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角色:如何做一名稱職的縣委書記 版權(quán)信息
- ISBN:9787503573156
- 條形碼:9787503573156 ; 978-7-5035-7315-6
- 裝幀:簡裝本
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
角色:如何做一名稱職的縣委書記 本書特色
新征程 新期待 新要求,縣委書記以什么樣的角色定位 能力素質(zhì)和精神面貌擔(dān)當(dāng)起推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的使命 夯實 強縣興國 的根基 肩負起 一線總指揮 的職責(zé) 在知重負重中走好新的趕考之路,這既是對負有培養(yǎng)之責(zé)的組織部門提出的一個重大課題,也是對縣委書記的一個重大考驗 本書以角色原理為基本分析框架,準確把握新時代縣委書記的角色要求,深入分析新征程上影響縣委書記這一重要角色的主客觀因素,剖析縣委書記可能會出現(xiàn)的角色偏差的主要情形及成因,全面總結(jié) 縣委書記的成長規(guī)律,深入探討縣委書記的培養(yǎng)路徑,以期為新時代組織部門打造高素質(zhì)的縣委書記隊伍以及為縣委書記如何當(dāng)好新時代的 一線總指揮 提供一管之見
角色:如何做一名稱職的縣委書記 內(nèi)容簡介
新征程、新期待、新要求,縣委書記以什么樣的角色定位、能力素質(zhì)和精神面貌擔(dān)當(dāng)起推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的使命、夯實“強縣興國”的根基、肩負起“一線總指揮”的職責(zé)、在知重負重中走好新的趕考之路,這既是對負有培養(yǎng)之責(zé)的組織部門提出的一個重大課題,也是對縣委書記的一個重大考驗。
本書以角色原理為基本分析框架,準確把握新時代縣委書記的角色要求,深入分析新征程上影響縣委書記這一重要角色的主客觀因素,剖析縣委書記可能會出現(xiàn)的角色偏差的主要情形及成因,全面總結(jié)優(yōu)秀縣委書記的成長規(guī)律,深入探討縣委書記的培養(yǎng)路徑,以期為新時代組織部門打造高素質(zhì)的縣委書記隊伍以及為縣委書記如何當(dāng)好新時代的“一線總指揮”提供一管之見。
角色:如何做一名稱職的縣委書記 目錄
一、角色與角色期待的概念及其相關(guān)理論
1.角色概念
2.角色期待
二、縣委書記角色期待的內(nèi)涵及其定位
1.心中有政治期待
2.心中有民的宗旨期待
3.心中有責(zé)的擔(dān)當(dāng)期待
4.身正為范的榜樣期待
5.心中有戒的行為期待
三、新征程新趕考之路的新期待
1.堅定理想信念,堅持理論武裝
2.認真貫徹群眾路線,厚植為民情懷
3.貫徹新發(fā)展理念,推動高質(zhì)量發(fā)展
4.勇于擔(dān)當(dāng)負責(zé),敢于善于斗爭
5.帶頭嚴格要求自己,盡好管治責(zé)
第二章 角色期待的依據(jù)與縣委書記的崗位特殊
一、角色期待的依據(jù)
1.客觀社會的需要
2.群體組織的需要
3.成員的需要
4.角色自身的需要
二、縣委書記的崗位特殊
1.縣政在政權(quán)結(jié)構(gòu)中的重要地位
2.縣委書記在執(zhí)政隊伍中的骨干地位
3.縣委書記在縣域社會中的地位
第三章 縣委書記偏離角色期待的主要情形與成因剖析
一、角色理論關(guān)于角色偏離的一般原理
1.角色轉(zhuǎn)換
2.角色
3.角色偏常
4.角色失敗
二、縣委書記偏離角色期待的主要情形
1.角色不優(yōu)
2.角色失范
3.角色失敗
三、縣委書記角色扮演中的主要風(fēng)險點
1.干部人事風(fēng)險
2.工程項目風(fēng)險
3.公款管控風(fēng)險
4.收受禮金風(fēng)險
5.生活作風(fēng)風(fēng)險
6.政策偏差風(fēng)險
7.形象工程風(fēng)險
四、導(dǎo)致縣委書記偏離角色期待的原因分析
1.微觀層面:個人綜合素質(zhì)欠佳
2.中觀層面:崗位管理不夠科學(xué)
3.宏觀層面:社會大環(huán)境的浸染
第四章 縣委書記角色成長的經(jīng)驗啟示
一、百優(yōu)縣委書記的基本概況
1.來源分布折規(guī)律
2.履歷展現(xiàn)實力
3.百里挑一精準遴選
4.后期晉升相當(dāng)樂觀
二、縣委書記角色成長規(guī)律
1.充分持久的個人努力是內(nèi)在驅(qū)動力
2.強力有意的組織培養(yǎng)是外在驅(qū)動力
3.積極向上的社會環(huán)境是催化驅(qū)動力
三、縣委書記角色成長啟示
1.激發(fā)很好的理想信念
2.持續(xù)歷練執(zhí)政的本領(lǐng)
3.實施科學(xué)的人才規(guī)劃
……
角色:如何做一名稱職的縣委書記 作者簡介
姚巧華,河南省委黨?粕绮扛敝魅巍⒔淌、博士,省政府津貼專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、“四個一批”人才、優(yōu)秀青年社科專家、青年理論宣講專家、省紀委特邀研究員、省公務(wù)員培訓(xùn)特聘教授。先后擔(dān)任河南省委黨校地廳班、中青班、研究生班等多個班次的課程教師,多次受邀到中國人民銀行、中國黃金集團、中石油、中國煙草、中國電力等多家企事業(yè)單位進行專題培訓(xùn)。學(xué)術(shù)上,在《光明日報》《解放軍報》《當(dāng)代世界與社會主義》《中州學(xué)刊》等報刊公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇,主持國家社科基金項目、出版?zhèn)人專著多部。
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