書馨卡幫你省薪 2024個人購書報告 2024中圖網(wǎng)年度報告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >>
高管貨幣薪酬激勵對成本粘性的影響研究

高管貨幣薪酬激勵對成本粘性的影響研究

作者：閔澤豪
出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間：2021-06-01
開本： 其他 頁數(shù)： 140
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價:¥28.4(4.9折) 定價  ¥58.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
運費6元，滿39元免運費
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說明>>
本類五星書更多>

高管貨幣薪酬激勵對成本粘性的影響研究 版權(quán)信息

高管貨幣薪酬激勵對成本粘性的影響研究 內(nèi)容簡介

企業(yè)的成本管理對于企業(yè)績效產(chǎn)生決定性作用，同時也代表了高管管理受托成本以及履行職責(zé)的情況。在我國上市企業(yè)成本普遍存在粘性特征的背景下，通過研究高管貨幣薪酬激勵對成本粘性的影響，能夠為我國上市企業(yè)成本管理提供有力經(jīng)驗證據(jù)和政策指引。本書選取國泰安數(shù)據(jù)庫2008-2016年滬深兩市上市公司面板數(shù)據(jù)作為研究樣本，使用固定效應(yīng)，分三個層面（水平、差距和比重）實證檢驗高管貨幣薪酬激勵對成本粘性的影響。研究認(rèn)為，恰當(dāng)?shù)母吖茇泿判匠昙钪贫饶軌蛞种聘吖苤\利動機，約束高管謀私行為，減少無效投資行為和在職消費，降低企業(yè)的成本粘性。

高管貨幣薪酬激勵對成本粘性的影響研究 目錄

**章 緒論
**節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容、方法與技術(shù)路線圖
第三節(jié) 創(chuàng)新點

第二章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 委托代理視角下高管與成本粘性關(guān)系的文獻(xiàn)回顧
第二節(jié) 激勵視角下高管與成本粘性關(guān)系的文獻(xiàn)回顧
第三節(jié) 成本粘性研究的文獻(xiàn)回顧

第三章 基礎(chǔ)理論
**節(jié) 委托代理理論
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 成本理論

第四章 我國上市企業(yè)成本存在粘性特征的經(jīng)驗證據(jù)
**節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計與樣本選取

第五章 高管貨幣薪酬水平對成本粘性的影響
**節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計與樣本選取
第四節(jié) 實證結(jié)果與分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗

第六章 高管貨幣薪酬差距對成本粘性的影響
**節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析和研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計與樣本選取
第四節(jié) 實證結(jié)果與分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗

第七章 高管貨幣薪酬比重對成本粘性的影響
**節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析和研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計與樣本選取
第四節(jié) 實證結(jié)果與分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗

第八章 結(jié)論及建議
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
第三節(jié) 研究局限性

參考文獻(xiàn)
后記
展開全部

高管貨幣薪酬激勵對成本粘性的影響研究 作者簡介

　　閔澤豪，男，1977年11月出生，湖北鐘祥人，籍貫河南淅川，武漢大學(xué)管理學(xué)（會計學(xué)）博士，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院商學(xué)院講師，研究方向為財務(wù)管理。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服