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個(gè)人形象對(duì)就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)與主觀福祉的影響——基于微觀視角的研究

個(gè)人形象對(duì)就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)與主觀福祉的影響——基于微觀視角的研究

作者：胡文馨
出版社：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社出版時(shí)間：2023-07-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 200
中 圖 價(jià):¥25.7(5.7折) 定價(jià)  ¥45.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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個(gè)人形象對(duì)就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)與主觀福祉的影響——基于微觀視角的研究 版權(quán)信息

個(gè)人形象對(duì)就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)與主觀福祉的影響——基于微觀視角的研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)通過(guò)梳理與回顧個(gè)人形象與就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)及主觀福祉關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)，結(jié)合美麗經(jīng)濟(jì)學(xué)、新人力資本與幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論，提出了本研究的理論框架；之后，利用中國(guó)家庭追蹤調(diào)查（CFPS）和中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查（CLDS）等數(shù)據(jù)，實(shí)證檢驗(yàn)了個(gè)人形象對(duì)就業(yè)決策、非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)、收入水平、婚姻滿(mǎn)意度和幸福感的影響效應(yīng)及作用機(jī)制，并重點(diǎn)分析了影響效應(yīng)的異質(zhì)性和穩(wěn)健性；*后，總結(jié)了本書(shū)的研究結(jié)論及啟示，并提出了研究局限與展望。本書(shū)審視了美麗經(jīng)濟(jì)學(xué)的價(jià)值觀，并提出以下研究啟示：首先，除重視外在形象之外，更要注重提升自身綜合氣質(zhì)，樹(shù)立健康理性的職場(chǎng)審美觀。其次，要注重提升學(xué)歷、工作技能等認(rèn)知能力，以及語(yǔ)言表達(dá)、待人接物等非認(rèn)知能力，進(jìn)而提高個(gè)體就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)。*后，要注重提升道德修養(yǎng)和性格品行等內(nèi)在品質(zhì)，進(jìn)而提升個(gè)體婚姻滿(mǎn)意度與幸福感。

個(gè)人形象對(duì)就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)與主觀福祉的影響——基于微觀視角的研究 目錄

目錄 **章緒論 **節(jié)研究背景 第二節(jié)研究意義 第三節(jié)研究目標(biāo)和內(nèi)容 第四節(jié)研究方法、技術(shù)路線和數(shù)據(jù)來(lái)源 第五節(jié)研究創(chuàng)新 第六節(jié)章節(jié)安排 第二章文獻(xiàn)綜述與理論框架 **節(jié)個(gè)人形象與就業(yè)選擇 第二節(jié)個(gè)人形象與收入溢價(jià) 第三節(jié)個(gè)人形象與婚姻滿(mǎn)意度 第四節(jié)個(gè)人形象與幸福感 第五節(jié)文獻(xiàn)評(píng)述 第六節(jié)理論框架 第三章個(gè)人形象對(duì)就業(yè)決策與就業(yè)質(zhì)量的影響 **節(jié)數(shù)據(jù)介紹 第二節(jié)個(gè)人形象影響就業(yè)的實(shí)證分析 第三節(jié)個(gè)人形象對(duì)就業(yè)影響的異質(zhì)性分析 第四節(jié)個(gè)人形象對(duì)就業(yè)影響的穩(wěn)健性檢驗(yàn) 第五節(jié)個(gè)人形象對(duì)就業(yè)的影響機(jī)制分析 第六節(jié)個(gè)人形象對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響 第四章個(gè)人形象對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)的影響 **節(jié)數(shù)據(jù)介紹 第二節(jié)個(gè)人形象影響非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)的實(shí)證分析 第三節(jié)個(gè)人形象對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)影響的異質(zhì)性分析 第四節(jié)個(gè)人形象對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)影響的穩(wěn)健性檢驗(yàn) 第五節(jié)個(gè)人形象對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)的影響機(jī)制分析 第五章個(gè)人形象對(duì)收入水平的影響 **節(jié)數(shù)據(jù)介紹 第二節(jié)個(gè)人形象影響收入水平的實(shí)證分析 第三節(jié)個(gè)人形象對(duì)收入水平影響的異質(zhì)性分析 第四節(jié)個(gè)人形象對(duì)收入水平影響的穩(wěn)健性檢驗(yàn) 第五節(jié)個(gè)人形象對(duì)收入水平的影響機(jī)制分析 第六章個(gè)人形象對(duì)婚姻滿(mǎn)意度的影響 **節(jié)數(shù)據(jù)介紹 第二節(jié)個(gè)人形象影響婚姻滿(mǎn)意度的實(shí)證分析 第三節(jié)個(gè)人形象對(duì)婚姻滿(mǎn)意度影響的異質(zhì)性分析 第四節(jié)個(gè)人形象對(duì)婚姻滿(mǎn)意度影響的穩(wěn)健性檢驗(yàn) 第五節(jié)個(gè)人形象對(duì)婚姻滿(mǎn)意度的影響機(jī)制分析 第七章個(gè)人形象對(duì)幸福感的影響 **節(jié)數(shù)據(jù)介紹 第二節(jié)個(gè)人形象影響幸福感的實(shí)證分析 第三節(jié)個(gè)人形象對(duì)幸福感影響的異質(zhì)性分析 第四節(jié)個(gè)人形象對(duì)幸福感影響的穩(wěn)健性檢驗(yàn) 第五節(jié)個(gè)人形象對(duì)幸福感的影響機(jī)制分析 第八章研究結(jié)論與啟示 **節(jié) 研究結(jié)論 第二節(jié)研究啟示 第三節(jié)研究局限與展望 參考文獻(xiàn)
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個(gè)人形象對(duì)就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)與主觀福祉的影響——基于微觀視角的研究 作者簡(jiǎn)介

胡文馨，女，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，北京石油化工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系講師，企業(yè)發(fā)展與管理創(chuàng)新研究中心副主任，研究方向?yàn)槊利惤?jīng)濟(jì)學(xué)與勞動(dòng)力市場(chǎng)分析。主要講授“人力資源管理”“WEB系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)技術(shù)”等課程，擔(dān)任《國(guó)際經(jīng)濟(jì)與管理》期刊編委和《經(jīng)濟(jì)管理》等期刊匿名評(píng)審人，發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇，完成企事業(yè)單位委托課題10項(xiàng)。

暫無(wú)評(píng)論……
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