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對標:鍛造世界一流企業(yè)基石(精裝)

對標:鍛造世界一流企業(yè)基石(精裝)

作者:徐曉冬
出版社:國家行政學院出版社出版時間:2021-04-01
開本: 16開 頁數(shù): 388
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥46.8(6.0折) 定價  ¥78.0 登錄后可看到會員價
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對標:鍛造世界一流企業(yè)基石(精裝) 版權信息

  • ISBN:9787515024400
  • 條形碼:9787515024400 ; 978-7-5150-2440-0
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

對標:鍛造世界一流企業(yè)基石(精裝) 本書特色

1、中國國際技術智力合作集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理;中智大學創(chuàng)始人,博士,教授;中央企業(yè)智庫副理事長、中國人才交流培訓委員會理事長徐曉冬力作! 2、全景式剖析摩根大通、華為、豐田、亞馬遜、微軟等21家世界一流企業(yè)的成功經(jīng)驗,揭示一流企業(yè)成功背后的管理秘訣和治理邏輯。 3、獨創(chuàng)的組織治理10S協(xié)同模型,致力于為各類企業(yè)提供全球視野下可參考、可借鑒、可復制的先進標桿管理經(jīng)驗,努力鍛造世界一流企業(yè)的穩(wěn)固基石。 4、內容針對性、聚焦性和指導性都很強,對中國企業(yè)對標一流找差距、補短板、強弱項、促提升都具有重要的借鑒意義。

對標:鍛造世界一流企業(yè)基石(精裝) 內容簡介

《對標:鍛造世界一流企業(yè)基石》旨在為國務院國資委在中央企業(yè)和地方重點國有企業(yè)開展的對標世界一流管理提升行動提供理論支持和行動參考指南。全書分為三篇,上篇是理論研究篇,闡釋了如何利用組織治理10S協(xié)同模型來夯實世界一流企業(yè)的組織基石;中篇是案例研究篇,選取了21家世界一流企業(yè)來揭示其成功密碼;下篇是方案研究篇,圍繞我國國有企業(yè)對標提升的管理實踐給出了可行的對標框架與行動方案。 本書內容條理清晰,針對性、聚焦性和指導性都很強,對我國企業(yè)對標世界一流企業(yè)找差距、補短板、強弱項、促提升都具有重要的借鑒意義。

對標:鍛造世界一流企業(yè)基石(精裝) 目錄

導言 / 001 上篇 理論研究:夯實世界一流企業(yè)的組織基石與組織治理10S協(xié)同模型 / 015 章 認識自己∶邁向世界一流企業(yè)需要回答的三個問題/ 016 第二章 要去哪里∶夯實世界一流企業(yè)的組織基石 /020 第三章 新的框架與底層邏輯∶組織治理10S協(xié)同模型 /030 中篇 案例研究∶世界一流標桿企業(yè)的協(xié)同基石 / 061 第四章 豐田:無法復制的成功模式 / 063 第五章 臺塑:篳路藍縷,聚沙成塔 /076 第六章 友嘉:協(xié)同整合打造全球產(chǎn)業(yè)鏈 / 091 第七章 吉利:自主品牌的進化之道/102 第八章 萬華化學:協(xié)同創(chuàng)新造就發(fā)展傳奇 /116 第九章 微軟:重新發(fā)現(xiàn)商業(yè)與未來 /128 第十章 蘋果公司:生來多彩,引領全球科技潮流 /142 第十一章 亞馬遜:有戰(zhàn)略頭腦的科技公司 /157 第十二章 華為:以客戶為中心,以奮斗者為本 /170 第十三章 阿里巴巴:21世紀全球移動互聯(lián)商城的締造者與主宰者 /180 第十四章 騰訊:一只“帝企鵝”的帝國組建之路 /194 第十五章 海康威視:視頻安全行業(yè)領先者的崛起之路/206 第十六章 中國平安:在“金融+科技”協(xié)同戰(zhàn)略下重新起航的 第十七章 摩根大通:銀行業(yè)屹立不倒的常青樹 /240 第十八章 高盛:合伙人戰(zhàn)略機制協(xié)同助力基業(yè)長青 /254 第十九章 日航:春風吹又生背后的真諦 / 269 第二十章 德科∶ 人力資源行業(yè)領跑者的雄心/ 282 第二十一章 ADP:探索全球高市值人力資源公司的生財之道/291 第二十二章 瑞可利:日本巨頭的全球經(jīng)濟版圖 /297 第二十三章 威孚:"野蠻生長"的印度之花 /310 第二十四章 聯(lián)合健康∶美國商業(yè)保險公司的崛起/326 下篇 方案研究:631 對標框架與行動方案 / 333 第二十五章 631對標框架 /334 第二十六章 631行動方案 /344 參考文獻 /369 后記/ 374
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對標:鍛造世界一流企業(yè)基石(精裝) 作者簡介

徐曉冬 中國國際技術智力合作集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理;中智大學創(chuàng)始人,博士,教授;中央企業(yè)智庫副理事長、中國人才交流培訓委員會理事長。長期致力于“國家與組織治理10S協(xié)同模型”專題研究和開拓實踐, 長期在省和中央機關從事大案要案查處、法規(guī)制定、政策研究、文件起草、干部培訓工作,曾擔任中央某機關處長、干部培訓中心副主任、主任等職。就制度理論、國家與企業(yè)治理、國有企業(yè)改革、金融風險管理等發(fā)表一系列文章及形成多部專著。

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