的休息日，一般定為每半月一次，少年犯每周一次”！　2.會見及物品使用的權(quán)利　　《法典》第52-54條規(guī)定，被剝奪自由之人享有定時接見外人的權(quán)利，按照不同類型的服刑場所，分別為6天、10天、15天一次，接見時間為半小時以上一小時以內(nèi)，原則上不超過3人；第55條規(guī)定，服刑場所的首長于特殊場合，“為被剝奪自由人的利益，而不受接見規(guī)則的限制”；第56條規(guī)定，除偵查機關特別規(guī)定的，允許使用“非一般通用的本民族語言”；第57、58條規(guī)定，物品及煙卷、火柴等“大眾需用品”需轉(zhuǎn)交服刑人員并可在規(guī)定的時間段使用，金錢需計入其個人賬戶；第59條規(guī)定，“被剝奪自由之人不受限制與他人通信”；第60條規(guī)定，“準許被剝奪自由之人在監(jiān)房中保有其日用必須物品”。而《勞動改造條例》關于接見和通信的條款就顯得非常單薄，且次數(shù)、時長都較短，而關于服刑人員可以保留的物品方面則完全沒有規(guī)定！　3.取得勞動報酬的權(quán)利　　《法典》第62條規(guī)定，“工資的百分之七十五歸被剝奪自由人支配，其余的工資則于被剝奪自由之人開釋時交付其本人”。其還特別規(guī)定，“在特殊場合，以及為獎勵起見，得將全部工資交付被剝奪自由人支配”。而《勞動改造條例》沒有任何對于服刑人員勞動報酬的規(guī)定，但在第28、68條分別規(guī)定，“在犯人中可以進行生產(chǎn)競賽，以提高生產(chǎn)效率和促進犯人勞動改造的積極性”，以及“積極勞動，能完成或者超額完成生產(chǎn)任務的”，可給予以表揚、物資獎勵、記功、減刑或者假釋等獎勵！　　

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