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欠發(fā)達地區(qū)協(xié)調發(fā)展機制創(chuàng)新研究

欠發(fā)達地區(qū)協(xié)調發(fā)展機制創(chuàng)新研究

作者：余達錦
出版社：光明日報出版社出版時間：2023-09-01
開本： 其他 頁數： 280
本類榜單：社會科學銷量榜
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欠發(fā)達地區(qū)協(xié)調發(fā)展機制創(chuàng)新研究 版權信息

  • ISBN：9787519472061
  • 條形碼：9787519472061 ; 978-7-5194-7206-1
  • 裝幀：精裝
  • 冊數：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

欠發(fā)達地區(qū)協(xié)調發(fā)展機制創(chuàng)新研究 內容簡介

本書理論與實證相結合，研究欠發(fā)達地區(qū)協(xié)調發(fā)展內涵、機制和測度相關問題，并以中部地區(qū)、浙中城市群、江西城市(南昌市為重點研究案例)、江西工業(yè)等的協(xié)調發(fā) 展為例進行發(fā)展測度評價、發(fā)展模式分析與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究，提出相關協(xié)調發(fā)展建議。本書為國家社社科基金項目《欠發(fā)達地區(qū)協(xié)調發(fā)展機制創(chuàng)新研究(項目編號20BGL295，已經提交結項，專家已經評審完畢，結果較好,正在等結項證書)》的主要研究成果，其特點有:學術思想上,針對發(fā)展中面臨的諸多問題，本書研究基于協(xié)調發(fā)展相關學術理論與習近平總書記對協(xié)調發(fā)展頂層設計思想，研究欠發(fā)達地區(qū)協(xié)調發(fā)展機制創(chuàng)新的溯源、機理、測度、作用與優(yōu)化，構建理論模型，提出創(chuàng)新策略，可豐富相關理論研究。 學術觀點上，本書研究認為，新時代欠發(fā)達地區(qū)協(xié)調發(fā)展新機制應基于資源、產業(yè)、技術和治理動力上，強化以治理為中心的體系建設與能力提升，并以此為抓手，建設產業(yè)高新低碳化、能源結構現(xiàn)代化、消費綠色生態(tài)化、城市治理服務化和鄉(xiāng)村民生福祉化“五化一體”的區(qū)域協(xié)調發(fā)展策略，走綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展之路。③研究方法上，本書研究視角獨特,方法新穎，管理和經濟相融，計量與統(tǒng)計交織，理論和實證統(tǒng)一。本 書研究將基于新時代視角和習近平協(xié)調發(fā)展重要理論等進行機制創(chuàng)新的理論分析，基于區(qū)域信息距離與基于廣義DE A建立相關模型等進行實證分析，基于案例研究并結合國內外區(qū)域協(xié)調發(fā)展實際進行對比分析等，不同于現(xiàn)有研究文獻，創(chuàng)新性較好。

欠發(fā)達地區(qū)協(xié)調發(fā)展機制創(chuàng)新研究 目錄

**章新時代企業(yè)家領導素質與戰(zhàn)略思維
**節(jié)新時代企業(yè)家領導素質和能力的基本要求
第二節(jié)新時代企業(yè)家的素質與才能
第三節(jié)新時代企業(yè)家的戰(zhàn)略思維能力 第二章新時代企業(yè)家創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)文化特質
**節(jié)企業(yè)家創(chuàng)新思維
第二節(jié)企業(yè)家創(chuàng)新是企業(yè)生命之源
第三節(jié)創(chuàng)業(yè)心智文化特質——以新浙商為例 第三章新時代企業(yè)家與戰(zhàn)略管理
**節(jié)企業(yè)家與戰(zhàn)略管理
第二節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略概念及其特征
第三節(jié)公司戰(zhàn)略管理的層次
第四節(jié)多元化經營陷阱與風險防范
第五節(jié)新時代企業(yè)避、借、聯(lián)戰(zhàn)略 第四章新時代企業(yè)家的市場競爭戰(zhàn)略
**節(jié)企業(yè)基本競爭戰(zhàn)略
第二節(jié)企業(yè)集中化戰(zhàn)略
第三節(jié)企業(yè)差異化戰(zhàn)略
第四節(jié)虛擬企業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭優(yōu)勢的構建
第五節(jié)企業(yè)家基于核心競爭力的創(chuàng)新發(fā)展對策 第五章新時代企業(yè)家經營道德與生態(tài)文化建設
**節(jié)企業(yè)家經營道德是企業(yè)文化之魂
第二節(jié)企業(yè)文化建設與職工合理化建議
第三節(jié)企業(yè)家與生態(tài)文化建設 第六章新時代企業(yè)家會議組織與溝通藝術
**節(jié)會議溝通
第二節(jié)企業(yè)家的會議組織
第三節(jié)企業(yè)家的會見溝通
第四節(jié)企業(yè)家溝通的方式 第七章企業(yè)家演講溝通技巧
**節(jié)演講概述
第二節(jié)演講中的思維訓練
第三節(jié)命題演講
第四節(jié)企業(yè)家演講溝通技巧
第五節(jié)即興演講
第六節(jié)競聘演講 第八章企業(yè)家品牌構建與形象塑造
**節(jié)新時代企業(yè)品牌成功精髓
第二節(jié)品牌設計原則
第三節(jié)名牌質量意識與企業(yè)精品保護
第四節(jié)企業(yè)家塑造企業(yè)形象策略 第九章企業(yè)家領導藝術與人格魅力
**節(jié)新時代企業(yè)家領導藝術
第二節(jié)魅力型企業(yè)家的心智品格
第三節(jié)新時代魅力型企業(yè)家的辯證思維
第四節(jié)提升素養(yǎng)，錘煉品格——企業(yè)家人格魅力塑造 參考文獻
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欠發(fā)達地區(qū)協(xié)調發(fā)展機制創(chuàng)新研究 作者簡介

張國良，男，原浙江農林大學教授，碩士生導師,高級經濟師、企業(yè)高級管理咨詢顧問、浙江省企業(yè)管理研究會常務理事、中華辭賦學會理事。主要從事自主創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理、商務談判與溝通等方面的教學與研究工作，F(xiàn)任廣東培正學院管理學院工商管理系主任、學科帶頭人、省級一流專業(yè)建設負責人，在國內外核心期刊發(fā)表學術論文110多篇，被中國人民大學復印資料中心全文轉載8篇，出版專著及教材27部，主持或參與省級國家級課題多項，指導學生參加“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽等獲省級大獎10多項！堈，男，研究生學歷，內蒙古呼和浩特市供電局工作。
管理感言：沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就像斷了線的風箏；沒有戰(zhàn)略的企業(yè)家頭腦就像沒有蠟燭的燈籠。

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