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大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)篇

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)篇

出版社：蘇州大學(xué)出版社出版時(shí)間：2023-02-01
開本： 26cm 頁(yè)數(shù)： 202頁(yè)
中 圖 價(jià):¥30.2(7.2折) 定價(jià)  ¥42.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)篇 版權(quán)信息

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)篇 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書涉及現(xiàn)代職業(yè)人相關(guān)概念、五大職業(yè)素養(yǎng)、操守、形象、企業(yè)文化、企業(yè)5s管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、能力素質(zhì)概論、團(tuán)隊(duì)管理、自我管理、職業(yè)溝通、解決問題、市場(chǎng)拓展、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)目標(biāo)與錨定、專業(yè)與職業(yè)的選擇、求職策略與指導(dǎo)、應(yīng)聘通關(guān)與技巧、面試實(shí)戰(zhàn)與訓(xùn)練、就業(yè)法規(guī)與維權(quán)、職場(chǎng)適應(yīng)與發(fā)展、職場(chǎng)心態(tài)與調(diào)適、創(chuàng)新意識(shí)與思維、創(chuàng)新能力與方法、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與選擇、商業(yè)模式與競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃與實(shí)施、企業(yè)管理與發(fā)展等諸方面。

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)篇 目錄

**章 創(chuàng)新意識(shí)與思維
**節(jié) 關(guān)于創(chuàng)新
第二節(jié) 創(chuàng)新意識(shí)
第三節(jié) 創(chuàng)新思維

第二章 創(chuàng)新能力與方法
**節(jié) 創(chuàng)新能力
第二節(jié) 創(chuàng)新方法
第三節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

第三章 創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)者
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)者的素養(yǎng)要求
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)者的三種關(guān)鍵能力
第四節(jié) 組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

第四章 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與識(shí)別
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的概念及本質(zhì)
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的來(lái)源及識(shí)別方法
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的評(píng)價(jià)

第五章 創(chuàng)業(yè)資源與商業(yè)模式
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)資源概述
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)資源的開發(fā)、整合與應(yīng)用
第三節(jié) 商業(yè)模式與競(jìng)爭(zhēng)

第六章 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃與實(shí)施
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的概念與作用
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的撰寫

第七章 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐
**節(jié) 中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
第二節(jié) “挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽

第八章 新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)辦
**節(jié) 創(chuàng)辦企業(yè)
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理
第三節(jié) 企業(yè)發(fā)展
參考文獻(xiàn)
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大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)篇 節(jié)選

　　企業(yè)上市后有利于招賢納士，整合人力資源。水往低處流，人往高處走。優(yōu)秀的人才都希望投身到能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的地方。同等條件下，上市企業(yè)的吸引力當(dāng)然大于其他未上市企業(yè)的吸引力。例如，有一家農(nóng)業(yè)板塊的民企集團(tuán)，主營(yíng)養(yǎng)豬及生產(chǎn)動(dòng)物飼料，在即將上市前，境外一家快要破產(chǎn)的上市企業(yè)聞?dòng)嵹s來(lái)，主動(dòng)把盤中殘值以零價(jià)格出讓的方式托付給這家準(zhǔn)上市企業(yè)，以期保持產(chǎn)業(yè)的連續(xù)性及市場(chǎng)渠道資源的整合；而同期，一些名牌大學(xué)畢業(yè)生也不挑選其行業(yè)是否光鮮亮麗而自愿投靠加盟！　∥闳葜靡桑鲜惺谴呱f(wàn)、億萬(wàn)富翁的搖籃。資本市場(chǎng)一夜暴富可不是神話，“新東方”上市，“留學(xué)教父”俞敏洪個(gè)人財(cái)富超18億元。他認(rèn)為，如果今天仍然是賺三五年的錢再去做一個(gè)項(xiàng)目的話，就會(huì)被許多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拋在身后而難以追趕。如果有一個(gè)資金杠桿的話，就會(huì)使你的企業(yè)成倍地有活力。每當(dāng)阿里巴巴、百度這樣的企業(yè)成功上市，隨之而來(lái)的便是若干百萬(wàn)富翁，簡(jiǎn)直可以稱之為中國(guó)百萬(wàn)富翁的“夢(mèng)工廠”！　2.企業(yè)不想上市　　雖然企業(yè)上市的意義是顯而易見的，但是仍然有許多企業(yè)并不急于上市，那些暫時(shí)不想上市的企業(yè)，其真實(shí)原因不只是因?yàn)橛绣X而不需要融資，牽涉的具體情況可能是多方面的。　。1）企業(yè)歷史沿革不清，理順產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與規(guī)范管理所發(fā)生的成本費(fèi)用太高。一些資產(chǎn)型企業(yè)，如地產(chǎn)類公司、基礎(chǔ)類傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)及歸屬問題已成為麻團(tuán)似的歷史遺留問題，多角債務(wù)關(guān)系弄不好就是小馬拉大車，即使上市了也不知哪天會(huì)掉下來(lái)！　。2）無(wú)融資需求，也不愿意與公眾分享高成長(zhǎng)的利益。一些發(fā)達(dá)地區(qū)的眾多民營(yíng)企業(yè)，由小作坊成長(zhǎng)為跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，年利潤(rùn)總額上億元，這類企業(yè)主觀上就不想成為公眾公司，既不想接受上市公司監(jiān)管，也不想讓公眾分享企業(yè)成果！　。3）境內(nèi)上市排隊(duì)周期長(zhǎng)，審核通過率相對(duì)境外而言也低。企業(yè)改制、上市輔導(dǎo)、報(bào)送材料、等待反饋意見、企業(yè)答復(fù)、發(fā)行審核委員會(huì)審核、證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)等，每一道程序都是一項(xiàng)繁重、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，一些急需融資的企業(yè)，耐不住上市過程的煎熬，于是另辟蹊徑。　。4）“上市失敗”恐懼綜合征心理。少數(shù)企業(yè)IPO后未被核準(zhǔn)，已上市公司遭遇退市，使得一些企業(yè)掌門人產(chǎn)生“上市失敗”恐懼綜合征心理。如某企業(yè)董事長(zhǎng)接到證監(jiān)會(huì)通知未被核準(zhǔn)上市，當(dāng)場(chǎng)號(hào)啕大哭，長(zhǎng)期壓抑的緊張情緒失控了。每年滬深兩市都不乏上市公司退出主板轉(zhuǎn)向三板市場(chǎng)，其他公司目睹后便不愿重蹈覆轍。　。5）不愿意受監(jiān)管的企業(yè)不想上市。上市后不自由，因?yàn)樾畔⑴锻该鞫雀，包括主營(yíng)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)策略等方面的信息，被媒體高度關(guān)注也可能會(huì)對(duì)上市公司產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)決策都必須經(jīng)董事會(huì)、股東大會(huì)審議通過，失去了作為私人企業(yè)老板所享有的獨(dú)權(quán)，在經(jīng)營(yíng)靈活性、資金利用效率、資金周轉(zhuǎn)等方面，主控性也相對(duì)要受影響！　。6）省費(fèi)用，不失去對(duì)企業(yè)的控制權(quán)。為了實(shí)現(xiàn)上市及上市后的系列管理活動(dòng)等，企業(yè)需要支付較高的費(fèi)用。上市公司比私人企業(yè)需要履行更多義務(wù)、承擔(dān)更多責(zé)任，股權(quán)的分散將使管理層不可避免地失去對(duì)企業(yè)的部分控制權(quán)，管理層也將受到更大的壓力，等等！　　皳衿渖普叨鴱闹，其不善者而改之！辈幌肷鲜械钠髽I(yè)自然有其規(guī)避的諸多不善理由，想上市的企業(yè)當(dāng)然也有擇其善的地方。商者趨利也，上市或不上市皆因利而行之。　。ǘ﹦(chuàng)業(yè)板　　創(chuàng)業(yè)板是地位次于主板市場(chǎng)的二板證券市場(chǎng)，以納斯達(dá)克市場(chǎng)為代表，在中國(guó)特指深圳創(chuàng)業(yè)板。在上市門檻、監(jiān)管制度、信息披露、交易者條件、投資風(fēng)險(xiǎn)等方面，創(chuàng)業(yè)板和主板市場(chǎng)有較大區(qū)別。其目的主要是扶持中小企業(yè)，尤其是高成長(zhǎng)性企業(yè)，為風(fēng)險(xiǎn)投資和創(chuàng)投企業(yè)建立正常的退出機(jī)制，為自主創(chuàng)新國(guó)家戰(zhàn)略提供融資平臺(tái)，為多層次的資本市場(chǎng)體系建設(shè)添磚加瓦！　≡趧(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)上市的公司大多從事高科技業(yè)務(wù)，具有較高的成長(zhǎng)性，往往成立時(shí)間較短，規(guī)模較小，業(yè)績(jī)也不突出，但有很大的成長(zhǎng)空間？梢哉f(shuō)，創(chuàng)業(yè)板是一個(gè)門檻低、風(fēng)險(xiǎn)大、監(jiān)管嚴(yán)格的股票市場(chǎng)，也是一個(gè)孵化科技型、成長(zhǎng)型企業(yè)的搖籃。

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