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中國地方政府績效評估模式差異研究

中國地方政府績效評估模式差異研究

作者：徐陽
出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間：2021-08-01
開本： 其他 頁數(shù)： 188
本類榜單：政治軍事銷量榜
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中國地方政府績效評估模式差異研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787509681046
  • 條形碼：9787509681046 ; 978-7-5096-8104-6
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

中國地方政府績效評估模式差異研究 內(nèi)容簡介

本書通過考察中國地方政府績效評估差異的歷史演進(jìn)過程，指出當(dāng)前各地實踐中存在著“模式壁壘”的問題，進(jìn)而分析問題形成的根源——價值取向與功能定位的不同，很后提出基于科學(xué)性與應(yīng)用性的模式融合是解決“模式壁壘”問題的有效途徑。本書貼近當(dāng)前各地干部人事考核與第三方評估實踐，充分考察“青島模式”“福建模式”“杭州模式”“蘭州模式”等典型案例，提出有針對性的對策建議，并依托中國社會科學(xué)院的地方政府績效信息數(shù)據(jù)庫對政府績效進(jìn)行地域和分職能領(lǐng)域的實證分析，對于我國政府績效評估的理論和實踐具有一定的參考價值。

中國地方政府績效評估模式差異研究 目錄

理論篇
**章 相關(guān)概念與文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 相關(guān)概念
一、績效評估
二、政府績效評估
三、政府績效評估要素
四、政府績效評估模式
五、制度變遷理論
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
一、關(guān)于中國地方政府績效評估模式差異的研究
二、關(guān)于地方政府績效評估的價值取向與功能定位的研究
三、關(guān)于中國地方政府績效評估模式有效性與發(fā)展方向的研究
第二章 中國地方政府績效評估模式差異的歷史考察
**節(jié) 改革開放之后至21世紀(jì)之前：政府主導(dǎo)下單一的內(nèi)部考核
第二節(jié) 21世紀(jì)以來至黨的十八大之前：社會參與下外部評價的出現(xiàn)
第三節(jié) 黨的十八大以來：不斷發(fā)展中的地方政府績效評估
第三章 模式差異與“模式壁壘”：現(xiàn)象與問題
**節(jié) 政府本位與社會本位：模式差異現(xiàn)象下的兩類評估模式
一、政府本位評估模式：目標(biāo)責(zé)任制與效能優(yōu)先
二、社會本位評估模式：公眾評議與第三方評估
第二節(jié) 制度、機制與技術(shù)：“模式壁壘”問題的三個層面
一、制度層面：地方政府績效評估立法進(jìn)度不
二、機制層面：地方政府績效評估主體選擇有別
三、技術(shù)層面：地方政府績效評估技術(shù)路線各異
第三節(jié) 科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化與公開化困境：“模式壁壘”問題的多重后果
一、阻礙評估機構(gòu)自身的規(guī)范完善，不利于評估的科學(xué)化
二、阻礙評估機構(gòu)之間的相互借鑒，不利于評估的標(biāo)準(zhǔn)化
三、阻礙評估機構(gòu)外部的監(jiān)督制約，不利于評估的公開化
第四章 價值取向與功能定位：“模式壁壘”問題的根源
……

實證篇

結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記
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中國地方政府績效評估模式差異研究 作者簡介

　　徐陽，教育部社科中心助理研究員、《中國高校社會科學(xué)》編輯，中國社科院研究生院政治學(xué)博士。主要研究方向為政府績效評估。在《河南師范大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）》《湖北社會科學(xué)》《中共福建省委黨校學(xué)報》等期刊發(fā)表論文十余篇，主持、參與多項省部級課題。

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