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人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù)

人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù)

作者：朱鳳麗
出版社：華中科技大學出版社出版時間：2022-12-01
開本： 16開 頁數(shù)： 296
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù) 版權(quán)信息

人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù) 本書特色

1、活潑性該教材立足高職院校的學情，盡量回避晦澀難懂的專業(yè)理論體的形式，采取靈活多樣，新穎的形式深入淺出地處理教材內(nèi)容，加入一些形象生動的小故事、小游戲、貼近生活的案例材料，讓學生從工作情境中感受體驗，遵循理念轉(zhuǎn)變、方法突破，在工作流程中提升能力的自然學習規(guī)律系。2、操作性編寫體體例采用操作化的任務(wù)驅(qū)動模式，將傳統(tǒng)的章節(jié)知識轉(zhuǎn)化為人力資源管理具體的項目任務(wù)，通過案例導入、知識介紹 、工作模式、流程以及方法拓展、延伸閱讀和任務(wù)小結(jié)，注重學生操作技能與職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。3、雙主體教材編者雙主體：編者除了一線的專業(yè)教師，還涵蓋了民政行業(yè)社區(qū)管理領(lǐng)域的專家、行業(yè)人才；注重師生雙主體，編寫方面強調(diào)學生從被動轉(zhuǎn)為主動地位的轉(zhuǎn)變，提供多種素材和平臺讓學生主動地去演練，通過師生互動提升溝通能力。4、工作“解構(gòu)”教材知識、方法、素養(yǎng)以及能力的融合以“解構(gòu)”“人力資源管理崗位”為基礎(chǔ)，教學條件、環(huán)境、流程與考核與實際行業(yè)崗位相關(guān)要求實現(xiàn)無縫完全對接。５.融媒體豐富的二維碼形式將音、視頻動態(tài)資源融入文本教材中，實現(xiàn)了在線課程、教學內(nèi)容和教材一體化設(shè)計，是一本新形態(tài)融媒體教材。

人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù) 內(nèi)容簡介

本教材以人力資源管理流程為主線，改變傳統(tǒng)教材只注重知識介紹的現(xiàn)狀，注重案例對學生的滲透效果，突出實操性、實務(wù)性環(huán)節(jié)和內(nèi)容以及技能訓練。本教材涵蓋認知人力資源管理、制定人力資源規(guī)劃、做好工作分析、員工素質(zhì)測評、招聘甄選人才、員工培訓、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理以及勞動關(guān)系管理等內(nèi)容。本教材可供高等院校人力資源管理與其他經(jīng)管類專業(yè)大學生、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的人員，以及對人力資源管理感興趣的人士使用。

人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù) 目錄

項目一撥開迷霧認知人力資源管理(1)

任務(wù)一認知人力資源(1)

任務(wù)二了解人力資源管理(8)

任務(wù)三塑造優(yōu)秀人力資源管理者(19)

項目二未雨綢繆制定人力資源規(guī)劃(30)

任務(wù)一了解人力資源規(guī)劃(31)

任務(wù)二預(yù)測人力資源需求與供給(38)

任務(wù)三制定人力資源規(guī)劃(47)

項目三打好根基做好工作分析(55)

任務(wù)一了解工作分析(55)

任務(wù)二搜集崗位信息(63)

任務(wù)三編制工作說明書(73)

項目四慧眼識才員工素質(zhì)測評(80)

任務(wù)一組織員工素質(zhì)測評(80)

任務(wù)二評估測評的信度與效度(90)

項目五嚴把進口招聘甄選人才(100)

任務(wù)一開展員工招聘(101)

任務(wù)二進行員工甄選(111)

任務(wù)三組織員工面試(119)

任務(wù)四實施員工配置(134)

項目六操練有術(shù)員工培訓(143)

任務(wù)一認知員工培訓(143)

任務(wù)二實施員工培訓(149)

任務(wù)三評估員工培訓(158)

項目七精準定位職業(yè)生涯管理(164)

任務(wù)一認知職業(yè)生涯(165)

任務(wù)二設(shè)計規(guī)劃職業(yè)生涯(172)

任務(wù)三管理職業(yè)生涯(179)

項目八安人之本績效管理(187)

任務(wù)一認知績效管理(187)

任務(wù)二選擇績效考核方法(194)

任務(wù)三實施績效管理(203)

項目九動力之源薪酬管理(222)

任務(wù)一了解薪酬管理(223)

任務(wù)二設(shè)計薪酬體系(231)

任務(wù)三實施薪酬管理(239)

項目十團結(jié)之術(shù)勞動關(guān)系管理(249)

任務(wù)一厘定勞動關(guān)系(250)

任務(wù)二進行勞動管理(253)

任務(wù)三制定社會保險(268)

任務(wù)四處理勞動爭議(276)

附錄企業(yè)人力資源管理師報考指南(283)

參考文獻(286)
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人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù) 作者簡介

朱鳳麗 安徽職業(yè)技術(shù)學院管理系公共管理教研室主任，副教授，安徽省首批“高級”雙師教師，獲得省級教學成果二等獎兩項，主持省級以上課題3項，參與省級以及院級課題8項，主編職業(yè)教育十二五國家規(guī)劃教材2部（中職），國家教學資源庫《社區(qū)管理溝通》課程負責人，指導專業(yè)學生參加挑戰(zhàn)杯調(diào)研論文、禮儀主持人、社會工作者、文秘速錄、文秘職業(yè)技能大賽以及挑戰(zhàn)杯調(diào)研論文等各類大賽獲得全國一、二、三等獎。

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