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企業(yè)這樣做不合規(guī):企業(yè)合規(guī)風(fēng)險經(jīng)典案例精析【企業(yè)合規(guī)管理法律實務(wù)指引】 版權(quán)信息
- ISBN：9787521632255
- 條形碼：9787521632255 ; 978-7-5216-3225-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)這樣做不合規(guī):企業(yè)合規(guī)風(fēng)險經(jīng)典案例精析【企業(yè)合規(guī)管理法律實務(wù)指引】 本書特色
全面性：內(nèi)容覆蓋股權(quán)管理、組織管理、工作與生產(chǎn)管理、財會與稅務(wù)管理、人事管理、市場經(jīng)營管理等。 實用性：配以典型案例，內(nèi)容清晰易懂。 便捷性：企業(yè)按照目錄快速查找相應(yīng)的問題。
企業(yè)這樣做不合規(guī):企業(yè)合規(guī)風(fēng)險經(jīng)典案例精析【企業(yè)合規(guī)管理法律實務(wù)指引】 內(nèi)容簡介
本書擬選取100個常見的企業(yè)在經(jīng)營過程中的“不合規(guī)”的做法，采用案例的形式展開，并由律師指出其中的不合規(guī)指出，繼而分析該不合規(guī)將給企業(yè)帶來的法律后果及其他風(fēng)險。本書主要包括出資與股權(quán)管理、組織管理、工作與生產(chǎn)管理、財會與稅務(wù)管理、人事管理、市場經(jīng)營管理、糾紛與涉訴處理及其他幾個部分。 企業(yè)可以通過目錄，一目了然，與自己的經(jīng)營活動對號入座，發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，而后改之；對于學(xué)習(xí)型讀者，這種開門見山式的提法，相信也能引發(fā)讀者繼續(xù)深入閱讀的興趣。
企業(yè)這樣做不合規(guī):企業(yè)合規(guī)風(fēng)險經(jīng)典案例精析【企業(yè)合規(guī)管理法律實務(wù)指引】 目錄
**章 出資與股權(quán)管理
01公司成立后，非貨幣出資財產(chǎn)明顯低于公司章程規(guī)定價額，不合規(guī)
02以暫時經(jīng)濟困難為由不履行全部出資義務(wù)，不合規(guī)
03股東以非貨幣出資，但后來非貨幣貶值，公司請求股東補足貶值部分，
不合規(guī)
04使用曾經(jīng)撿到而隱匿起來的錢出資辦公司，不合規(guī)
05公職人員讓他人代持公司股份，不合規(guī)
06股東因家屬治病而從公司不按法定程序撤資，不合規(guī)
07公司連年盈利卻不給股東分配利潤，不合規(guī)
08利用關(guān)聯(lián)交易將出資轉(zhuǎn)出的，不合規(guī)
09公司同意股東以口頭通知方式查賬的，不合規(guī)
第二章 組織管理
10提前一周通知股東召開股東會，不合規(guī)
11董事長擅自做主修改了公司章程，不合規(guī)
12董事會成員五年沒有改選，不合規(guī)
13雇傭因違法而被責(zé)令關(guān)閉公司未逾三年的人擔(dān)任總經(jīng)理，不合規(guī)
14公司的監(jiān)事會(監(jiān)事)形同虛設(shè)，對公司經(jīng)營情況異常視而不見，不合規(guī)
15一人有限責(zé)任公司中，股東、董事、監(jiān)事“一肩挑”，不合規(guī)
16擅自拿公司閑置資金替公司炒股，不合規(guī)
第三章 工作與生產(chǎn)管理
17引進新設(shè)備后，未對員工進行培訓(xùn)就啟用，不合規(guī)
18因資金緊張繼續(xù)使用應(yīng)當(dāng)淘汰的生產(chǎn)設(shè)備，不合規(guī)
19生產(chǎn)區(qū)域警示標(biāo)志脫離后，相關(guān)工作人員對此置之不理，不合規(guī)
20讓員工自己置辦勞動防護用品，不合規(guī)
21對違紀(jì)員工進行罰款，不合規(guī)
22因緊急情況員工撤離并停止作業(yè)而扣發(fā)獎金，不合規(guī)
23不經(jīng)考察、考核而隨意聘用安全生產(chǎn)管理人員，不合規(guī)
24安排未取得特種作業(yè)操作證人員上崗作業(yè)的，不合規(guī)
25忽視對安全設(shè)備的維護與保養(yǎng)，不合規(guī)
26對從業(yè)人員隱瞞工作環(huán)境中的危險因素，不合規(guī)
27通過勞動合同減輕企業(yè)對員工因生產(chǎn)安全事故傷亡而承擔(dān)的責(zé)任，不合規(guī)
28生產(chǎn)事故發(fā)生后未注意保護好現(xiàn)場，不合規(guī)
29生產(chǎn)事故發(fā)生后，主要負(fù)責(zé)人拒絕接受調(diào)查，不合規(guī)
第四章 財會與稅務(wù)管理
30讓不具有會計師資格的人或是沒有足夠會計工作經(jīng)驗的人擔(dān)任會計主管，不合規(guī)
31設(shè)置兩本賬本：一本“明賬”，另一本“暗賬”，不合規(guī)
32將公司現(xiàn)金收入存入個人賬戶的，不合規(guī)
33公司開設(shè)其他銀行賬戶，不向稅務(wù)機關(guān)報告，不合規(guī)
34企業(yè)因保管資料不善，致使會計資料毀損、滅失，不合規(guī)
35幫朋友公司虛開、空開增值稅普通發(fā)票，不合規(guī)
36通過虛構(gòu)交易取得增值稅專用發(fā)票，并將其用于出口退稅，不合規(guī)
37企業(yè)使用民間票據(jù)“貼現(xiàn)”，不合規(guī)
第五章 人事管理
38未及時與勞動者簽訂書面勞動合同，不合規(guī)
39招聘時要求女職工一年內(nèi)不得懷孕生子，不合規(guī)
40先簽訂試用期勞動合同，正式入職后再簽訂勞動合同，不合規(guī)
41一年期勞動合同約定3個月的試用期，不合規(guī)
42讓勞動者繳納保證金，不合規(guī)
43以招“學(xué)徒”的名義免費用工，不合規(guī)
44應(yīng)勞動者要求而不為其辦理社會保險手續(xù)，不合規(guī)
45與在醫(yī)療期內(nèi)的員工解除勞動合同，不合規(guī)
46利用“末位淘汰制”開除員工，不合規(guī)
47未經(jīng)協(xié)商程序給員工調(diào)換崗位，不合規(guī)
48全額扣發(fā)員工工資以彌補員工曾給企業(yè)帶來的損失，不合規(guī)
49以“產(chǎn)品”折價或代金券等形式發(fā)工資，不合規(guī)
50因員工拒絕加班而扣發(fā)當(dāng)月獎金，不合規(guī)
51加班一律只安排補休而不支付加班費，不合規(guī)
52以無勞動合同為由拒認(rèn)員工工傷，不合規(guī)
53規(guī)定在廠區(qū)以外發(fā)生的傷害一律不是工傷，不合規(guī)
54企業(yè)給哺乳期員工安排“值夜班”工作，不合規(guī)
55不與懷孕女職工續(xù)簽勞動合同，不合規(guī)
56拒絕給被開除的員工出具離職證明，不合規(guī)
第六章 市場經(jīng)營管理
57未拿到證照就開始“試營業(yè)”，不合規(guī)
58虛假宣傳自己的產(chǎn)品，不合規(guī)
59以不正當(dāng)手段獲取競爭對手的商業(yè)秘密，不合規(guī)
60模仿知名品牌包裝自己的產(chǎn)品，不合規(guī)
61為促成交易而給對方業(yè)務(wù)員錢財，不合規(guī)
62設(shè)置*高獎超5萬元，進行有獎銷售的，不合規(guī)
63借貶低其他企業(yè)的商譽來抬高自己，不合規(guī)
64在廣告中稱自己的產(chǎn)品“**”“*好”等，不合規(guī)
65給用戶發(fā)送廣告短信被用戶回復(fù)退訂后仍繼續(xù)發(fā)送的，不合規(guī)
66在廣告中有貶低同行之意的，不合規(guī)
67醫(yī)藥廣告中說明治愈率的，不合規(guī)
68保健食品廣告暗示廣告商品為保障健康所必需，不合規(guī)
69聘請未滿10周歲的孩子做代言人，不合規(guī)
70為搞垮競爭對手賠本出售產(chǎn)品，不合規(guī)
71格式合同或條款未做相應(yīng)的提示，不合規(guī)
72以商品是特價為由不向消費者出具發(fā)票，不合規(guī)
73強制搭售商品，不合規(guī)
74經(jīng)營者稱特價商品一經(jīng)售出概不負(fù)責(zé)，不合規(guī)
75要求已預(yù)訂車的顧客加價提車，不合規(guī)
76餐廳禁止顧客自帶酒水或者禁食非本餐廳食物，不合規(guī)
77超市以“時令價”代替明碼標(biāo)價，不合規(guī)
78以“*終解釋權(quán)歸本公司所有”為自己兜底，不合規(guī)
79經(jīng)營者規(guī)定“偷一罰十”，不合規(guī)
80找朋友公司暗中陪標(biāo)，不合規(guī)
81打腫臉充胖子，虛假應(yīng)標(biāo)，不合規(guī)
82投標(biāo)前與招標(biāo)方工作人員溝通好相關(guān)細(xì)節(jié)，不合規(guī)
83承包人將建筑工程轉(zhuǎn)包，不合規(guī)
84企業(yè)貸款后挪作他用，不合規(guī)
85企業(yè)貸款后又將貸款貸給他人賺取差額利潤，不合規(guī)
第七章 糾紛與涉訴處理
86用人單位掌握有利于勞動者的證據(jù)而拒不提供，不合規(guī)
87虛構(gòu)債權(quán)債務(wù)后起訴，不合規(guī)
88企業(yè)消極對待民事強制執(zhí)行，不合規(guī)
89訴訟過程中想辦法與辦案法官“聯(lián)絡(luò)感情”，不合規(guī)
90企業(yè)派多人代表其出庭應(yīng)訴，不合規(guī)
第八章 其 他
91深夜通過暗管悄悄排放污染物，不合規(guī)
92將有害工業(yè)廢物掩埋到荒地，不合規(guī)
93租借其他單位的資格證，不合規(guī)
94企業(yè)老板在朋友圈進行眾籌集資籌建新店面，不合規(guī)
95企業(yè)收集與服務(wù)無關(guān)的個人信息，不合規(guī)
96違反約定使用個人信息，不合規(guī)
97企業(yè)將自己存儲的個人信息與他人做交易，不合規(guī)
98擅自使用員工的發(fā)明，不合規(guī)
99為方便工作，私下多刻企業(yè)公章，不合規(guī)
展開全部
企業(yè)這樣做不合規(guī):企業(yè)合規(guī)風(fēng)險經(jīng)典案例精析【企業(yè)合規(guī)管理法律實務(wù)指引】 作者簡介
張思星
北京九穩(wěn)律師事務(wù)所創(chuàng)始人、主任。
北京市朝陽區(qū)律師協(xié)會第三屆人大代表與政協(xié)工作委員會副主任，北京市律師協(xié)會法律風(fēng)險與合規(guī)管理法律事務(wù)專業(yè)委員會委員。
具有律師、國家注冊拍賣師、法務(wù)會計師、投資分析師、調(diào)解員等資格，曾獲“服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展全國優(yōu)秀律師” “中國物流與采購聯(lián)合會公共采購分會特聘專家”等榮譽。
深圳市人民調(diào)解員培訓(xùn)基地特聘專家，深圳市福田區(qū)國深人民調(diào)解發(fā)展促進中心特聘專家，以及多家人民法院、行業(yè)組織的特邀調(diào)解員。
代表作：《企業(yè)法律風(fēng)險防范全書》《股權(quán)糾紛實務(wù)操作與案例精解》《企業(yè)常見刑事法律風(fēng)險防范全書》《合同法律實務(wù)操作與案例精解》等。
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