歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)

人力資源管理概論(第5版)

作者：董克用
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-11-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 383
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
中 圖 價(jià):¥21.1(4.3折) 定價(jià)  ¥49.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車(chē) 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿(mǎn)39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書(shū)主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書(shū)品相8-9成新、切口
有劃線(xiàn)標(biāo)記、光盤(pán)等附件不全詳細(xì)品相說(shuō)明>>
本類(lèi)五星書(shū)更多>
買(mǎi)過(guò)本商品的人還買(mǎi)了

人力資源管理概論(第5版) 版權(quán)信息

人力資源管理概論(第5版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理概論（第5版）（首屆全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)全國(guó)優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)；普通高等教育“十一五”***規(guī)教材》是一本經(jīng)典的人力資源管理教材，自2003年首版以來(lái)，不斷跟進(jìn)理論研究與實(shí)踐的發(fā)展，及時(shí)更新和完善，受到廣大讀者的好評(píng)，先后被評(píng)為普通高等教育“十五” “十一五”***規(guī)劃教材。　　第5版是全新版，保持了之前版本的特色和優(yōu)點(diǎn)——內(nèi)容全面、論述嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言通俗、注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，同時(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)的變化，做了很多創(chuàng)新和改進(jìn)：　　對(duì)人力資源管理中的一些新概念、方法與技術(shù)進(jìn)行了介紹，如OKR、人力資源精析、循證人力資源管理、心理資本等！　「铝私^大部分案例，新增了國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的管理實(shí)踐！　∫肓恕盎ヂ(lián)網(wǎng)+”元素，以二維碼的形式拓展了紙版教材的內(nèi)容，嘗試構(gòu)建一本立體化的教材。具體包括：　　針對(duì)各章中出現(xiàn)的主要人力資源管理學(xué)者，新增了對(duì)這些學(xué)者的情況介紹。　　在部分章節(jié)增加了問(wèn)卷或測(cè)評(píng)工具，并開(kāi)發(fā)了這些問(wèn)卷或測(cè)評(píng)工具的網(wǎng)絡(luò)版，讀者可參與在線(xiàn)測(cè)評(píng)并獲得測(cè)評(píng)結(jié)果！　　度肆Y源管理概論（第5版）（首屆全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)全國(guó)優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)；普通高等教育“十一五”***規(guī)教材》非常適合用作人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教材，也適合廣大企事業(yè)單位、政府與公共組織的管理工作者閱讀參考。

人力資源管理概論(第5版) 目錄

第1章 人力資源與人力資源管理概述
引導(dǎo)案例 智能工廠(chǎng)是否還需要以人為本？
第1節(jié) 人力資源概述
第2節(jié) 人力資源管理概述
第3節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理
案例分析 阿里巴巴：造就萬(wàn)名千萬(wàn)富翁的人力資源管理

第2章 人力資源管理的理論基礎(chǔ)
引導(dǎo)案例 順豐總裁的管理之道
第1節(jié) 人性假設(shè)理論
第2節(jié) 激勵(lì)理論
第3節(jié) 人力資源管理的環(huán)境
案例分析 騰訊對(duì)人的理解

第3章 人力資源管理的組織基礎(chǔ)
引導(dǎo)案例 百度HR怎么用“才報(bào)”
第1節(jié) 組織文化
第2節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第3節(jié) 人力資源管理者和人力資源管理部門(mén)
案例分析 新奧集團(tuán)的HRSSC與騰訊的SDC

第4章 職位分析與勝任素質(zhì)模型
引導(dǎo)案例 王強(qiáng)到底想要什么樣的工人？
第1節(jié) 職位分析概述
第2節(jié) 職位分析的具體實(shí)施
第3節(jié) 職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)
第4節(jié) 勝任素質(zhì)模型
案例分析 華為的素質(zhì)模型

第5章 人力資源規(guī)劃
引導(dǎo)案例 佳聯(lián)化學(xué)公司的人力資源規(guī)劃
第1節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第2節(jié) 人力資源需求、供給的預(yù)測(cè)和平衡
案例分析 G企業(yè)人力資源規(guī)劃研究

第6章 員工招聘
引導(dǎo)案例 騰訊的伯樂(lè)系統(tǒng)
第1節(jié) 員工招聘概述
第2節(jié) 招募的渠道與方法
第3節(jié) 員工甄選
案例分析 澳洋順昌：招賢有道

第7章 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
引導(dǎo)案例 我該怎么辦？
第1節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)生涯管理概述
第2節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本理論
第3節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
第4節(jié) 職業(yè)生涯管理
案例分析 國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

第8章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
引導(dǎo)案例 廣汽傳祺：鍛造職業(yè)“傳祺人”
第1節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
第2節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作的具體實(shí)施
第3節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要方法
案例分析 搜狐：開(kāi)創(chuàng)VUCA時(shí)代的E3領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)

第9章 績(jī)效管理
引導(dǎo)案例 阿里巴巴的績(jī)效之道
第1節(jié) 績(jī)效管理概述
第2節(jié) 績(jī)效計(jì)劃
第3節(jié) 績(jī)效監(jiān)控
第4節(jié) 績(jī)效考核
第5節(jié) 績(jī)效反饋
案例分析 神龍汽車(chē)的戰(zhàn)略性績(jī)效管理

第10章 薪酬管理
引導(dǎo)案例 國(guó)內(nèi)公司的特色福利
第1節(jié) 薪酬管理概述
……
第11章 員工關(guān)系管理
展開(kāi)全部

人力資源管理概論(第5版) 作者簡(jiǎn)介

　　董克用，中國(guó)人民大學(xué)教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師；中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任。曾任中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)、勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)。主要研究方向：人力資源開(kāi)發(fā)與管理、社會(huì)保障理論與政策、公共管理。主要學(xué)術(shù)兼職包括：中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)行政體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)機(jī)構(gòu)編制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；曾任中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)；人力資源和社會(huì)保障部特聘專(zhuān)家、北京市第八屆政府專(zhuān)家顧問(wèn)人力資源專(zhuān)家；International Human Resources Management等國(guó)際學(xué)術(shù)期刊編委會(huì)成員！　　　±畛，管理心理學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)首批杰出學(xué)者、公共管理學(xué)院人力資源管理與組織行為學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，人才選拔與評(píng)價(jià)研究中心主任，OBHRM百科（www.obhrm.net）創(chuàng)始人。國(guó)際高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證專(zhuān)家。主講組織行為學(xué)、招聘與測(cè)評(píng)、人力資源管理、研究方法等課程。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)與公共組織的人力資源管理、勝任特征模型、人才測(cè)評(píng)與選拔、領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)力提升、心理資本與幸福組織建設(shè)等。先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金4項(xiàng)。在國(guó)內(nèi)外發(fā)表論文近百篇，論文被引用超過(guò)8000次。出版的著作有《管理研究量表手冊(cè)》《管理與組織研究常用的60個(gè)理論》《心理資本》等。

暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線(xiàn)客服