2022版四川省公開招聘教師考試輔導教材·教育公共基礎筆試 版權信息
- ISBN:9787550448858
- 條形碼:9787550448858 ; 978-7-5504-4885-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
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2022版四川省公開招聘教師考試輔導教材·教育公共基礎筆試 本書特色
四川省公開招聘教師考試輔導教材2022-本書適用于四川省各地區(qū)教師及其他事業(yè)單位(教育類)招聘考試
《中公版·2022四川省公開招聘教師考試輔導教材:教育公共基礎筆試》是編者依據(jù)四川省教師招聘考試大綱和歷年真題編寫而成,本書具有如下特點:1.采用雙色設計,對重要考點進行了波浪線標注,使考生復習時明確學習重點。
2.編者在編寫此書的時候精選了考試真題緊附考點之后,讓考生明確考點。
3.備考錦囊分析了知識點的考查情況,易錯辨析將易錯知識點進行了更清晰地講解,幫助考生理清易混淆知識點的思路。
4.知識拓展部分對重要知識進行了一些補充,有利于拓寬考生思路,幫助學生全面、深入地理解該知識點。
2022版四川省公開招聘教師考試輔導教材·教育公共基礎筆試 內(nèi)容簡介
《四川省公開招聘教師考試輔導教材?教育公共基礎筆試?全真模擬預測試卷(中公版)》包含10套全真模擬預測試卷,每一套全真模擬預測試卷均是嚴格依據(jù)考試大綱和往年真題考點設置,試題考點和難度與真題相符,考點分布合理。試題答案準確,解析詳細,是專門為四川省教招考生量身定做的一套高質量的全真模擬預測試卷。教師招聘考試或入編考試:是你具有從事教育行業(yè)的能力后(既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發(fā)放教師資格證,同非師范生一樣也必須通過參加統(tǒng)一考試考。M行的競爭上崗考試。教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱,部分省份實行全省統(tǒng)一考試,但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總,然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試,考試形式一般分為筆試和面試,有些地區(qū)直接筆試,無需面試。
2022版四川省公開招聘教師考試輔導教材·教育公共基礎筆試 目錄
目錄
**部分教育學基礎
**章教育與教育學(2)
**節(jié)教育概述(2)
第二節(jié)教育的起源和發(fā)展(9)
第三節(jié)教育學的產(chǎn)生和發(fā)展(12)
強化練習(29)
第二章教育的功能(32)
**節(jié)教育功能的含義和類型(32)
第二節(jié)教育的個體功能(33)
第三節(jié)教育的社會功能(34)
第四節(jié)教育功能的限制(38)
第五節(jié)影響教育功能發(fā)揮的因素(39)
強化練習(42)
第三章教育目的與制度(44)
**節(jié)教育目的概述(44)
第二節(jié)我國的教育目的(49)
第三節(jié)教育制度(52)
強化練習(55)
第四章教師與學生(57)
**節(jié)教師(57)
第二節(jié)學生(71)
第三節(jié)師生關系(78)
強化練習(84)
第五章課程(87)
**節(jié)課程與課程理論(87)
第二節(jié)課程的組織與管理(95)
第三節(jié)新課程改革(103)
第四節(jié)新課程帶來的變革(106)
強化練習(109)
第六章課堂教學(112)
**節(jié)教學概述(112)
第二節(jié)教學過程(115)
第三節(jié)教學原則和教學模式(120)
第四節(jié)教學方法(128)
第五節(jié)教學組織形式(133)
第六節(jié)教學工作的基本環(huán)節(jié)(137)
第七節(jié)教學評價(140)
第八節(jié)課堂教學設計(145)
第九節(jié)教學策略(155)
強化練習(159)
第七章學校德育(162)
**節(jié)德育概述(162)
第二節(jié)德育過程(167)
第三節(jié)德育的原則、途徑、方法與模式(170)
強化練習(178)
第八章班級管理與班主任工作(181)
**節(jié)班級與班集體(181)
第二節(jié)班級管理(185)
第三節(jié)班主任(194)
附錄《中小學班主任工作規(guī)定》(200)
強化練習(202)
第九章課外、校外教育與三結合教育(204)
**節(jié)課外、校外教育(204)
第二節(jié)學校、家庭、社會三結合教育(206)
強化練習(207)
第十章教師教育研究(209)
**節(jié)教師教育研究概述(209)
第二節(jié)行動研究與教育行動研究(210)
強化練習(212)
第二部分教育心理學
**章心理發(fā)展與教育(214)
**節(jié)心理發(fā)展的概念與規(guī)律(214)
第二節(jié)心理發(fā)展的理論(216)
第三節(jié)教育與心理發(fā)展(224)
強化練習(230)
第二章學習與學習理論(232)
**節(jié)學習概述(232)
第二節(jié)行為主義學習理論(233)
第三節(jié)認知結構學習理論(240)
第四節(jié)掌握學習和指導學習理論(245)
第五節(jié)建構主義學習理論(249)
第六節(jié)人本主義學習理論(251)
強化練習(254)
第三章學習遷移、記憶與遺忘(257)
**節(jié)學習遷移(257)
第二節(jié)記憶(264)
第三節(jié)遺忘(268)
強化練習(272)
第四章學習策略與不同類型的學習(275)
**節(jié)學習策略(275)
第二節(jié)知識的學習(281)
第三節(jié)技能的形成與培養(yǎng)(287)
第四節(jié)解決問題(296)
第五節(jié)品德的形成(301)
強化練習(308)
第五章影響學習的心理因素(311)
**節(jié)學習動機(311)
第二節(jié)歸因與學習(320)
第三節(jié)注意(324)
強化練習(328)
第六章個別差異與教育(331)
**節(jié)人格差異與教育(331)
第二節(jié)學習風格差異(336)
第三節(jié)學困生的教育(340)
強化練習(342)
第七章學生心理健康教育(344)
**節(jié)心理健康(344)
第二節(jié)學校心理健康教育(352)
強化練習(358)
第八章教師心理(360)
**節(jié)教師的職業(yè)心理特征(360)
第二節(jié)教師的職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠(362)
強化練習(363)
第三部分教育法學
**章法與教育法(366)
**節(jié)法的概述(366)
第二節(jié)教育法概述(367)
強化練習(372)
第二章教育法律關系(374)
**節(jié)教育法律關系概述(374)
第二節(jié)教育法律關系的主體、客體與內(nèi)容(377)
強化練習(382)
第三章教育法律規(guī)范(384)
**節(jié)教育法律規(guī)范概述(384)
第二節(jié)教育法規(guī)、教育道德與教育政策(388)
強化練習(392)
第四章教育法制過程(394)
**節(jié)教育立法(394)
第二節(jié)教育法規(guī)實施(397)
第三節(jié)教育行政執(zhí)法(401)
第四節(jié)法律制裁(404)
強化練習(407)
第五章教育法律責任(408)
**節(jié)教育法律責任概述(408)
第二節(jié)教育法律責任的分類(410)
第三節(jié)教育活動中的侵權法律責任(412)
強化練習(415)
第六章學生的權利及其維護(416)
**節(jié)學生權利(416)
第二節(jié)學生權利的維護(417)
第三節(jié)學生傷害事故(419)
強化練習(425)
第七章教師的權利及其維護(428)
**節(jié)教師權利概述(428)
第二節(jié)教師權利的維護(430)
強化練習(430)
第八章教育法律救濟(432)
**節(jié)教育法律救濟概述(432)
第二節(jié)教育行政申訴制度(434)
第三節(jié)教育行政復議(436)
第四節(jié)教育行政賠償(437)
強化練習(438)
附錄教育法律法規(guī)選編(440)
第四部分教師職業(yè)道德
**章教師職業(yè)道德概述(476)
**節(jié)教師職業(yè)道德的含義、結構與特點(476)
第二節(jié)教師職業(yè)道德的地位、功能與作用(479)
強化練習(481)
第二章中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(483)
**節(jié)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》(2008年修訂)(483)
第二節(jié)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》(1997年修訂)(485)
強化練習(486)
第三章教師職業(yè)道德的養(yǎng)成(489)
**節(jié)教師職業(yè)道德養(yǎng)成概述(489)
第二節(jié)教師職業(yè)道德教育(490)
第三節(jié)教師職業(yè)道德的自我養(yǎng)成(492)
第四節(jié)教師職業(yè)道德管理(495)
附錄《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》(2018年修訂)(496)
強化練習(498)
附錄學前兒童發(fā)展的知識(500)
中公教育·全國分部一覽表(505)
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2022版四川省公開招聘教師考試輔導教材·教育公共基礎筆試 作者簡介
中公教育四川教師招聘考試研究院,是中公教育旗下專門研究教師招聘考試研究與輔導的專門結構,多年來始終堅持“學員第一”的理念,匯聚了數(shù)十位兢兢業(yè)業(yè)的輔導與研究者,堅持緊扣考試自主研發(fā)。