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企業(yè)管理前沿文獻(xiàn)導(dǎo)讀

企業(yè)管理前沿文獻(xiàn)導(dǎo)讀

作者：林嵩
出版社：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2023-07-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 288
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
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企業(yè)管理前沿文獻(xiàn)導(dǎo)讀 版權(quán)信息

企業(yè)管理前沿文獻(xiàn)導(dǎo)讀 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本教材主要對(duì)企業(yè)管理領(lǐng)域的前沿文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，引導(dǎo)讀者了解本領(lǐng)域的主要學(xué)術(shù)問(wèn)題及其緣起、發(fā)展與未來(lái)研究趨勢(shì)。通過(guò)文獻(xiàn)閱讀，初步整理企業(yè)管理創(chuàng)新相關(guān)事件，及其每次改革的優(yōu)劣，制定相應(yīng)的調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行詢(xún)問(wèn)調(diào)查，此論文提供可靠的依據(jù)。首先對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于信息化知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)管理創(chuàng)新的相關(guān)理論文獻(xiàn)進(jìn)行廣泛閱讀，了解掌握國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論動(dòng)態(tài)，打好理論基礎(chǔ)。接以便進(jìn)一步跟進(jìn)關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新方面的調(diào)研的分析。從國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，我們可以看出西方國(guó)家對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理理念在改革中的應(yīng)用研究得比較深，并且在實(shí)踐中也得到了廣泛的應(yīng)用。而中國(guó)的學(xué)者對(duì)于這一問(wèn)題研究的還比較少，也比較零散，沒(méi)有形成一個(gè)系統(tǒng)的體系，并且對(duì)西方國(guó)家企業(yè)化改革的研究也只是研究了其成功的一方面，極少研究其存在的問(wèn)題和缺陷

企業(yè)管理前沿文獻(xiàn)導(dǎo)讀 目錄

**篇 戰(zhàn)略管理 **章 董事會(huì)研究 **節(jié) 董事會(huì)戰(zhàn)略參與 第二節(jié) 董事會(huì)資本 第二章 制度因素對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策/行為影響的研究 **節(jié) 制度距離 第二節(jié) 政治關(guān)聯(lián) 第三章 家族企業(yè)研究 節(jié) 社會(huì)情感財(cái)富 第二節(jié) 家族親屬關(guān)系 第二篇 創(chuàng)業(yè)管理 第四章 創(chuàng)業(yè)情境與創(chuàng)業(yè)行為 節(jié) 創(chuàng)業(yè)情境 第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)傾向 第三節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向 第五章 創(chuàng)業(yè)的負(fù)面因素研究 節(jié) 創(chuàng)業(yè)失敗 第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)者的壓力與負(fù)面情緒 第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)者健康 第六章 創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn)領(lǐng)域 節(jié) 女性創(chuàng)業(yè) 第二節(jié) 天生 化企業(yè) 第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)的區(qū)域差異 第三篇 營(yíng)銷(xiāo)管理 第七章 個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)研究 節(jié) 個(gè)性化或定向廣告 第二節(jié) 個(gè)性化推薦 第三節(jié) 個(gè)性化或定向促銷(xiāo) 第八章 移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)研究 節(jié) 移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策略及其效果研究 第二節(jié) 移動(dòng)端購(gòu)物體驗(yàn)與消費(fèi)者行為 第九章 大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)研究 節(jié) 基于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的營(yíng)銷(xiāo)研究 第二節(jié) 基于文本數(shù)據(jù)的營(yíng)銷(xiāo)研究 第四篇 財(cái)務(wù)管理 第十章 經(jīng)濟(jì)政策不確定對(duì)微觀企業(yè)行為的影響 節(jié) 經(jīng)濟(jì)政策不確定與企業(yè)投資行為 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)政策不確定與企業(yè)創(chuàng)新 第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)政策不確定與資本結(jié)構(gòu) 第十一章 企業(yè)高管激勵(lì)問(wèn)題研究 節(jié) 高管貨幣薪酬激勵(lì) 第二節(jié) 高管股權(quán)激勵(lì) 第三節(jié) 高管在職消費(fèi)激勵(lì) 第十二章 風(fēng)險(xiǎn)資本問(wèn)題研究 節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)企業(yè)的影響 第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)企業(yè)的影響機(jī)制 第五篇 領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理 第十三章 領(lǐng)導(dǎo)力研究 節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的傳遞作用 第二節(jié) 積極領(lǐng)導(dǎo)的消極作用
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