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橫向領(lǐng)導力 : 人人都能復制的領(lǐng)導力

橫向領(lǐng)導力 : 人人都能復制的領(lǐng)導力

出版社：北京聯(lián)合出版公司出版時間：2023-09-01
開本： 其他 頁數(shù)： 264
本類榜單：管理銷量榜
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橫向領(lǐng)導力 : 人人都能復制的領(lǐng)導力 版權(quán)信息

橫向領(lǐng)導力 : 人人都能復制的領(lǐng)導力 本書特色

一本為普通員工定制的領(lǐng)導力課程。不是主管就只能被動接受現(xiàn)狀？不是主管就只能對團隊的低效視而不見，或者牢騷滿腹？錯！只知道發(fā)號施令是*平庸的領(lǐng)導方式，用影響力法則影響團隊成員才是*有效的。本書通過三大策略、五大步驟，幫助你實現(xiàn)對團隊的側(cè)面領(lǐng)導，主動把握自己的職場生涯。 只懂自己帶人可以維持團隊績效，讓每個員工都懂得帶人才能成倍提升團隊執(zhí)行力！就算是神一樣的管理者，也帶不好豬一樣的員工。培養(yǎng)員工的橫向領(lǐng)導意識，促使員工主動參與團隊建設，才能把整個團隊擰成一股繩，爆發(fā)驚人的戰(zhàn)斗力。 聯(lián)合國發(fā)展署主導編寫，羅伯特·西奧迪尼、查理· 芒格、史蒂芬·柯維激賞推薦！大至一個國家，小至一個公司，領(lǐng)導者*為頭痛的一個問題就是團隊溝通不暢、效率不彰，有鑒于此，聯(lián)合國發(fā)展署委托本書作者詳細闡釋“橫向領(lǐng)導力”原理，提高團隊成員工作積極性。本書為團隊溝通過程中可能遇到的問題提供了大量的管理工具和解決方案，還通過大量的案例予以講解。只要跟著做，不是主管的你也能帶好團隊！

橫向領(lǐng)導力 : 人人都能復制的領(lǐng)導力 內(nèi)容簡介

與人合作絕對是世界上難度爆表的事情之一，時間往往在摩擦中白白消耗，分配到與自身能力不相稱的任務，或是由于某種差異而沖突不斷，長達數(shù)小時但結(jié)果欠奉的會議可以說是司空見慣。如果上級影響下級都難，父母影響孩子都難，更別提要去影響匯報線之外的人。 只有“一把手”才能領(lǐng)導，這是職場的致命誤區(qū)和陷阱！ 羅杰·費希爾，談判、溝通領(lǐng)域久負盛名的權(quán)威專家，匯聚哈佛大學肯尼迪政府學院、哈佛大學談判項目的核心資源，砥礪七年，終于成就這部人人都能復制的領(lǐng)導力經(jīng)典：領(lǐng)導力從來都和頭銜、職稱無關(guān)，誰能通過自己的影響力，使更多的同事、資源參與協(xié)作，誰就是這個團隊事實上的領(lǐng)導者。

橫向領(lǐng)導力 : 人人都能復制的領(lǐng)導力 目錄

引  言 **部分 真正的領(lǐng)導者，不需要職位 第二部分 做對 5 步，團隊就是你的了 第三部分 做更好的領(lǐng)導者 致 謝 出版后記   
展開全部

橫向領(lǐng)導力 : 人人都能復制的領(lǐng)導力 相關(guān)資料

要想改善我們與別人共同工作的方式，我們既要改變別人的習慣，也要改變我們自己的習慣。本書告訴我們?nèi)绾卧谖?quán)力情形下完成艱巨任務。 ——羅伯特·西奧迪尼 暢銷書《影響力》作者 對于胸懷大志、希望為世界做出更多貢獻的人來說，這是一本不可錯過的好書。 ——查理·芒格 投資大師、股神巴菲特極為倚重的睿智合伙人 我們常常在研討班上聽到這樣的抱怨：“講得不錯，但不適合我。”有了這本頗有技術(shù)含量的實用書籍，上述問題得到了完美的解決。本書思路清晰，中間穿插了許多事例，提供了許多實用工具。不管你是否具有領(lǐng)導權(quán)威，本書都能幫助你把大家組織起來，實現(xiàn)成功而持久的合作。 ——史蒂芬·柯維 《高效能人士的七個習慣》作者 談判大師羅杰·費希爾的又一力作。本書是一本關(guān)于如何說服、影響他人的清晰、有效、實用的指導教材。對于無數(shù)管理人員、專業(yè)人員以及積極進取的工作人員來說，本書將成為他們的良師益友。 ——羅莎貝斯·莫斯·坎特 管理大師、哈佛商學院教授

橫向領(lǐng)導力 : 人人都能復制的領(lǐng)導力 作者簡介

羅杰·費希爾，哈佛大學教授，“哈佛談判項目”主任，同時供職于沖突管理咨詢公司和劍橋沖突管理咨詢集團，為眾多的政府部門、企業(yè)和個人提供談判咨詢服務。曾出版全球暢銷書《溝通力》《談判力》。

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