書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊

職場成功21法則

作者：薛永斌
出版社：中國市場出版社有限公司出版時(shí)間：2022-09-01
開本： 其他 頁數(shù)： 377
中 圖 價(jià):¥39.4(5.8折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>

職場成功21法則 版權(quán)信息

職場成功21法則 本書特色

★專業(yè)理論與職場實(shí)踐相結(jié)合 ★系統(tǒng)思維與實(shí)操技巧相補(bǔ)充 ★工作方法與管理藝術(shù)相促進(jìn) 用一本書帶你走穩(wěn)職場成功路！

職場成功21法則 內(nèi)容簡介

薛永斌教授編著的《職場成功21法則》一書，立意于集百家之長，揚(yáng)一書之特色，力圖體現(xiàn)既有理論指引又緊密聯(lián)系職場實(shí)踐的職業(yè)生涯規(guī)劃方法與職場自我管理智慧。本書具有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 一是系統(tǒng)性。本書以入職前的儲(chǔ)備、入職初的磨練和進(jìn)入職場管理層后的領(lǐng)導(dǎo)工作為時(shí)間軸線，對各階段的學(xué)習(xí)和工作的特點(diǎn)及應(yīng)對方略，都有系統(tǒng)闡釋。理論、實(shí)踐和案例融為一體，構(gòu)筑了豐富的生涯規(guī)劃的線路和框架。 二是實(shí)用性。圍繞職業(yè)生涯前后不同階段的特殊性，在理論闡釋的基礎(chǔ)上，對職場工作方法、策略和技巧進(jìn)行了深入分析和探討，輔之以案例說明，有很強(qiáng)的適用性、示范性和借鑒性。 三是新穎性。本書從職場發(fā)展與提升的實(shí)際情況出發(fā)，注重總結(jié)在新形勢和新時(shí)期下積累的新經(jīng)驗(yàn)和新方法，并使其上升為科學(xué)的理論，對從事職場工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。特別是 “職業(yè)生涯規(guī)劃的羅盤定位技術(shù)”“創(chuàng)業(yè)的ABC法則”“領(lǐng)導(dǎo)力提升的3-4-8模型”“高層領(lǐng)導(dǎo)方法”等都具有原創(chuàng)意義性。 《職場成功21法則》是一本專業(yè)理論與職場實(shí)踐相結(jié)合、系統(tǒng)思維與實(shí)操技巧相補(bǔ)充、工作方法與管理藝術(shù)相促進(jìn)的實(shí)用性、可操作性強(qiáng)的書籍，也是引領(lǐng)廣大青年順利走入職場并能得到快速發(fā)展與提升的職業(yè)生涯技能和智慧開發(fā)的好的參考教材。 希望高校青年學(xué)子、初入職場的新人以及在職場拼搏多年后仍需轉(zhuǎn)換賽道的職場管理人員，都能認(rèn)真地讀一下這本書，從中吸取知識(shí)、智慧和力量，提升對職場的適應(yīng)能力和把控能力，在掌握工作技能、提升職場核心競爭能力的同時(shí)，不斷放飛自我，取得更大的進(jìn)步和更輝煌的成就。

職場成功21法則 目錄

序篇　謀定而動(dòng)——把握職場主動(dòng)權(quán) 1　職場贏在“規(guī)劃” 1.1　職業(yè)與職業(yè)生涯 1.1.1　職業(yè)是人生的重要選擇 1.1.2　職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃 1.1.3　職業(yè)與就業(yè)環(huán)境變化 1.1.4　職場生存與工作壓力 1.2　影響個(gè)人職業(yè)成功的因素分析 1.2.1　關(guān)于職業(yè)成功 1.2.2　影響職業(yè)成功的因素 1.2.3　職業(yè)成功者的特點(diǎn) 1.3　不同人生階段職業(yè)“規(guī)劃”的重點(diǎn) 1.3.1　職業(yè)生涯發(fā)展階段劃分理論 1.3.2　不同年齡階段的人生任務(wù)目標(biāo)差異比較 1.3.3　職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)重點(diǎn) 2　掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)用理論與方法 2.1　職業(yè)生涯規(guī)劃的原則 2.2　職業(yè)規(guī)劃的實(shí)用理論與方法 2.2.1　職業(yè)錨理論 2.2.2　目標(biāo)路徑理論 2.2.3　職業(yè)規(guī)劃三圈理論 2.2.4　創(chuàng)業(yè)的ABC理論 2.2.5　職業(yè)規(guī)劃的羅盤定位技術(shù) 3　握緊人生幸福的鑰匙——陽光心態(tài)、事業(yè)與家庭的平衡 3.1　關(guān)于人生幸福 3.1.1　幸福沒有唯一的定義 3.1.2　幸福密碼之一：保持定力 3.1.3　幸福密碼之二：化繁為簡 3.2　培育陽光心態(tài) 3.2.1　陽光心態(tài)是幸福的**源泉 3.2.2　消除負(fù)面偏差的影響 3.2.3　樹立正確的名利觀 3.3　如何做到家庭與事業(yè)的相對平衡 4　以夢為馬，不負(fù)韶華——創(chuàng)業(yè)者繪就的職場藍(lán)圖 4.1　“雙創(chuàng)”的歷史背景及重大意義 4.2　青年創(chuàng)業(yè)者“自畫像” 4.3　當(dāng)代創(chuàng)業(yè)者的共同點(diǎn)與特質(zhì) 4.3.1　當(dāng)代創(chuàng)業(yè)者的共同點(diǎn) 4.3.2　當(dāng)代創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì) 4.4　創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)該注意的問題 4.5　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的策略 5　綻放特有的光芒——女性在職場中如何贏得主動(dòng)權(quán) 5.1　了解男女差異，做到揚(yáng)長避短 5.1.1　女性與男性的差異 5.1.2　女性選擇職業(yè)如何揚(yáng)長避短 5.2　辨析優(yōu)勢與劣勢，打造精彩職場人生 5.2.1　女性在職場中的優(yōu)勢 5.2.2　女性在職場中的劣勢 5.3　順應(yīng)社會(huì)發(fā)展大勢，綻放女性職場光芒 5.4　勇于直面現(xiàn)實(shí)，避免職場陷阱 上篇　入職前的儲(chǔ)備與修煉 6　智商、情商與膽商——影響職業(yè)生涯發(fā)展的基本要素分析 6.1　智商對職業(yè)發(fā)展的影響 6.2　情商對職業(yè)發(fā)展的影響 6.3　膽商對職業(yè)發(fā)展的影響 7　職場成功必須修煉好的能力 7.1　通識(shí)能力的培養(yǎng) 7.1.1　通識(shí)能力之一：溝通能力 7.1.2　通識(shí)能力之二：創(chuàng)新能力 7.1.3　通識(shí)能力之三：語言文字應(yīng)用能力 7.1.4　通識(shí)能力之四：計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力 7.2　全面提升專業(yè)能力 7.2.1　專業(yè)能力是職場的核心競爭力 7.2.2　專業(yè)核心能力的培養(yǎng)與提升 7.2.3　通過實(shí)習(xí)和實(shí)踐強(qiáng)化專業(yè)能力體系建設(shè) 7.3　強(qiáng)化自控能力——讓你比別人更優(yōu)秀 7.3.1　自控力的重要性 7.3.2　如何提升個(gè)人自控力 7.4　提升學(xué)習(xí)力——職業(yè)進(jìn)步永不枯竭的動(dòng)力源泉 7.4.1　校園學(xué)習(xí)對職業(yè)生涯具有決定性影響 7.4.2　進(jìn)入職場后如何繼續(xù)提升學(xué)習(xí)力 8　培養(yǎng)良好的習(xí)慣 8.1　擁有良好習(xí)慣的重要性 8.2　如何培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣 8.3　如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣 8.4　如何培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣 8.5　如何培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣 9　掌握自我認(rèn)知的方法 9.1　自我認(rèn)知的重要性 9.2　自我認(rèn)知的基本內(nèi)容、方法與工具 9.3　九型人格分析法 10　把握好實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì) 10.1　充分重視實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì) 10.2　通過實(shí)習(xí)和實(shí)踐提升核心競爭力 10.3　實(shí)習(xí)中應(yīng)注意的一些問題 10.4　實(shí)習(xí)后的自我評估和反思 11　入職前的關(guān)鍵點(diǎn)——做好公司背景調(diào)查和撰寫求職簡歷 11.1　做好擬入職公司的背景調(diào)查 11.1.1　入職前為什么要做背景調(diào)查 11.1.2　需要做哪些方面的背景調(diào)查 11.1.3　對擬入職公司進(jìn)行背景調(diào)查的手段與方法 11.2　撰寫好個(gè)人求職簡歷 11.2.1　個(gè)人求職簡歷的基本格式 11.2.2　制作求職簡歷的基本要求 11.2.3　其他建議 中篇　入職初的磨煉與成長 12　初入職場的注意事項(xiàng) 12.1　入職**天的注意事項(xiàng) 12.2　試用期的注意事項(xiàng) 12.3　職場新人的十項(xiàng)行為準(zhǔn)則 13　克服緊張焦慮，提升職場情商 13.1　如何化解職場中的緊張與焦慮情緒 13.2　怎樣提升職場中的情商 13.2.1　提升個(gè)人親和力 13.2.2　提升個(gè)人影響力 13.2.3　控制個(gè)人情緒 13.2.4　學(xué)會(huì)換位思考 14　職場快速成長要訣 14.1　做一個(gè)好的追隨者 14.2　以事業(yè)心和業(yè)績贏得信任 14.3　增強(qiáng)職場核心競爭力 14.4　學(xué)會(huì)高效溝通 14.5　有效提升工作效率 14.6　盡快全面成熟起來 15　學(xué)會(huì)“向上管理” 15.1　“向上管理”的定義與難點(diǎn) 15.2　“向上管理”的內(nèi)容和方法 15.3　“向上管理”的技巧 下篇　管理者的方法與藝術(shù) 16　不同層級(jí)管理者的工作重點(diǎn)和工作方法 16.1　管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別與聯(lián)系 16.2　哪些人適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和高管 16.3　不同層級(jí)管理者的特征 16.4　管理層提升領(lǐng)導(dǎo)力的“3-4-8”模型 16.5　如何提升基層和中層管理人員的執(zhí)行力 16.6　高層領(lǐng)導(dǎo)如何提升戰(zhàn)略管理能力 16.7　管理者的領(lǐng)導(dǎo)方法概述 17　“新官”上任燒好“三把火” 17.1　上任之初應(yīng)注意的問題 17.2　盡快進(jìn)入和扮演好自己的角色 17.3　多方面了解情況 17.4　怎樣踢開“頭三腳” 18  “新領(lǐng)導(dǎo)”管理“舊同事”——注重建立權(quán)威和有效指揮 18.1　權(quán)威從哪里來 18.2　怎樣對下屬布置工作 18.3　領(lǐng)導(dǎo)怎樣檢查工作 18.4　“新領(lǐng)導(dǎo)”要善于排除指揮障礙 19　如何處理好人際關(guān)系 19.1　與下級(jí)關(guān)系的處理藝術(shù) 19.2　正副職關(guān)系的處理藝術(shù) 19.2.1　正職與副職相處的技巧 19.2.2　副職與正職相處的技巧 19.3　與同級(jí)部門關(guān)系的處理藝術(shù) 19.4　高層領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系的處理藝術(shù) 19.5　家庭關(guān)系的處理藝術(shù) 20　高效領(lǐng)導(dǎo)的做事方式 20.1　如何集中精力干正事 20.2　如何應(yīng)對忙亂現(xiàn)象 20.3　領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣 20.4　如何既突出重點(diǎn)，又統(tǒng)籌兼顧 21　調(diào)動(dòng)下屬積極性的方法 21.1　掌握用人的藝術(shù) 21.2　掌握表揚(yáng)與批評的藝術(shù) 21.3　處理好與下屬的沖突 21.4　真誠幫助犯錯(cuò)誤的下屬 21.5　注重感情投資 21.6　構(gòu)建利益共同體 參考文獻(xiàn) 我的“五感”（代后記）
展開全部

職場成功21法則 相關(guān)資料

我很愿意把本書推薦給大家，希望大學(xué)的青年學(xué)子、初入職場的新人以及在職場拼搏多年后仍需轉(zhuǎn)換賽道的職場管理人員，都能認(rèn)真的讀一下這本書，從中吸取知識(shí)、智慧和力量。祝愿每一位職場人永遠(yuǎn)意氣風(fēng)發(fā)，敢闖敢干，敢為人先，在真刀實(shí)槍的職場上成就宏偉大業(yè)和卓越人生！ ——廖祥忠 中國傳媒大學(xué)黨委書記、校長、教授、博士生導(dǎo)師 我真誠推薦薛永斌教授的《職場成功21法則》。此書讓職場人深思并發(fā)人深省，耐人尋味，沁人心脾，的確是難得的佳作。 ——鄭翔洲 《商界評論》首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家 職業(yè)生涯占據(jù)了我們一生最美好的年華，職業(yè)生涯幾乎決定了我們的生命狀態(tài)。重視職業(yè)生涯規(guī)劃，可以實(shí)現(xiàn)員工成長與組織發(fā)展相融合。由此，推薦《職場成功21法則》，建設(shè)美好職場，助力組織發(fā)展。 ——余順坤 人力資源專家，華北電力大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師 職業(yè)生涯中成長是永遠(yuǎn)的話題，可以是點(diǎn)，也可以是線；可以是一棵樹，也可以是一片森林。我的研究生導(dǎo)師薛永斌教授把自己幾十年的教學(xué)實(shí)踐與思考總結(jié)梳理凝練在《職場成功21法則》一書中，圍繞職業(yè)進(jìn)階的各階段輸出了一系列的方略和行動(dòng)指南，值得下功夫閱讀與借鑒。我誠意推薦，愿它陪伴大家職場旅途自如幸福。 ——周迎梅 中華英才網(wǎng)總經(jīng)理 職場如戰(zhàn)場，要取得勝利，必須知己知彼、運(yùn)籌帷幄，方能百戰(zhàn)不殆。擁有此書宛如獲得兵法一冊，它可讀性好、實(shí)用性強(qiáng)，可助力職場獲勝，值得推薦。 ——趙繼新 北京市教學(xué)名師、中國企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事，北方工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長 你想在職場上平步青云嗎？薛永斌教授的新作《職場成功21法則》，會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻助您一肩之力。作者在理論研究、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)、教學(xué)指導(dǎo)、學(xué)者關(guān)懷的基礎(chǔ)上，三十年磨一書，值得推薦！ ——劉平青 北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 針對當(dāng)前巨大的經(jīng)濟(jì)下行壓力及日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，本書對應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)、提前了解并快速適應(yīng)職場規(guī)則而言無疑是一本“經(jīng)典教科書”，同時(shí)對那些歷練多年的“職業(yè)經(jīng)理人”也同樣提供了一個(gè)“學(xué)習(xí)”、“思考”、“提升”以及“自我復(fù)盤”的良機(jī)。 ——王天昊 國際知名投行前高級(jí)合伙人、國內(nèi)知名天使投資人

職場成功21法則 作者簡介

薛永斌 中國傳媒大學(xué)教授。專業(yè)研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)管理（企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)人事管理等）、領(lǐng)導(dǎo)力及行政管理等。 撰寫《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)——框架、理論、方法與藝術(shù)》、《辦公室主任實(shí)用工作技巧》、《國企改革新論》（合著），翻譯《人與工作》等專業(yè)著作多部。 主持并參與多項(xiàng)縱向、橫向科研項(xiàng)目。發(fā)表學(xué)術(shù)論文及研究報(bào)告多篇，提出的“３-４-８”領(lǐng)導(dǎo)力模型得到廣泛應(yīng)用。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服