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新時(shí)代高校選調(diào)生工作研究

新時(shí)代高校選調(diào)生工作研究

出版社：中國(guó)發(fā)展出版社出版時(shí)間：2021-09-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 156
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新時(shí)代高校選調(diào)生工作研究 版權(quán)信息

新時(shí)代高校選調(diào)生工作研究 本書(shū)特色

本書(shū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，深化拓展“扶上馬、送一程、關(guān)懷一輩子”輸送和服務(wù)理念，并把加強(qiáng)選調(diào)生教育培養(yǎng)作為教育報(bào)國(guó)的重要體現(xiàn)，作為初心使命的重要檢視，作為人才輸送的重要渠道；全面梳理和總結(jié)選調(diào)生工作經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)新時(shí)代選調(diào)生工作定位，為進(jìn)一步發(fā)揮選調(diào)生制度的功效提供有益借鑒。

新時(shí)代高校選調(diào)生工作研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)分為四個(gè)章節(jié)，包括高校選調(diào)生工作基本解析、高校選調(diào)生工作的理論追溯與制度依據(jù)、高校選調(diào)生工作的制度變遷和新時(shí)代高校選調(diào)生教育培養(yǎng)問(wèn)題研究等內(nèi)容，附錄為全國(guó)選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法摘錄和全國(guó)高校選調(diào)生工作公告，為高校和各省份高質(zhì)量做好選調(diào)生工作提供了理論參考和實(shí)踐依據(jù)。

新時(shí)代高校選調(diào)生工作研究 目錄


高校選調(diào)生工作基本解析…………………………………………………………1


一、選調(diào)生的基本概念……………………………………………………………2


二、選調(diào)生的基本類型……………………………………………………………2

（一）中央選調(diào)生…………………………………………………………………2

（二）各省市定向選調(diào)生…………………………………………………………2

（三）非定向選調(diào)生………………………………………………………………3

（四）各地區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)………………………………………………………4


三、選調(diào)對(duì)象的基本組成…………………………………………………………4



高校選調(diào)生工作的理論追溯與制度依據(jù)…………………………………………5



一、高校選調(diào)生工作的理論追溯…………………………………………………6

（一）選調(diào)生工作的理論依據(jù)……………………………………………………6

（二）選調(diào)生工作的制度依據(jù)……………………………………………………7


二、西方國(guó)家政黨選拔年輕干部的實(shí)踐路徑……………………………………9

（一）基層選區(qū)：選拔年輕干部的主要陣地……………………………………10

（二）選舉制度：選拔年輕干部的主要方式……………………………………10


三、高校選調(diào)生工作的時(shí)代演變…………………………………………………11



高校選調(diào)生工作的制度變遷………………………………………………………17



一、起航與拓展：全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期………………………………………18

（一）關(guān)于分配一批高等學(xué)校文科畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的請(qǐng)示報(bào)告……………18

（二）關(guān)于分配一批高等學(xué)校畢業(yè)生到基層工作的指示……………………………………20


二、揚(yáng)帆與深化：社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期………………………………………………21

（一）關(guān)于選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知………………………………21

（二）關(guān)于改變中央和國(guó)家機(jī)關(guān)直接從應(yīng)屆大專畢業(yè)生中吸收干部的辦法的通知………23

（三）關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知……………26

（四）關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)……………………………………29

（五）關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)西部地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)………………………………………35

（六）關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見(jiàn)………………………………………………36

（七）關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)……………………………43

（八）關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)………………………………50


三、成熟與發(fā)展：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代……………………………………………57

（一）關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見(jiàn)……………………………………………57

（二）關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)………………………………60

（三）關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系的意見(jiàn)……………………………64



新時(shí)代高校選調(diào)生教育培養(yǎng)問(wèn)題研究…………………………………………………………65



一、新時(shí)代高校選調(diào)生工作的現(xiàn)狀與問(wèn)題……………………………………………………66

（一）高校選調(diào)生工作現(xiàn)狀……………………………………………………………………66

（二）當(dāng)前高校選調(diào)生工作存在的主要問(wèn)題及原因剖析……………………………………67


二、高校選調(diào)生教育培養(yǎng)的基本思路與路徑探索……………………………………………70


三、高校選調(diào)生工作審查流程參考……………………………………………………………74


四、高校選調(diào)生面試真題與備考技巧…………………………………………………………76

（一）高校選調(diào)生面試真題節(jié)選………………………………………………………………76

（二）高校選調(diào)生面試備考技巧………………………………………………………………88


附 錄………………………………………………………………………………………………95


一、全國(guó)選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法摘錄………………………………………………………96

二、全國(guó)高校選調(diào)生工作公告…………………………………………………………………119


參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………………………143



展開(kāi)全部

新時(shí)代高校選調(diào)生工作研究 節(jié)選

年輕干部的選拔培養(yǎng)歷來(lái)是黨和國(guó)家具有戰(zhàn)略意義的重要工程，建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，是優(yōu)化干部來(lái)源結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員，為基層干部隊(duì)伍建設(shè)注入了新的活力。2012年《人民日?qǐng)?bào)》曾發(fā)表題為《為優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)打開(kāi)寬廣之路》的文章，該文指出：培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是黨和人民事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、薪火相傳的根本大計(jì)，要為優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)打開(kāi)寬廣之路。黨的十八大報(bào)告著重強(qiáng)調(diào)：深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)。黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)進(jìn)一步深化干部人事制度改革作出了新部署，明確提出了要完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻，健全人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)。 事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是標(biāo)桿、是旗幟。用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，關(guān)乎民心向背、影響社會(huì)風(fēng)氣、關(guān)系事業(yè)成敗。選拔優(yōu)秀青年干部，著力培養(yǎng)無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)的接班人，形成科學(xué)合理的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，是中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)期執(zhí)政必須持續(xù)關(guān)注、思考和不容忽視的重要問(wèn)題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2019年4月，全國(guó)共有 28個(gè)省級(jí)政府面向重點(diǎn)大學(xué)招錄定向選調(diào)生。從省級(jí)層面來(lái)看，有以江蘇省名校優(yōu)生定崗特選計(jì)劃、吉林省定向招錄高層次選調(diào)生計(jì)劃等為代表的招錄政策。而其中，又如四川省甚至將定向選調(diào)生政策視為省級(jí)層面重大的工程項(xiàng)目之一。始于 20 世紀(jì) 60 年代的選調(diào)生政策是中國(guó)獨(dú)有的黨政后備干部選拔實(shí)踐，但相關(guān)學(xué)術(shù)研究并不多，還沒(méi)有形成較為完善的制度機(jī)制體系和教育管理體系。 辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨；辦好黨的事情，關(guān)鍵在干部。如何培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。各省市區(qū)從高等院校招錄選調(diào)生，是為建設(shè)一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的黨政干部隊(duì)伍所采取的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措，也是為當(dāng)代有志青年實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)、到基層建功立業(yè)搭建的有益平臺(tái)。黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視選人用人的基層導(dǎo)向，為此更多的選調(diào)生被招錄到中西部基層從事黨政工作。迄今為止，選調(diào)生的總數(shù)已經(jīng)逼近30萬(wàn)人次，在全國(guó)716.7萬(wàn)名公務(wù)員當(dāng)中占到近4%的比例。一支有理想、有知識(shí)，朝氣蓬勃、敢闖敢干的年輕干部隊(duì)伍活躍在中國(guó)的基層大地。經(jīng)過(guò)基層的磨煉，這些選調(diào)生將成為新時(shí)期黨治國(guó)理政的骨干力量。廣西壯族自治區(qū)曾對(duì)2004年之前20個(gè)省的選調(diào)生做過(guò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，選調(diào)生中有6800多名進(jìn)入縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子，有420名進(jìn)入地廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子，有7名進(jìn)入省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)踐證明，選調(diào)生工作是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)型人才成長(zhǎng)的有效途徑。

新時(shí)代高校選調(diào)生工作研究 作者簡(jiǎn)介

劉閱，女，1984 年生，碩士，助理研究員，大連理工大學(xué)化工學(xué)院黨委副書(shū)記兼副院長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記，主要從事高校黨建和思想政治教育工作研究。 趙佳明，男，1984 年生，碩士，助理研究員，大連理工大學(xué)化工學(xué)院黨委組織員，主要從事高校黨建與思想政治教育工作以及國(guó)際形勢(shì)與政策研究。

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