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契約與經(jīng)濟組織

契約與經(jīng)濟組織

出版社：格致出版社出版時間：2023-05-01
開本： 16開 頁數(shù)： 264
本類榜單：經(jīng)濟銷量榜
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契約與經(jīng)濟組織 版權(quán)信息

  • ISBN：9787543234321
  • 條形碼：9787543234321 ; 978-7-5432-3432-1
  • 裝幀：平裝-膠訂
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

契約與經(jīng)濟組織 本書特色

目前，在經(jīng)濟理論中占據(jù)重要地位的契約與經(jīng)濟組織理論研究已經(jīng)十分深入，相關(guān)理論構(gòu)建清晰完備，新的突破口在哪里成為學(xué)界屢屢討論的重要話題。當(dāng)此之時，本文應(yīng)運而生，集結(jié)本特·霍姆斯特羅姆等著名契約與經(jīng)濟組織理論的經(jīng)典文獻，給予讀者重新審視經(jīng)典、探索理論發(fā)展未來的契機。

契約與經(jīng)濟組織 內(nèi)容簡介

目前，在經(jīng)濟理論中占據(jù)重要地位的契約與經(jīng)濟組織理論研究已經(jīng)十分深入，相關(guān)理論構(gòu)建清晰完備，新的突破口在哪里成為學(xué)界屢屢討論的重要話題。本書是當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)系列叢書之一，由本特·霍姆斯特羅姆、奧利弗·E.威廉姆森、奧利弗·哈特等有名經(jīng)濟學(xué)家的八篇經(jīng)典經(jīng)濟學(xué)文獻組成，內(nèi)容涉及多任務(wù)委托代理分析、動態(tài)視角下的管理者激勵問題、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)理論、不接近契約理論、敲竹杠問題、銀行貸款公告中的信息不對稱與自我選擇偏差，以及風(fēng)險資本融資中的締約與退出等議題。本文集結(jié)本特·霍姆斯特羅姆等有名契約與經(jīng)濟組織理論的經(jīng)典文獻，給予讀者重新審視經(jīng)典、探索理論發(fā)展未來的契機。

契約與經(jīng)濟組織 目錄

1多任務(wù)委托代理分析：激勵契約、資產(chǎn)所有權(quán)及工作設(shè)計
本特?霍姆斯特羅姆 保羅?米格羅姆
2管理者激勵問題：一個動態(tài)視角
本特?霍姆斯特羅姆
3交易成本經(jīng)濟學(xué)：一個自然的演進
奧利弗?E.威廉姆森
4企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)理論：從選擇到契約
奧利弗?E.威廉姆森
5不完全契約與控制
奧利弗?哈特
6敲竹杠、資產(chǎn)所有權(quán)與參考點
奧利弗?哈特
7銀行貸款公告研究中的信息不對稱與自我選擇偏差
潘卡基?K.馬斯卡拉 唐納德?J.穆利努克斯
8風(fēng)險資本融資中的締約與退出
道格拉斯?卡明
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契約與經(jīng)濟組織 作者簡介

本特·霍姆斯特羅姆(Bengt Holmstrom)，芬蘭經(jīng)濟學(xué)家，麻省理工學(xué)院教授，2016年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主。
奧利弗·E.威廉姆森(Oliver·E.Williamson), "新制度經(jīng)濟學(xué)"的命名者,2009年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者之一。
奧利弗·哈特(Oliver Hart)，哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授，不完全合約理論的開創(chuàng)者之一,2016年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主。
陳耿宣，加州大學(xué)伯克利分校聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)濟學(xué)博士，師從諾比爾經(jīng)濟學(xué)獎得主奧利弗 威廉姆森，主要從事經(jīng)濟學(xué)治理、數(shù)學(xué)經(jīng)濟等。

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