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新型智庫質量提升與國家治理現代化 版權信息
- ISBN:9787214254740
- 條形碼:9787214254740 ; 978-7-214-25474-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
新型智庫質量提升與國家治理現代化 內容簡介
治理體系現代化的過程,就是中國特色社會主義制度不斷發(fā)展和完善的過程,主要包括制度設計、制度創(chuàng)新等,在這一過程中,智庫主要發(fā)揮理論創(chuàng)新、咨政建言等功能,為治理體系現代化提供理論滋養(yǎng),為科學制度體系的建立提供理論和智力支撐;治理能力現代化的過程,也是中國特色社會主義制度的執(zhí)行能力和執(zhí)行效能不斷提升的過程,在這一過程中,智庫主要發(fā)揮輿論引導、社會服務等功能,通過政策和制度解讀、闡釋、宣講、評估等,推動政策實施,成為宣傳黨委政府政策的 “擴音器”、人民群眾了解國家政策的 “望遠鏡”、黨委政府觀察政策制度實施效果和社情民意的 “顯微鏡”。 當前,新型智庫既面臨著難得的發(fā)展機遇,也面臨著能力不足的嚴峻 挑戰(zhàn),迫切需要加強智庫內外部治理,通過完善組織形式和管理方式,推動智庫與相關主體多維良性互動,促進智庫功能更好地發(fā)揮,強化參與國家治理的內涵基礎,提升推動國家治理的整體效能,以中國智庫專家之 “智”,完善中國現代化治理體系之 “制”,推動中國國家和社會之 “治”,形成從中國之 “智”、中國之 “制”到中國之 “治”的螺旋上升,在推動國 家治理體系和治理能力現代化進程中展現更大的擔當作為。
新型智庫質量提升與國家治理現代化 目錄
引言:新型智庫推動國家治理現代化的多重維度 001
上編 新型智庫內部治理: 質量提升
**章 新型智庫發(fā)展的價值取向 003
**節(jié) 新型智庫的時代內涵 003
第二節(jié) 新型智庫的功能定位 010
第三節(jié) 新型智庫的質量導向 019
第二章 新型智庫研究的規(guī)律特征 026
**節(jié) 智庫研究的一般特征 026
第二節(jié) 智庫研究與學術研究 039
第三節(jié) 智庫研究與政策研究 053
第四節(jié) 智庫研究與商業(yè)咨詢 060
第三章 新型智庫研究的范式變革 064
**節(jié) 智庫研究的 “五度”標準 064
第二節(jié) 智庫研究的主要方法 072
第三節(jié) 智庫研究的第四范式 083
第四章 新型智庫產品的加工創(chuàng)造 090
**節(jié) 智庫產品的主要類型 090
第二節(jié) 智庫報告的精準生產 094
第三節(jié) 智庫報告的撰寫方法 112
第四節(jié) 智庫研究的辯證邏輯 143
第五章 新型智庫成果的傳播轉化 153
**節(jié) 智庫成果的政策性轉化 153
第二節(jié) 智庫成果的社會化傳播 164
第三節(jié) 智庫成果的交互式轉換 169
第六章 新型智庫人才的素質能力 177
**節(jié) 智庫人才的素質結構 177
第二節(jié) 智庫人才的評價激勵 189
第三節(jié) 智庫人才的機制創(chuàng)新 202
第七章 新型智庫機構的管理運行 208
**節(jié) 新型智庫的治理困境 208
第二節(jié) 新型智庫組織形式創(chuàng)新 213
第三節(jié) 新型智庫管理方式創(chuàng)新 223
第四節(jié) 現代科研院所管理體制 230
第八章 新型智庫組織的文化塑造 235
**節(jié) 智庫組織文化的意義功用 235
第二節(jié) 智庫組織文化的形塑神聚 240
第三節(jié) 智庫組織文化的外溢效應 249
下編 新型智庫外部治理: 健康發(fā)展
第九章 從數量型到內涵式:智庫發(fā)展的總體態(tài)勢 257
**節(jié) 新型智庫發(fā)展的成效特征 257
第二節(jié) 新型智庫成長的健康體檢 263
第三節(jié) 新型智庫的外部系統(tǒng)治理 268
第十章 新型智庫體系:智庫建設的目標 275
**節(jié) 新型智庫體系建設的內涵主體 275
第二節(jié) 新型智庫聯盟和共同體建設 286
第三節(jié) 以改革創(chuàng)新推動新型智庫體系建設 292
第十一章 決策咨詢制度:智庫發(fā)展的牽引 299
**節(jié) 決策咨詢制度的前置驅動 300
第二節(jié) 決策咨詢制度的建構路徑 305
第三節(jié) 新型智庫主體的主動對接 309
第十二章 社會智庫發(fā)展:智庫增量的空間 313
**節(jié) 從民間智庫到社會智庫 313
第二節(jié) 社會智庫發(fā)展瓶頸與經驗借鑒 318
第三節(jié) 推動社會智庫規(guī)范健康發(fā)展 325
第十三章 社科聯:智庫發(fā)展的紐帶 330
**節(jié) 理論視角與現實維度 330
第二節(jié) 各地社科聯的實踐探索 335
第三節(jié) 紐帶作用與平臺功能 341
第四節(jié) 江蘇省智庫研究與交流中心 344
第十四章 多維良性互動:智庫作用的空間 352
**節(jié) 一臂之遙:政智互動的境界 352
第二節(jié) 跨界融合:智智互動的新域 359
第三節(jié) 政策市場:智企互動的指向 365
第四節(jié) 雙向融合:智媒互動的趨勢 376
第五節(jié) 服務群眾:智民互動的依歸 381
第十五章 基于柔性邊界:新型智庫的質效評價 389
**節(jié) 新型智庫質效評價的主要維度 389
第二節(jié) 新型智庫質效的管理方考核 397
第三節(jié) 新型智庫質效的第三方評價 409
第十六章 推動國家治理現代化:新型智庫的新時代使命 428
**節(jié) 哲學社會科學與國家治理現代化 428
第二節(jié) 新型智庫是國家治理現代化的重要組成 433
第三節(jié) 以新型智庫多維互動助推國家治理現代化 444
結語:以善治善用善待為新型智庫發(fā)展賦能 449
參考文獻 454
附錄:近年來發(fā)表的智庫研究成果目錄 461
后記 463
新型智庫質量提升與國家治理現代化 節(jié)選
智庫不是萬能的,不是什么問題都可以研究,要往專業(yè)化方向發(fā)展, 智庫發(fā)展大而全不如小而精。除國家高端智庫中的省部級單位和地方社科院成建制智庫,要重點往綜合性智庫的方向發(fā)展外,其他領域的智庫,特別是高校智庫,應當走專業(yè)化的發(fā)展道路。主要包括智庫研究方向的專業(yè)化、智庫專家的職業(yè)化和智庫產品的精細化。 **,專業(yè)化的數據庫。現代社會,誰擁有了信息和大數據,誰就擁有了話語權。特別是在研究和政策界,大數據更是成為研究的金礦。沒有堅實的大數據支撐,單靠專家的智慧,形成的智庫報告很可能會顯得蒼白無力。智庫的競爭,主要體現在兩個方面,一是有沒有數據,二是有沒有智慧,有數據沒有智慧成為數據公司,有智慧沒有數據有可能成為空殼公司。智庫研究需要有長期的積淀,需要形成與自身研究方向密切相關的知識庫、數據庫、案例庫、方法庫,運用現代技術手段建設政策模擬推演平臺,條件成熟者可以加強與地方政府合作,建設一批政策觀測點、跟蹤調 查點或政策實踐實驗室。從數據使用的方面看,如果學術研究的數據可以用一些陳舊數據、模糊數據或者小型的訪談數據,智庫研究則更強調數據的準、新、全和大。在九號院 (農研中心)成立之初,杜潤生提出,農研室“是中央的知識庫,也可以說是智力機構”, “我們要注意知識積累,建立 ‘知識庫’,多儲藏點東西。而不要辦成簡單的 ‘貨棧’,今天進貨,明天批發(fā)。這個機構應該是一個知識的倉庫,保存各種材料,隨時備用! 第二,職業(yè)化的專家團隊。與技術研究一樣,智庫研究也需要分析師, 運用現代技術和大數據等現代手段對政策進行專業(yè)化的分析;智庫研究需 要政策工程師,擅長對公共政策進行技術層面和戰(zhàn)略層面的設計,注重政策之間的機理與協(xié)同;智庫研究更需要政策科學家,能夠熟知政策領域, 善于把握政策規(guī)律,善于進行政策創(chuàng)新,把理論研究、政策研究和實踐研究有機地結合起來。與學術研究對學歷有著更高的要求不同,智庫研究需要一定的學歷背景,但更加看重的是閱歷和經歷,沒有見過世面的智庫專家,難以面對復雜的決策環(huán)境。智庫專家是不能僅僅會紙上談兵,更重要 的是能否談到關鍵和要害處。智庫不需要書呆子和老學究,智庫專家要站在時代的*前沿,要有時代范兒。要建立職業(yè)化的智庫專家團隊,對智庫人才進行合理的梯次布局,形成富有層次性的人才梯隊,加大智庫專業(yè)人才的培養(yǎng)激勵力度,能夠把智庫生產鏈條中不同環(huán)節(jié)的任務都承擔起來。 要注重智庫專家來源的多元化,實行社科研究機構和智庫雙聘制度,形成 “學院派”和 “實踐派”皆備的智庫專家隊伍。目前很多智庫生產的原料不足(信息渠道不多,缺少專業(yè)細致的信息分析),智庫生產的過程簡化(以直觀判斷代替調查研究,以調查問卷代替基層調研),智庫專家整天浮在上 面,都是一些大家在高談闊論,輸出終端產品,卻沒有組織精細化生產的智庫生產車間,智庫產品成為 “夾生飯”的現象也就在所難免。
新型智庫質量提升與國家治理現代化 作者簡介
劉西忠,江蘇省社科聯研究室主任,博士,江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象(中青年領軍人才)。江蘇省智庫研究與交流中心執(zhí)行主任,省人大常委會決策咨詢專家,省理論宣講專家?guī)焓着鷮<,省區(qū)域發(fā)展研究會副會長、秘書長,省中國特色社會主義理論體系研究中心特聘研究員,南京大學中國智庫研究與評價中心高級研究員,南京郵電大學高質量發(fā)展評價研究院特聘研究員,上海智庫評價中心特聘研究員,《智庫理論與實踐》雜志編委。主要研究方向為智庫建設、人才發(fā)展和區(qū)域協(xié)調發(fā)展等。近年來,主持和參與省部級以上課題20多項,在《人民日報》《光明日報》《經濟日報》《中國組織人事報》《中國教育報》《中國社會科學報》《新華日報》和《中國行政管理》《江蘇社會科學》《南京社會科學》《蘇州大學學報(哲學社會科學版)》《群眾》等報刊上發(fā)表論文和研究報告70多篇。10多項研究成果獲江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果、中宣部優(yōu)秀理論成果、中國智庫治理高峰論壇優(yōu)秀成果和江蘇優(yōu)秀理論成果、江蘇發(fā)展研究獎等獎項,獲省部級領導肯定性批示10多篇次。
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