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招聘管理理論、案例與實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787509689455
- 條形碼：9787509689455 ; 978-7-5096-8945-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
招聘管理理論、案例與實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)通過(guò)融入企業(yè)招聘管理相關(guān)案例，力求理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合、方法與案例相結(jié)合，增強(qiáng)了教材的實(shí)用性和可操作性。部分拓展閱讀和案例中融入了人力資源管理前沿理論及課程思政元素，引導(dǎo)讀者關(guān)注人力資源管理前沿理論，方便教師進(jìn)行課程思政教學(xué)。
招聘管理理論、案例與實(shí)務(wù) 目錄
**章 認(rèn)識(shí)招聘
學(xué)習(xí)任務(wù)一 認(rèn)識(shí)招聘
學(xué)習(xí)任務(wù)二 招聘的程序及流程
第二章 招聘的前期準(zhǔn)備
學(xué)習(xí)任務(wù)一 基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)任務(wù)二 基于工作分析明確招聘基準(zhǔn)
學(xué)習(xí)任務(wù)三 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建
第三章 招聘計(jì)劃
學(xué)習(xí)任務(wù) 學(xué)習(xí)編制招聘計(jì)劃
第四章 招募與初選
學(xué)習(xí)任務(wù)一 學(xué)會(huì)靈活地進(jìn)行招聘渠道選擇
學(xué)習(xí)任務(wù)二 學(xué)會(huì)組織和實(shí)施校園宣講會(huì)
學(xué)習(xí)任務(wù)三 學(xué)會(huì)篩選簡(jiǎn)歷
第五章 甄選
學(xué)習(xí)任務(wù)一 甄選的方式、方法
學(xué)習(xí)任務(wù)二 學(xué)會(huì)組織與實(shí)施無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第六章 面試
學(xué)習(xí)任務(wù)一 學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)面試提綱
學(xué)習(xí)任務(wù)二 學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)面試評(píng)分表
學(xué)習(xí)任務(wù)三 學(xué)會(huì)組織和實(shí)施面試
第七章 背景調(diào)查與體檢
學(xué)習(xí)任務(wù)一 學(xué)會(huì)實(shí)施背景調(diào)查
學(xué)習(xí)任務(wù)二 員工入職體檢
第八章 錄用與評(píng)估
學(xué)習(xí)任務(wù)一 做出錄用決策與實(shí)施錄用
學(xué)習(xí)任務(wù)二 學(xué)會(huì)進(jìn)行招聘評(píng)估
參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部
招聘管理理論、案例與實(shí)務(wù) 作者簡(jiǎn)介
金學(xué)惠，中國(guó)人民大學(xué)博士，北方民族大學(xué)講師，企業(yè)二級(jí)人力資源師。多年來(lái)一直從事人力資源管理理論與實(shí)務(wù)的教學(xué)與科研工作，先后教授“招聘管理”、“績(jī)效管理”、“培訓(xùn)管理”、“薪酬管理”等本科課程。其中，“招聘管理”課程被評(píng)為2020年度北方民族大學(xué)一流本科課程（線下），榮獲2018年校級(jí)教學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，2020年北方民族大學(xué)“課程思政”好教案三等獎(jiǎng)，2022年北方民族大學(xué)“課程思政”好教案二等獎(jiǎng)。主持國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目1項(xiàng)，參與省部級(jí)教改項(xiàng)目1項(xiàng)，主持并完成校級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目3項(xiàng)。公開(kāi)發(fā)表論文16篇。多次參與企事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘面試工作。
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