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勞動法與社會保障法

勞動法與社會保障法

作者：萬志前
出版社：清華大學(xué)出版社出版時間：2021-08-01
開本： 16開 頁數(shù)： 276
本類榜單：法律銷量榜
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勞動法與社會保障法 版權(quán)信息

  • ISBN：9787302365181
  • 條形碼：9787302365181 ; 978-7-302-36518-1
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

勞動法與社會保障法 內(nèi)容簡介

　　《勞動法與社會保障法/高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用型系列教材》結(jié)合我國新勞動與社會保障法律制度，介紹了勞動法與社會保障法的基本原理和相關(guān)法律法規(guī)的主要內(nèi)容，包括勞動法基礎(chǔ)理論、勞動法的歷史、勞動力市場法律制度、勞動合同制度、集體合同制度、工資法律制度、工作時間與休息休假法律制度、勞動保護(hù)法律制度、勞動監(jiān)察制度、勞動爭議處理制度、違反勞動法的法律責(zé)任、社會保障法概述、社會保險法律制度、社會救助制度、社會福利制度、社會優(yōu)撫制度，共16章。每章首由引例導(dǎo)入，列明要點，以引起學(xué)生的興趣與思考；章末對引例做簡要分析，精選適量復(fù)習(xí)與思考題，以鞏固所學(xué)知識。　　《勞動法與社會保障法/高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用型系列教材》適合法學(xué)專業(yè)和人力資源專業(yè)本、專科學(xué)生作為教材使用，也可作為普通讀者了解、學(xué)習(xí)和運用勞動法和社會保障法知識的參考書。

勞動法與社會保障法 目錄

第1章 勞動法基礎(chǔ)理論
1．1 勞動法的概念及調(diào)整對象
1．1．1 勞動法的概念
1．1．2 勞動法的調(diào)整對象
1．2 勞動法的基本原則
1．2．1 勞動法基本原則的含義
1．2．2 勞動法基本原則的作用
1．2．3 勞動法基本原則的內(nèi)容
1．3 勞動法的淵源
1．3．1 我國勞動法的正式淵源
1．3．2 我國勞動法的非正式淵源
1．4 勞動法律關(guān)系
1．4．1 勞動法律關(guān)系的概念
1．4．2 勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素
1．4．3 勞動法律關(guān)系的運行
復(fù)習(xí)與思考題

第2章 勞動法的歷史
2．1 勞動法的起源
2．1．1 勞動法產(chǎn)生的前提
2．1．2 勞動法產(chǎn)生的過程
2．1．3 勞動法的產(chǎn)生原因
2．2 外國勞動法的歷史
2．2．1 外國勞動法的產(chǎn)生階段
2．2．2 外國勞動法的發(fā)展階段
2．2．3 外國勞動法的成熟階段
2．3 中國勞動法的歷史
2．3．1 舊中國勞動法的歷史
2．3．2 新中國勞動法的歷史
2．4 國際勞動法的歷史
2．4．1 國際勞工組織勞動立法的歷史
2．4．2 其他國際勞動立法的歷史
2．4．3 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容
復(fù)習(xí)與思考題

第3章 勞動力市場法律制度
3．1 勞動就業(yè)概述
3．1．1 勞動就業(yè)與就業(yè)權(quán)
3．1．2 勞動就業(yè)形式
3．1．3 勞動力市場法律
3．2 就業(yè)服務(wù)與管理
3．2．1 就業(yè)服務(wù)
3．2．2 就業(yè)管理
3．3 職業(yè)指導(dǎo)、教育和培訓(xùn)
3．3．1 職業(yè)指導(dǎo)
3．3．2 職業(yè)教育和培訓(xùn)
3．4 就業(yè)援助
3．4．1 就業(yè)援助的概念
3．4．2 就業(yè)援助措施
復(fù)習(xí)與思考題

第4章 勞動合同制度
4．1 勞動合同概述
4．1．1 勞動合同的概念與特征
4．1．2 勞動合同的種類
4．2 勞動合同的訂立和效力
4．2．1 勞動合同訂立的主體
4．2．2 勞動合同訂立的程序
4．2．3 勞動合同訂立時的義務(wù)
4．2．4 勞動合同的法律效力
4．3 勞動合同的內(nèi)容、形式與期限
4．3．1 勞動合同的內(nèi)容
4．3．2 勞動合同的形式
4．3．3 勞動合同的期限
4．4 勞動合同的履行與變更
4．4．1 勞動合同的履行
4．4．2 勞動合同的變更
4．5 勞動合同的解除與終止
4．5．1 勞動合同的解除
4．5．2 勞動合同的終止
4．5．3 解約經(jīng)濟(jì)補償與法律責(zé)任
4．6 勞務(wù)派遣和非全日制用工
4．6．1 勞務(wù)派遣
4．6．2 非全日制用工
復(fù)習(xí)與思考題
……

第5章 集體合同制度
第6章 工資法律制度
第7章 工作時間與休息休假法律制度
第8章 勞動保護(hù)法律制度
第9章 勞動監(jiān)察制度
第10章 勞動爭議處理制度
第11章 違反勞動法的法律責(zé)任
第12章 社會保障法概述
第13章 社會保險法律制度
第14章 社會救助制度
第15章 社會福利制度
第16章 社會優(yōu)撫制度

參考文獻(xiàn)
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勞動法與社會保障法 節(jié)選

　　《勞動法與社會保障法/高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用型系列教材》：　　3.2 就業(yè)服務(wù)與管理　　3.2.1 就業(yè)服務(wù)　　為公民提供的就業(yè)服務(wù)從性質(zhì)上看，包括公共就業(yè)服務(wù)和商業(yè)就業(yè)服務(wù)！　1.公共就業(yè)服務(wù)　　公共就業(yè)服務(wù)是指由各級勞動保障部門建立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為公民提供的公益性（非營利性）的就業(yè)服務(wù)？h級以上勞動保障行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本行政區(qū)域內(nèi)的公共就業(yè)服務(wù)工作，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，制訂就業(yè)服務(wù)計劃，推動落實就業(yè)扶持政策，組織實施就業(yè)服務(wù)項目，為勞動者和用人單位提供就業(yè)服務(wù)，開展人力資源市場調(diào)查分析，并受勞動保障行政部門委托經(jīng)辦促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)事務(wù)！　」簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法提供的服務(wù)項目包括免費和收費兩類。　。1）免費服務(wù)項目　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為公民提供以下服務(wù)：就業(yè)政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；其他公共就業(yè)服務(wù)！　≌块T不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營性活動，公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算！　。2）收費服務(wù)項目　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極拓展服務(wù)功能，根據(jù)用人單位需求提供以下服務(wù)：招聘用人指導(dǎo)服務(wù)；代理招聘服務(wù)；跨地區(qū)人員招聘服務(wù)；企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性服務(wù)；勞動保障事務(wù)代理服務(wù)；為滿足用人單位需求開發(fā)的其他就業(yè)服務(wù)項目。　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞動保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)，須經(jīng)縣級以上勞動保障行政部門批準(zhǔn)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制服務(wù)收費，提供拓展服務(wù)確需收取費用的，必須按照當(dāng)?shù)匚飪r、勞動保障、財政部門規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會，不得向勞動者收取費用。　　2.商業(yè)就業(yè)服務(wù)　　商業(yè)就業(yè)服務(wù)又稱職業(yè)中介服務(wù)，是由職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為用人單位招聘和公民求職提供的經(jīng)營性（營利性）中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。公民就業(yè)需求的種類、內(nèi)容、層次存在差異，需要多方面、多形式的就業(yè)服務(wù)，公共就業(yè)服務(wù)主要保障公民的基本就業(yè)權(quán)利，商業(yè)就業(yè)服務(wù)則在前者基礎(chǔ)上為公民和用人單位提供更豐富、特定、靈活的就業(yè)服務(wù)商品。商業(yè)就業(yè)服務(wù)和公共就業(yè)服務(wù)一樣，都是就業(yè)服務(wù)不可或缺的兩大支柱。同時，國家鼓勵社會各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈、資助；對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對象提供公益性就業(yè)服務(wù)的，按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定給予補貼！　÷殬I(yè)中介機(jī)構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù)：為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項目！　3.2.2 就業(yè)管理　　各級政府除了建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，保障公民基本就業(yè)權(quán)利外，還應(yīng)加強對公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，加強對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，以培育和完善競爭有序的就業(yè)市場，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量！　∠旅嬷饕懻撀殬I(yè)中介機(jī)構(gòu)、招用人員和就業(yè)狀況登記的管理問題！　1.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)　　（1）設(shè)立條件　　設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：①有明確的章程和管理制度；②有開展業(yè)務(wù)**的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；③有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；④法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件！　。2）設(shè)立程序　　①申請。職業(yè)中介實行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障行政部門提出申請，并提交下列文件：設(shè)立申請書；機(jī)構(gòu)章程和管理制度草案；場所使用權(quán)證明；注冊資本（金）驗資報告；擬任負(fù)責(zé)人的基本情況、身份證明；具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員的相關(guān)證明；法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。　、趯徟。勞動保障行政部門接到設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的申請后，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20日內(nèi)審理完畢。對符合條件的，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)，并免費發(fā)放由勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的職業(yè)中介許可證；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由！　≡O(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在征得原審批機(jī)關(guān)的書面同意后，由擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)所在地縣級以上勞動保障行政部門審批。勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實行年度審驗！　、鄣怯。經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)持許可證向工商行政管理部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)！　。3）經(jīng)營行為　　職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示營業(yè)執(zhí)照、職業(yè)中介許可證、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱和監(jiān)督電話等，并接受勞動保障行政部門及其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查；應(yīng)當(dāng)建立服務(wù)臺賬，記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費情況等，并接受勞動保障行政部門的監(jiān)督檢查；租用場地舉辦大規(guī)模職業(yè)招聘洽談會，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的組織實施辦法和安全保衛(wèi)工作方案，并向批準(zhǔn)其設(shè)立的機(jī)關(guān)報告！　　

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