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論職業(yè)安全權(quán)

作者：雷杰淇
出版社：光明日?qǐng)?bào)出版社出版時(shí)間：2023-07-01
開本： 其他 頁(yè)數(shù)： 235
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論職業(yè)安全權(quán) 版權(quán)信息

論職業(yè)安全權(quán) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

全書共分為六章，基本內(nèi)容如下:第-章探討了職業(yè)安全權(quán)的一般理論問題。回顧了職業(yè)安全衛(wèi)生立法的產(chǎn)生與發(fā)展歷程，闡明職業(yè)安全權(quán)的法律淵源。為進(jìn)一步明確職業(yè)安全權(quán)的來(lái)源， 從權(quán)利的道德基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、權(quán)力基礎(chǔ)，心理基礎(chǔ)和法律基礎(chǔ)五個(gè)維度對(duì)職業(yè)安全權(quán)的權(quán)利基礎(chǔ)問題展開論述。第二章從不同角度 審視了職業(yè)安全權(quán)的性質(zhì)和地位。其一 ，勞動(dòng)權(quán)體系中，職業(yè)安全權(quán)具有舉足輕重的地位。其二，體面勞動(dòng)視野下，職業(yè)安全權(quán)既是基本目標(biāo)又是實(shí)現(xiàn)方式。其三，和諧勞動(dòng)關(guān)系中，職業(yè)安全是本質(zhì)要求。第三章從比較研究的角度論述了職業(yè)安全權(quán)精神法益的界定和內(nèi)容。職業(yè)安全權(quán)的法益構(gòu)成包括物質(zhì)和精神兩方面，身體健康屬于物質(zhì)性法益的范疇,也是職業(yè)安全權(quán)的傳統(tǒng)法益;心理健康屬于精神法益的范疇，屬于職業(yè)安全權(quán)的新興法益。第四章就職業(yè)安全權(quán)的一般實(shí)現(xiàn)機(jī)制展開論述。職業(yè)安全權(quán)的一般實(shí)現(xiàn)機(jī)制指從整體上對(duì)勞動(dòng)環(huán)境進(jìn)行規(guī)范的法律制度,主要是工作時(shí)間制度和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第五章研究了職業(yè)安全權(quán)的特殊實(shí)現(xiàn)機(jī)制。職業(yè)安全權(quán)的特殊實(shí)現(xiàn)機(jī)制指雖不直接規(guī)制勞動(dòng)環(huán)境，但從其他方面為勞動(dòng)者職業(yè)安全提供保護(hù)和幫助的法律制度。第六章為職業(yè)安全權(quán)的法律責(zé)任體系研究。依照傳統(tǒng)的部門法責(zé)任分類，職業(yè)安全權(quán)的責(zé)任方式也可劃分為刑事、民事、 行政三種。

論職業(yè)安全權(quán) 目錄


**章職業(yè)安全權(quán)的多元解釋
一、職業(yè)安全權(quán)的起源與基礎(chǔ)
二、職業(yè)安全權(quán)的學(xué)理界定
三、職業(yè)安全權(quán)的法律價(jià)值透視 第二章職業(yè)安全權(quán)的構(gòu)造解析
一、職業(yè)安全權(quán)的主體
二、職業(yè)安全權(quán)的客體
三、職業(yè)安全權(quán)的內(nèi)容
四、職業(yè)安全權(quán)的法益構(gòu)成 第三章職業(yè)安全權(quán)的一般保障機(jī)制
一、工作時(shí)間的法律規(guī)制
二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 第四章職業(yè)安全權(quán)的特殊保障機(jī)制
一、抗辯權(quán)、避險(xiǎn)權(quán)與解除權(quán)制度
二、工傷保險(xiǎn)制度
三、女性和未成年勞動(dòng)者的特殊保護(hù)制度
四、職業(yè)安全公益訴訟制度 第五章職業(yè)安全權(quán)的法律責(zé)任體系
一、侵犯職業(yè)安全權(quán)的刑事責(zé)任
二、侵犯職業(yè)安全權(quán)的民事責(zé)任
三、侵犯職業(yè)安全權(quán)的行政責(zé)任
四、職業(yè)安全權(quán)的社會(huì)法責(zé)任探析 第六章職業(yè)安全權(quán)的前景展望：精神法益保護(hù)之強(qiáng)化
一、職場(chǎng)壓力之管控
二、職場(chǎng)暴力之排除
三、職場(chǎng)性騷擾之防治 參考文獻(xiàn)
后記
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論職業(yè)安全權(quán) 作者簡(jiǎn)介

雷杰淇 法學(xué)博士，北京郵電大學(xué)人文學(xué)院法律系講師，中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事，主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障法。
以第一作者和通訊作者身份發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，主要發(fā)表論文情況如下：
雷杰淇，薛柏成：《論勞動(dòng)合同的法定必 備條款》，《東南學(xué)術(shù)》2014年第1期（CSSCI來(lái)源期刊）；
雷杰淇，薛柏成：《論工傷保險(xiǎn)與民事賠償請(qǐng)求權(quán)的競(jìng)合》，《江西社會(huì)科學(xué)》2016年第1期（CSSCI來(lái)源期刊）；
雷杰淇：《勞動(dòng)者精神法益保護(hù)研究——以職場(chǎng)性騷擾為例》，《警學(xué)研究》2018年第6期；
徐敬宏 ，趙珈藝 ，程雪梅，雷杰淇（通訊作者）：《七家網(wǎng)站隱私聲明的文本分析與比較研究》，《國(guó)際新聞界》2017年第7期（CSSCI來(lái)源期刊）；
Jieqi Lei ,Xuyuan Wang, Lin Zhang.Policy and law assessment of COVID-19 based on smooth transition autoregressive model .Complexity ,Volume2021, ID 6659117（SCI來(lái)源期刊）。
主持、參與多項(xiàng)省部級(jí)和校級(jí)研究課題。

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