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人力資源管理概論

作者：肖琳主編
出版社：東北財經(jīng)大學(xué)出版社出版時間：2022-08-01
開本： 26cm 頁數(shù)： 277頁
本類榜單：教材銷量榜
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人力資源管理概論 版權(quán)信息

人力資源管理概論 內(nèi)容簡介

本書依據(jù)人力資源管理學(xué)科的內(nèi)在邏輯，對人力資源管理的課程體系進(jìn)行重新構(gòu)架，科學(xué)全面地闡釋人力資源管理各環(huán)節(jié)內(nèi)容。本書吸收和借鑒了大量人力資源管理領(lǐng)域理論和實踐的新內(nèi)容以及編者在本領(lǐng)域的研究成果，由淺入深地凝練和豐富各章節(jié)內(nèi)容，以滿足教學(xué)和實際應(yīng)用的需要。

人力資源管理概論 目錄

第1 章人力資源管理導(dǎo)論/1 思政視野/1 教學(xué)目標(biāo)/1 導(dǎo)入案例/1 節(jié)人力資源概述/2 第二節(jié)人力資源管理概述/6 第三節(jié)人力資源管理的理論基礎(chǔ)/10 第四節(jié)人力資源管理的演變和發(fā)展/17 【知識鞏固】/24 【技能強(qiáng)化】/26 第二章人力資源規(guī)劃/30 思政視野/30 教學(xué)目標(biāo)/30 導(dǎo)入案例/30 節(jié)人力資源規(guī)劃概述/31 第二節(jié)人力資源需求預(yù)測/38 第三節(jié)人力資源供給預(yù)測/44 第四節(jié)人力資源供給與需求的平衡/50 第五節(jié)人力資源規(guī)劃的編制與實施/53 【知識鞏固】/56 【技能強(qiáng)化】/58 第三章工作分析與工作評價/61 思政視野/61 教學(xué)目標(biāo)/61 導(dǎo)入案例/61 節(jié)工作分析概述/62 第二節(jié)工作分析的方法/68 第三節(jié)工作說明書的編寫/74 第四節(jié)工作評價/80 【知識鞏固】/86 【技能強(qiáng)化】/87 第四章員工招聘與錄用/91 思政視野/91 教學(xué)目標(biāo)/91 導(dǎo)入案例/91 節(jié)員工招聘與錄用概述/92 第二節(jié)員工招聘與錄用的程序/95 第三節(jié)員工招聘的途徑和選拔方法/100 第四節(jié)員工錄用與招聘評估/111 【知識鞏固】/116 【技能強(qiáng)化】/118 第五章員工培訓(xùn)與開發(fā)/121 思政視野/121 教學(xué)目標(biāo)/121 導(dǎo)入案例/121 節(jié)員工培訓(xùn)與開發(fā)概述/122 第二節(jié)員工培訓(xùn)與開發(fā)的程序/126 第三節(jié)員工培訓(xùn)與開發(fā)的方法/139 【知識鞏固】/143 【技能強(qiáng)化】/145 第六章績效管理/148 思政視野/148 教學(xué)目標(biāo)/148 導(dǎo)入案例/148 節(jié)績效管理概述/149 第二節(jié)績效管理的基本流程/154 第三節(jié)績效考核/165 【知識鞏固】/177 【技能強(qiáng)化】/179 第七章薪酬管理/183 思政視野/183 教學(xué)目標(biāo)/183 導(dǎo)入案例/183 節(jié)薪酬管理概述/184 第二節(jié)薪酬設(shè)計/194 第三節(jié)工資制度與激勵薪酬/2 第四節(jié)福/利/211 【知識鞏固】/215 【技能強(qiáng)化】/217 第八章職業(yè)生涯管理/2 思政視野/2 教學(xué)目標(biāo)/2 導(dǎo)入案例/2 節(jié)職業(yè)生涯管理概述/221 第二節(jié)職業(yè)生涯相關(guān)理論/224 第三節(jié)組織職業(yè)生涯管理/231 【知識鞏固】/242 【技能強(qiáng)化】/244 第九章勞動關(guān)系管理/247 思政視野/247 教學(xué)目標(biāo)/247 導(dǎo)入案例/247 節(jié)勞動關(guān)系管理概述/248 第二節(jié)勞動合同/252 第三節(jié)勞動爭議及處理/269 【知識鞏固】/273 【技能強(qiáng)化】/275 參考文獻(xiàn)/278
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