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工傷及社會(huì)保險(xiǎn)糾紛101問

工傷及社會(huì)保險(xiǎn)糾紛101問

作者：徐森
出版社：華中科技大學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-07-01
開本： 32開 頁數(shù)： 160
本類榜單：法律銷量榜
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工傷及社會(huì)保險(xiǎn)糾紛101問 版權(quán)信息

工傷及社會(huì)保險(xiǎn)糾紛101問 本書特色

1. 本書適合大眾普法讀物，有利于市場傳播以及制作成電子書2. 問答與案例結(jié)合，讓讀者更能作為實(shí)踐參考3. 可以作為社區(qū)普法重點(diǎn)讀物

工傷及社會(huì)保險(xiǎn)糾紛101問 內(nèi)容簡介

本冊作為啄木鳥生活法律指引書系之一，延續(xù)問答和案例結(jié)合的模式，針對大眾普法市場。每本書擬選取10-20件各大高院公布的相關(guān)民事案例，從中總結(jié)常見、大概率法律問題，使得百姓知悉生活領(lǐng)域中的所涉及的法律問題，并識(shí)別司法實(shí)務(wù)中對相關(guān)法律問題所判定的法律后果，指引人們了解法院判決的法律依據(jù)及法理重心，從而對日常生活行為所產(chǎn)生的法律后果，形成合理、合法的預(yù)判，并對日常生活行為中可能的風(fēng)險(xiǎn)擁有預(yù)警及防范意識(shí)。為當(dāng)事人、律師等法律工作者進(jìn)行房屋租賃合同訴訟提供一種訴訟指引。工傷保險(xiǎn)關(guān)系是整個(gè)社會(huì)關(guān)系的重要組成部分，正確處理工傷保險(xiǎn)爭議是保持整個(gè)社會(huì)關(guān)系穩(wěn)定和順利發(fā)展的一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。正確處理工傷保險(xiǎn)爭議的過程，也是對爭議雙方當(dāng)事人進(jìn)行法制宣傳的過程。

工傷及社會(huì)保險(xiǎn)糾紛101問 目錄

目？ 錄
**章？ 工傷 / 1
**節(jié) 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) / 1
1. 工傷認(rèn)定的基本條件有哪些？？ /？ 1
2. 什么是勞動(dòng)關(guān)系？？ /？ 3
3. 中暑是不是職業(yè)？？ /？ 6
4. 感染傳染病能不能認(rèn)定工傷？？ /？ 8
【案例 1-1】：職工外派期間感染傳染病是否認(rèn)定為工傷？ / 9
5. 上班打架受傷是否構(gòu)成工傷？？ /？ 12
【案例 1-2】：暴力傷害能否認(rèn)定為工傷 / 12
6. 什么是預(yù)備性及收尾性工作？？ /？ 16
7. 工傷規(guī)定中的上下班是指什么？？ /？ 17
8. 在工傷案件中如何理解交通事故？？ /？ 19
9. 事故責(zé)任無法認(rèn)定時(shí)是否構(gòu)成工傷？？ /？ 20
10. 搶救無效的 48 小時(shí)從什么時(shí)候算起？？ /？ 21
11. 突發(fā)疾病回家休息后死亡的能算工傷嗎？？ /？ 22
【案例 1-3】：職工在值班期間因病請假回家后死亡能否認(rèn)定為工傷 / 22
12. 出差期間受到傷害是否屬于工傷？？ /？ 23
13. 參加單位組織活動(dòng)受傷是否屬于工傷？？ /？ 24
14. 職工違章操作受傷能否認(rèn)定工傷？？ /？ 25
15. 不得認(rèn)定工傷的情況有什么？？ /？ 26
16. 沒有勞動(dòng)關(guān)系就不能認(rèn)定工傷嗎？？ /？ 28
【案例 1-4】：項(xiàng)目分包、轉(zhuǎn)包后，職工發(fā)生工傷事故，
誰來承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？ / 28
第二節(jié) 工傷認(rèn)定程序 / 32
17. 第三方代繳社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生工傷應(yīng)該怎么辦？？ /？ 32
【案例 1-5】：用人單位和繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位不一致，社會(huì)保險(xiǎn)基金
給理賠嗎？ / 32
18. 什么時(shí)候去認(rèn)定工傷？？ /？ 34
19. 單位遲延申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？？ /？ 35
20. 超過工傷申請的 1 年時(shí)間，怎么辦？？ /？ 36
21. 應(yīng)該到哪個(gè)部門申請工傷認(rèn)定？？ /？ 38
22. 認(rèn)定工傷過程中能否同時(shí)確定勞動(dòng)關(guān)系？？ /？ 39
23. 申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？？ /？ 40
24. 工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間能得到結(jié)果？？ /？ 41
25. 對于工傷認(rèn)定結(jié)果不服應(yīng)該怎么辦？？ /？ 42
26. 什么是勞動(dòng)能力鑒定？？ /？ 45
27. 勞動(dòng)能力鑒定在什么時(shí)候去做？？ /？ 47
28. 不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)該怎么辦？？ /？ 47
29. 勞動(dòng)能力鑒定后傷情又加重的怎么辦？ /？ 48
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工傷及社會(huì)保險(xiǎn)糾紛101問 節(jié)選

工傷職工能否請求精神損害賠償？ 在工傷制度中并沒有關(guān)于精神損害賠償?shù)膬?nèi)容，也就是說工傷職 工在工傷保險(xiǎn)賠償范圍內(nèi)可以享受的權(quán)益以工傷保險(xiǎn)待遇確定。精神 損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受到不法侵害，使其人格權(quán)益和身份 利益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近親屬要求侵權(quán)人 通過財(cái)產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的民事法律制度。在工傷事故中， 對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保 險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，依法繳納 社會(huì)保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險(xiǎn)基金對工傷職工予以賠 償，用人單位承擔(dān)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的保險(xiǎn)待遇，不再承擔(dān)工傷事故的民事賠 償責(zé)任。 但是工傷保險(xiǎn)事故可能是因侵權(quán)行為引起的，就像我們之前談到 的有些情況下職工可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)責(zé)任賠償，這種 侵權(quán)責(zé)任就可能包括精神損害撫慰金，所以工傷職工仍有通過其他渠 道獲得精神損害賠償?shù)目赡堋?/p>

工傷及社會(huì)保險(xiǎn)糾紛101問 作者簡介

畢業(yè)于中國政法大學(xué)，多年來從業(yè)于多家知名大型軟件、互聯(lián)網(wǎng)類型上市公司，對it行業(yè)有著深入的理解。熟悉公司法律實(shí)務(wù)，對企業(yè)非訴及訴訟業(yè)務(wù)，合同審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；主要從事的業(yè)務(wù)范圍為：公司、合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、投資等領(lǐng)域。

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