書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >
現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)(第2版)

現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)(第2版)

作者：王淑珍
出版社：清華大學(xué)出版社出版時(shí)間：2015-06-02
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 300
本類榜單：教材銷量榜
中 圖 價(jià):¥22.5(4.6折) 定價(jià)  ¥49.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說明>>
本類五星書更多>

現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)(第2版) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787302391685
  • 條形碼：9787302391685 ; 978-7-302-39168-5
  • 裝幀：暫無(wú)
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：>

現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)(第2版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)（第2版）》通過整合人力資源培訓(xùn)與開發(fā)及相關(guān)領(lǐng)域比較成熟的新近研究成果，闡述了人力資本理論是人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的動(dòng)力源泉，解決了培訓(xùn)產(chǎn)生的機(jī)制問題；介紹了人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的學(xué)習(xí)范式與績(jī)效范式，以及兩個(gè)范式下相應(yīng)的學(xué)習(xí)理論與績(jī)效理論；在基本理論的基礎(chǔ)上，對(duì)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)評(píng)估4個(gè)流程進(jìn)行了充分的分析，并對(duì)員工輔導(dǎo)與咨詢、職業(yè)開發(fā)與組織發(fā)展的基本概念、理論與技術(shù)等進(jìn)行了介紹、分析與綜合。該書豐富并強(qiáng)化了現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的理論基礎(chǔ)；突出并強(qiáng)調(diào)了中國(guó)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)踐；重視讀者的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)踐操作能力的提升；在體例上突破了以往的框架結(jié)構(gòu)，形成了一個(gè)內(nèi)在邏輯縝密的現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的框架體系。　　《現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)（第2版）》適合人力資源管理專業(yè)的本科生、碩士生及該領(lǐng)域的從業(yè)人員學(xué)習(xí)使用，還可作為企業(yè)相關(guān)管理人員的在職學(xué)習(xí)用書和培訓(xùn)用書。

現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)(第2版) 作者簡(jiǎn)介

　　王淑珍，西北大學(xué)公共管理學(xué)院人力資源管理系副主任，教授。陜西師范大學(xué)心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)，獲心理學(xué)碩士學(xué)位：西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。從事人力資源管理、心理學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的教學(xué)與研究工作。主講“人力資源培訓(xùn)與開發(fā)”、“普通心理學(xué)”等課程；編著教材1部，參編教材2部、專著1部，在Journal of Integrative Neuroscience、Scandinovian Journalof Psychology、《中國(guó)人力資源開發(fā)》、《人類工效學(xué)》、《心理學(xué)探新》、《應(yīng)用心理學(xué)》、《心理科學(xué)》等與核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng)、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng)、陜西省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金1項(xiàng)、校級(jí)課題2項(xiàng)，參加國(guó)家“973”課題、陜西非公企業(yè)人力資源管理狀況研究、陜西省教育人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）、西藏阿里地區(qū)2009-2020年人才發(fā)展規(guī)劃、原國(guó)家人事部的“全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置課題”等！　　　⊥蹉~安，西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士畢業(yè)，獲MBA學(xué)位；浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。從事企業(yè)管理、管理溝通、人力資源等領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作，主講“管理學(xué)”、“管理溝通”等課程，參編教材1部，先后在《科研管理》、《科學(xué)研究》、《管理工程學(xué)報(bào)》、《研究與發(fā)展管理》等雜志和國(guó)際會(huì)議（EI和ISTP檢索）上發(fā)表文章10余篇。主持校級(jí)課題1項(xiàng)，主持橫向課題多項(xiàng)，是多項(xiàng)企業(yè)管理咨詢課題的骨干成員。

商品評(píng)論(0條)
暫無(wú)評(píng)論……
書友推薦
本類暢銷
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服