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董事會(huì)非正式等級(jí)、組織雙元與公司績效研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787563981144
- 條形碼：9787563981144 ; 978-7-5639-8114-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
董事會(huì)非正式等級(jí)、組織雙元與公司績效研究 內(nèi)容簡介
本書分為導(dǎo)論、研究概況、理論分析與假設(shè)提出、研究設(shè)計(jì)、實(shí)證結(jié)果與分析、研究結(jié)論與展望六章，涵蓋中國情境下董事會(huì)非正式等級(jí)的文化溯源、董事會(huì)非正式等級(jí)與組織雙元、組織雙元與公司績效等內(nèi)容。
董事會(huì)非正式等級(jí)、組織雙元與公司績效研究 目錄
**章導(dǎo)論
**節(jié)研究背景與研究意義
第二節(jié)研究目標(biāo)與研究內(nèi)容
第三節(jié)研究思路與研究方法
第四節(jié) 研究創(chuàng)新
第五節(jié) 本章小結(jié)
第二章研究概況
節(jié)理論依據(jù)
節(jié) 相關(guān)研展
第三節(jié)中國情境下董事會(huì)非正式等級(jí)的文化溯源
第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章理論分析與假設(shè)提出
節(jié) 董事會(huì)非正式等級(jí)與組織雙元
節(jié)組織雙元與公司績效
第三節(jié)組織雙元的中介作用
第四節(jié)CEO權(quán)力對(duì)董事會(huì)非正式等級(jí)與組織雙元的調(diào)節(jié)效應(yīng)
第五節(jié)環(huán)境不確定的調(diào)節(jié)作用
第六節(jié) 資源約束的調(diào)節(jié)作用
第七節(jié) 本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計(jì)
節(jié)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
節(jié) 變量測量.
第三節(jié) 模型設(shè)定
第四節(jié) 本章小結(jié)·
第五章實(shí)證結(jié)果與分析
節(jié)描述統(tǒng)計(jì)分析
節(jié) 均值中位數(shù)差異檢驗(yàn)
第三節(jié)相關(guān)分析
第四節(jié) 回歸分析.
第五節(jié)穩(wěn)健檢驗(yàn)·
第六節(jié) 內(nèi)生處理
第七節(jié) 本章小結(jié)
第六章研究結(jié)論與展望
節(jié)研究結(jié)論·
節(jié)研究啟示
第三節(jié)研究局限與展望·
第四節(jié) 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
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