掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實(shí)踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
底層邏輯:看清這個世界的底牌
-
>
李誕脫口秀工作手冊
-
>
成事:馮唐品讀曾國藩嘉言鈔
買過本商品的人還買了
人力資源管理合規(guī)實(shí)戰(zhàn)入門 版權(quán)信息
- ISBN：9787115599445
- 條形碼：9787115599445 ; 978-7-115-59944-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理合規(guī)實(shí)戰(zhàn)入門 本書特色
源自10+年人力資源合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，線下人力資源合規(guī)培訓(xùn)，企事業(yè)單位人力資源合規(guī)法律服務(wù)，勞動仲裁案件辦理，員工關(guān)系管理非訴處理，人力資源合規(guī)法律咨詢。 一本合規(guī)律師的10年工作手記，涵蓋了： 入職到離職的19個人力資源管理合規(guī)點(diǎn) 100個員工關(guān)系法律風(fēng)險點(diǎn) 61個表格總結(jié) 73個真實(shí)案例
人力資源管理合規(guī)實(shí)戰(zhàn)入門 內(nèi)容簡介
《人力資源管理合規(guī)實(shí)戰(zhàn)入門》以勞動仲裁員的思維、律師的訴訟技巧，關(guān)注企業(yè)人力資源切實(shí)、迫切的員工關(guān)系管理難點(diǎn)，針對從入職到離職的19個人力資源管理合規(guī)點(diǎn)、100個員工關(guān)系管理風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)詳解，助力HR落地企業(yè)人力資源管理合規(guī)？勺鳛槠髽I(yè)管理者、合規(guī)師、人力資源管理者、法務(wù)人員、律師的案頭書。
人力資源管理合規(guī)實(shí)戰(zhàn)入門 目錄
第 一部分 員工招聘篇 1
第 一章 人才招聘階段的合規(guī)管理 3
第二章 員工個人信息的合規(guī)管理 15
第三章 錄用通知書的合規(guī)管理 31
第二部分 員工入職試用篇 37
第四章 勞動合同簽訂的合規(guī)管理 39
第五章 試用期的合規(guī)管理 53
第三部分 員工管理篇 71
第六章 計薪工作時間的合規(guī)管理 73
第七章 工時與加班的合規(guī)管理 83
第八章 帶薪年休假的合規(guī)管理 97
第九章 薪酬的合規(guī)管理 111
第十章 獎金與提成的合規(guī)管理 131
第十一章 “三期”女職工的合規(guī)管理 141
第十二章 醫(yī)療期員工的合規(guī)管理 167
第十三章 特殊疾病員工的合規(guī)管理 179
第十四章 工傷員工的合規(guī)管理 187
第四部分 員工離職篇 219
第十五章 勞動合同終止的合規(guī)管理 221
第十六章 勞動者單方解除勞動合同的合規(guī)管理 237
第十七章 用人單位單方解除勞動合同的合規(guī)管理 257
第十八章 無過失性解除勞動合同的合規(guī)管理 269
第十九章 過錯解除的合規(guī)管理 291
展開全部
人力資源管理合規(guī)實(shí)戰(zhàn)入門 作者簡介
呂帥，湖南天地人律師事務(wù)所）律師，柏晟團(tuán)隊人力資源合規(guī)負(fù)責(zé)人，F(xiàn)擔(dān)任勞動爭議仲裁委員會仲裁員，湖南師范大學(xué)企業(yè)合規(guī)審查與法律責(zé)任研究中心研究員，《工人日報》特約評論員，長沙市工商聯(lián)、長沙市總工會特邀人力資源管理合規(guī)講師等職務(wù)。 呂帥律師善于將勞動仲裁員的思維及勞動爭議的訴訟技巧應(yīng)用在企業(yè)人力資源合規(guī)的實(shí)踐工作中，擁有10年以上人力資源管理合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的商業(yè)視角，能夠針對客戶的商業(yè)需求提供更切合實(shí)際的勞動用工方案及法律建議，并擅長處理勞動法與其他領(lǐng)域的交叉問題。聯(lián)系郵箱：lvshuai@titanlaw.com。
書友推薦
- >
伊索寓言-世界文學(xué)名著典藏-全譯本
- >
姑媽的寶刀
- >
李白與唐代文化
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
名家?guī)阕x魯迅:故事新編
- >
巴金－再思錄
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
二體千字文
本類暢銷
