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股權(quán)合伙:做好避坑設(shè)計(jì),創(chuàng)新組織模式 版權(quán)信息
- ISBN:9787513665681
- 條形碼:9787513665681 ; 978-7-5136-6568-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類:>>
股權(quán)合伙:做好避坑設(shè)計(jì),創(chuàng)新組織模式 本書(shū)特色
避股權(quán)之“險(xiǎn)坑”,開(kāi)創(chuàng)業(yè)“新模式” 26年股權(quán)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),30萬(wàn)老板及高管共同見(jiàn)證并強(qiáng)烈推薦避股權(quán)之“險(xiǎn)坑”,開(kāi)創(chuàng)業(yè)“新模式”一本書(shū)看透股權(quán)合伙,26年股權(quán)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),30萬(wàn)老板及高管共同見(jiàn)證并強(qiáng)烈推薦解構(gòu)股權(quán)的六大策略、五道防線、六種退出機(jī)制,將股權(quán)投資的“雷區(qū)”變?yōu)槠髽I(yè)穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)的“利箭”股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專家,手把手教你吸引高端人才、避開(kāi)股權(quán)那些坑 員工積極性=薪酬激勵(lì)+精神激勵(lì)。臧其超多年的研究成果證明:股權(quán)激勵(lì),具有薪酬激勵(lì)和精神激勵(lì)的雙重功效,可謂成功企業(yè)家的“九陽(yáng)真經(jīng)”。 北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心執(zhí)行主任 楊思卓臧老師是我見(jiàn)過(guò)的講師當(dāng)中授課有實(shí)戰(zhàn)性、演講風(fēng)趣幽默、觀點(diǎn)深刻的優(yōu)秀講師。在我的公司準(zhǔn)備上市期間,他的股權(quán)系列課程和相關(guān)書(shū)籍給了我們很多啟發(fā)。 杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)執(zhí)行副總裁 王春燕我非常榮幸能邀請(qǐng)到臧老師來(lái)我的公司講課!從此,我就喜歡上了臧老師的課、臧老師的書(shū)。臧老師講課風(fēng)趣幽默,故事中透露著深刻的管理思想和智慧。 年年紅集團(tuán)總經(jīng)理 金樟洪臧老師的股權(quán)系列圖書(shū),是我看過(guò)的股權(quán)書(shū)籍中非常具有實(shí)戰(zhàn)性的。在選項(xiàng)目、做投資時(shí),我常常會(huì)借鑒臧老師的管理思想,并將該企業(yè)股權(quán)方案做得好壞作為我投資的重要指標(biāo)之一。 啟賦資本董事長(zhǎng) 傅哲寬導(dǎo)入臧老師的股權(quán)系統(tǒng)解決方案后,我的公司在短短一年時(shí)間內(nèi)就實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)翻兩番的目標(biāo),員工干勁十足,公司整體面貌煥然一新,我對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展也更有信心了! 綠之韻集團(tuán)全球營(yíng)銷中心中國(guó)區(qū)副總經(jīng)理 劉維利
股權(quán)合伙:做好避坑設(shè)計(jì),創(chuàng)新組織模式 內(nèi)容簡(jiǎn)介
不懂股權(quán)激勵(lì),你只能孤軍奮戰(zhàn),自己一個(gè)人干到死!不懂股權(quán)戰(zhàn)略,你只能作困獸之斗,因?yàn)樽约壕褪瞧髽I(yè)發(fā)展的瓶頸!不懂股權(quán)合伙,你只能養(yǎng)出更多仇敵,反目之時(shí)沒(méi)有誰(shuí)是真正的贏家!股權(quán)是把“雙刃劍”,掌控不好就是企業(yè)功虧一簣的“要害”,掌握得好就是團(tuán)隊(duì)一騎絕塵的“利器”。臧其超股權(quán)系列“三部曲”,凝聚了作者26年股權(quán)實(shí)戰(zhàn)智慧,以及30萬(wàn)老板和高管的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只希望與大家一起以書(shū)為媒分享探討,沿著股權(quán)激勵(lì)→股權(quán)戰(zhàn)略→股權(quán)合伙逐步進(jìn)階,成為真正能駕馭股權(quán)之人,在這個(gè)經(jīng)濟(jì)的“寒冬”里,借股權(quán)之“勢(shì)能”破企業(yè)之“困局”!豆蓹(quán)合伙:做好避坑設(shè)計(jì),創(chuàng)新組織模式》從公司股權(quán)分配、股權(quán)切割、退出機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等方面出發(fā),以經(jīng)典案例分析為基礎(chǔ),以法律法規(guī)為依據(jù),立足實(shí)踐,深入解讀了股權(quán)合伙及投資的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要點(diǎn),詳細(xì)解構(gòu)股權(quán)合伙的六大策略、五道防線、六種機(jī)制,運(yùn)用組合工具多拳出擊,為讀者掃清企業(yè)發(fā)展的直接障礙和致命隱患,將股權(quán)投資的“雷區(qū)”變?yōu)槠髽I(yè)穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)的“利箭”。全書(shū)用接地氣的語(yǔ)言和實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的方法,圖文結(jié)合,重點(diǎn)明確,講透讓讀者聽(tīng)得懂、用得好的股權(quán)合伙。從而,避股權(quán)之“險(xiǎn)坑”,開(kāi)創(chuàng)業(yè)“新模式”,做到有效激勵(lì)不失控、和平分手不內(nèi)訌、合伙賦能不觸雷,真正實(shí)現(xiàn)進(jìn)退有度、共贏天下!
股權(quán)合伙:做好避坑設(shè)計(jì),創(chuàng)新組織模式 目錄
股權(quán)合伙:做好避坑設(shè)計(jì),創(chuàng)新組織模式 作者簡(jiǎn)介
天使投資人,民企股權(quán)投融資并購(gòu)浪潮的推動(dòng)者,股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專家,三藏資本、華師經(jīng)紀(jì)等培訓(xùn)品牌機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)。北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)等20余所院校的MBA/EMBA班客座教授。 歷經(jīng)商海26年,擁有172家企業(yè)股份;一直致力于中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和資本戰(zhàn)略,20多年來(lái)走訪咨詢近萬(wàn)家企業(yè),幫助近8000余家企業(yè)成功轉(zhuǎn)型或升級(jí);轉(zhuǎn)型并投資152家企業(yè),輔導(dǎo)其中17家上市。服務(wù)過(guò)的客戶包括:中國(guó)銀行、招商銀行、中國(guó)電信、中國(guó)人壽、廣發(fā)銀行、萬(wàn)科集團(tuán)、美的集團(tuán)、格力集團(tuán)、三一重工、雅詩(shī)蘭黛、雅芳、年年紅集團(tuán)、潮州商校等。 著有《股權(quán)激勵(lì):讓員工向老板一樣工作》《股權(quán)戰(zhàn)略:構(gòu)建共贏體系,引爆財(cái)富效應(yīng)》《股權(quán)合伙:做好避坑設(shè)計(jì),創(chuàng)新組織模式》《老板的格局》等。
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