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高校教師績(jī)效考核與管理體系研究

高校教師績(jī)效考核與管理體系研究

作者：徐暢
出版社：吉林出版集團(tuán)出版時(shí)間：2022-07-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 116
中 圖 價(jià):¥42.9(5.5折) 定價(jià)  ¥78.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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高校教師績(jī)效考核與管理體系研究 版權(quán)信息

高校教師績(jī)效考核與管理體系研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)共7章，內(nèi)容包括：緒論、高校教師績(jī)效管理的基本理論、高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、高校教師聘任、高校教師薪酬管理、高校教師考核評(píng)估、高校教師多維績(jī)效考核創(chuàng)新研究。

高校教師績(jī)效考核與管理體系研究 目錄

**章緒論 **節(jié)績(jī)效管理概述 第二節(jié)高？(jī)校管理研究?jī)r(jià)值 第二章高校教師？(jī)效管理的基本理論 **節(jié)關(guān)系績(jī)效理論及其在高校的應(yīng)用… 第二節(jié)利益相關(guān)者理論及其在高校的應(yīng)用 第三節(jié)雙因素理論及其在高校的應(yīng)用· 第四節(jié)平衡計(jì)分卡理論及其在高校的應(yīng)用 第三章高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 節(jié)高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)概述· 節(jié)高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 第三節(jié)高校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃 第四章高校教師聘任 節(jié)高校教師聘任制解析 節(jié)高校教師聘任制的改革與發(fā)展 第五章高等教師薪酬管理 節(jié)薪酬概述 節(jié)薪酬管理的內(nèi)容 第三節(jié)高校薪酬制度的改革趨勢(shì) 第六章高校教師考核評(píng)估 節(jié)高校教師考核評(píng)估的體系 節(jié)高校教師考核評(píng)估在實(shí)踐中所面臨的問(wèn)題 第七章高校教師多維績(jī)效考核創(chuàng)新研究 節(jié)績(jī)效考核的內(nèi)涵和方法 節(jié)高校教師現(xiàn)行績(jī)效考核的系統(tǒng)缺陷分析 第三節(jié)高校教師多維績(jī)效考核原則 第四節(jié)高校教師多維績(jī)效考核系統(tǒng) 第五節(jié)基于指標(biāo)集成的高校教師多維績(jī)效考核方法 參考文獻(xiàn)
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