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職場潛規(guī)則(孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南)

職場潛規(guī)則(孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南)

出版社：華夏出版社出版時間：2022-09-01
開本： 16開 頁數： 93
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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職場潛規(guī)則(孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南) 版權信息

職場潛規(guī)則(孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南) 本書特色

★這本《職場潛規(guī)則：孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南》能為譜系人士提供全面且切實的幫助。書中按照從求職到入職再到進入職場的順序，詳細地介紹了譜系人士在就業(yè)的不同情境中可能遇到的那些“不成文”的潛規(guī)則，并提供實用的策略教他們如何應對這些潛規(guī)則，比如：如何應對面試，如何在工作中進行壓力管理，如何進行職場中的社交，等等。職場生活中瑣碎且細致的小事，書中都有提及。 ——一位孤獨癥譜系青年的母親，深圳市精神殘疾人及親友協(xié)會理監(jiān)事成員，何美芬 ★每個工作場所都有獨特的文化氛圍和潛在規(guī)則。了解這些細微的差別并遵照這些潛規(guī)則行事可以極大地提高工作效率！堵殘鰸撘(guī)則：孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南》一書指導譜系人士更好地認識和理解工作中那些“可接受”和“不可接受”的行為。書中介紹了從找工作到入職的整個就業(yè)流程，包含大量實例和實用的策略，為那些初入職場的譜系年輕人提供需要了解的信息，這不僅能提高他們在工作中的信心和舒適度，還能幫助他們更好地適應職場環(huán)境并取得成功。 ——弗吉尼亞聯邦大學，保羅·惠曼 ★這是一本為孤獨癥譜系障礙人士提供的好書，他們可能正在尋找工作或試圖保住自己的工作！堵殘鰸撘(guī)則：孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南》重點關注了職場中的隱性規(guī)則——在工作場所中，正是那些沒有明確寫出來的規(guī)則和難以預料的情況常常把人“絆倒”。這本書將指導你如何穿越“雷區(qū)”。 ——英國國家孤獨癥協(xié)會（NAS）前景部服務主管，大衛(wèi)·珀金斯 ★工作中的社交挑戰(zhàn)很常見，但這往往也是許多孤獨癥譜系（ASD）人士無法保住工作的原因。在對譜系人士的支持文獻中有關如何就業(yè)這一方面相當重要，卻也急需進一步研究加以補充，本書作者邁爾斯、恩多和梅菲爾德將關注點聚焦在與社交挑戰(zhàn)密切相關的隱性規(guī)則上，填補了這方面的空白。對于12歲以上的ASD人士以及想要幫助他們的人來說，這本書是**的讀物。 ——紐約麥卡頓學校高中部主任，彼得·格哈特

職場潛規(guī)則(孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南) 內容簡介

《職場潛規(guī)則：孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南》一書介紹了大量職場中的“隱藏規(guī)則”，對于如何處理職場關系給出了許多具體的建議，其中包括找工作、找導師、建立人脈、尋找職業(yè)中介、面試、與領導交談、處理工作時的挫敗感等方面。旨在幫助孤獨癥及相關障礙人士了解工作場合中的社交規(guī)則，使他們從中受益，能夠更好地適應職場生活。 為方便讀者查閱，《職場潛規(guī)則》正文中提及的網址鏈接，可登錄微信公眾號獲得。

職場潛規(guī)則(孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南) 目錄

第1章 什么是潛規(guī)則
員工手冊上沒有的潛規(guī)則
違反潛規(guī)則會有各種后果，有些很嚴重
理解潛規(guī)則有助于解決職場問題
情境很重要
小結

第2章 找工作
導師的作用
職業(yè)中介
職業(yè)康復
人脈關系
社交媒體
使用你的自然資源
制作簡歷
小結

第3章 面試
參加面試的注意事項
知道你的權利
小結

第4章 職業(yè)匹配及其他基本潛規(guī)則
到崗即可投入到工作之中
通過壓力管理保持全天的工作狀態(tài)
理解社交需求并做出反應
如何避免和彌補社交錯誤
處理批評意見
職場排擠
小結

第5章 工作中的潛規(guī)則清單
一般規(guī)則
儀容儀表
考勤和病假
交通
工作環(huán)境
工作任務
職場交流
別人說的那些可能讓你覺得奇怪的話
休息和午餐時間
與同事的工作和社交關系
與上司/老板的關系
與公司有關的社交活動
避免性騷擾
小結

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職場潛規(guī)則(孤獨癥及相關障礙人士職場社交指南) 作者簡介

本書作者布倫達·史密斯·邁爾斯博士(Brenda Smith Myles,PhD)，現為孤獨癥研究組織科學理事會和阿斯伯格綜合征訓練與教育計劃執(zhí)行委員會成員；朱迪·恩多(Judy Endow)，是以孤獨癥為主題的作家和國際演講家，著有多部作品，她本人是一位孤獨癥人士；馬爾科姆·梅菲爾德(Malcolm Mayfield)，是一家專門幫助孤獨癥成人求職并融入職場的公司“孤獨癥之星”的創(chuàng)始人。他也是一位阿斯伯格綜合征人士。

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