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領(lǐng)導(dǎo)力通識課

出版社：中央編譯出版社出版時間：2023-11-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 340頁
本類榜單：管理銷量榜
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領(lǐng)導(dǎo)力通識課 版權(quán)信息

領(lǐng)導(dǎo)力通識課 本書特色

1．薈萃領(lǐng)導(dǎo)力精華，幫助讀者把握領(lǐng)導(dǎo)要訣，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力躍升在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會和工作環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是一種優(yōu)勢，更是一項關(guān)鍵的生存和成功技能。領(lǐng)導(dǎo)力并不是一種天賦，并非與生俱來，也并非一蹴而就，而是可以通過學(xué)習(xí)和實踐培養(yǎng)的。本書作者結(jié)合多年的實踐教學(xué)與交流經(jīng)驗，從微觀、中觀和宏觀三個視角全面展開，同時結(jié)合中國文化和時代發(fā)展的特點，闡釋了在各種情境下領(lǐng)導(dǎo)力所需的能力要求和解決方案，為讀者提供了全面、深入的了解和提升領(lǐng)導(dǎo)力的途徑。本書旨在幫助讀者提高自己的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性，以卓越的思想和眼光、成熟的處事方式、強大的心理素質(zhì)，在各類組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。 2．汲取世界各地領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)力理論的精華，結(jié)合實際指導(dǎo)，詳細闡述不同情境下的核心領(lǐng)導(dǎo)力能力，幫助領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)外兼修，將其應(yīng)用于實際工作中沒有放之四海而皆準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)力，只有*貼合具體情境的領(lǐng)導(dǎo)力。跳出時空的束縛，打開視野，縱觀世界、放眼歷史，哪位卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格*能夠打動你？從他們的成敗中能夠得到哪些經(jīng)驗和教訓(xùn)？本書浸透領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典，從卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)力理論中汲取豐富的領(lǐng)導(dǎo)力養(yǎng)分，與實用易懂的實踐指導(dǎo)結(jié)合，對不同情境下組成領(lǐng)導(dǎo)力的核心能力進行詳述，幫助領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)外兼修，將其創(chuàng)造性地運用于領(lǐng)導(dǎo)、管理工作實踐。 3．緊扣時代變革，深刻剖析20多個領(lǐng)導(dǎo)力案例，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能如何勝任領(lǐng)導(dǎo)職位？領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何領(lǐng)導(dǎo)？本書作者利用自身的經(jīng)驗和理論專長，緊扣領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵要素，以高屋建瓴的視角、20多個具體案例解讀，詳盡闡述了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及在現(xiàn)實工作中的運用，對領(lǐng)導(dǎo)力的提升給出了精練、實踐性強、務(wù)實的見解。無論是專注于提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢，還是為將來的發(fā)展提供支持，都大有益處。 4．為有志于攀登領(lǐng)導(dǎo)力高峰的讀者們提供一組地圖和一系列工具，幫助其深入思考、科學(xué)選擇和持續(xù)進步本書源于大量實踐經(jīng)驗，提供了豐富的領(lǐng)導(dǎo)力工具和方法，兼顧理論與實操。每一講不僅涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法和技巧，還包括企業(yè)、一線管理者以及國際領(lǐng)袖已經(jīng)或正在使用的實用建議和工具。同時，每一講都設(shè)有思考題和拓展閱讀書目推薦，以深化領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實踐，使本書既適合作為領(lǐng)導(dǎo)力課程的專業(yè)教材，也適合作為提升個人領(lǐng)導(dǎo)力的大眾讀物。

領(lǐng)導(dǎo)力通識課 內(nèi)容簡介

本書圍繞“領(lǐng)導(dǎo)力是什么”“怎樣成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者”等關(guān)鍵問題，闡釋了領(lǐng)導(dǎo)力各理論流派，提供了領(lǐng)導(dǎo)力提升的工具與方法，從溝通、創(chuàng)新、變革、發(fā)展等層面論述了具體情景中的領(lǐng)導(dǎo)力提升方案。

領(lǐng)導(dǎo)力通識課 目錄

**講 特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo) / 001 一、特質(zhì)理論與偉人特質(zhì) / 002 二、特質(zhì)理論的發(fā)展 / 014 三、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的測評 / 022 第二講 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 / 031 一、領(lǐng)導(dǎo)的行為風(fēng)格 / 032 二、領(lǐng)導(dǎo)的心理風(fēng)格 / 041 三、案例：自戀型人格的悲劇英雄——項羽 / 055 第三講 情境領(lǐng)導(dǎo) / 061 一、情境領(lǐng)導(dǎo)的理論淵源 / 062 二、情境領(lǐng)導(dǎo)的行為方式 / 067 三、情境領(lǐng)導(dǎo)力的延伸：追隨力 / 078 四、案例：奈飛模式是否值得學(xué)習(xí) / 082 第四講 溝通領(lǐng)導(dǎo)力 / 089 一、溝通的不同類型 / 090 領(lǐng)導(dǎo)力通識課 二、溝通的潛在關(guān)鍵：情緒 / 094 三、提高溝通效能的行為方式 / 102 四、溝通的內(nèi)容策略 / 108 五、案例：遵義會議中的溝通 / 112 第五講 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 / 121 一、創(chuàng)新的內(nèi)涵與過程 / 122 二、領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新素養(yǎng) / 129 三、對創(chuàng)新人才的招聘和使用 / 134 四、創(chuàng)新組織文化的營造和維系 / 140 五、案例：中國高鐵與中國創(chuàng)造 / 145 第六講 變革領(lǐng)導(dǎo)力 / 151 一、組織的領(lǐng)導(dǎo)變革理論 / 152 二、把握變革方向與時機 / 157 三、釋放變革勢能 / 165 四、鞏固變革成果 / 171 五、案例：清華大學(xué)的準(zhǔn)聘—長聘改革 / 177 第七講 文化領(lǐng)導(dǎo)力 / 185 一、文化的內(nèi)涵與功能 / 187 二、文化領(lǐng)導(dǎo)者：厚植基礎(chǔ) / 200 三、組織文化領(lǐng)導(dǎo)力：植入干預(yù) / 207 四、國家文化領(lǐng)導(dǎo)力：文以載道 / 214 第八講 國際領(lǐng)導(dǎo)力 / 223 一、國際領(lǐng)導(dǎo)力的研究流派 / 224 二、領(lǐng)導(dǎo)者的國際領(lǐng)導(dǎo)力 / 230 三、企業(yè)的國際領(lǐng)導(dǎo)力 / 238 四、國家的全球領(lǐng)導(dǎo)力 / 243 第九講 發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力 / 253 一、個體層面的發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力 / 255 二、組織層面的發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力 / 262 第十講 集聚優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力 / 271 一、集聚優(yōu)勢理論 / 272 二、集聚優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力的作用過程 / 276 三、集聚優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素 / 279 四、案例：林肯的集聚優(yōu)勢 / 285 第十一講 數(shù)字時代的領(lǐng)導(dǎo)力 / 291 一、數(shù)字時代的領(lǐng)導(dǎo)者 / 293 二、數(shù)字時代的組織領(lǐng)導(dǎo)力 / 299 三、數(shù)字時代的領(lǐng)導(dǎo)行為 / 305 四、首席數(shù)據(jù)官與數(shù)字時代的治理領(lǐng)導(dǎo)力 / 309 第十二講 科技人才的領(lǐng)導(dǎo)力 / 319 一、科技人才及其重要性 / 321 二、價值使命 / 326 三、戰(zhàn)略布局 / 331 四、探索創(chuàng)新 / 338 五、聚天下英才而用之 / 342 第十三講 危機領(lǐng)導(dǎo)力 / 351 一、危機情境的挑戰(zhàn) / 352 二、危機洞察力 / 355 三、危機中的決策 / 361 四、案例：沙克爾頓的“堅韌號”南極探險 / 372 后 記 / 381
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領(lǐng)導(dǎo)力通識課 作者簡介

于永達，清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，F(xiàn)任清華大學(xué)公共管理學(xué)院中國公共領(lǐng)導(dǎo)力中心副主任，清華大學(xué)資源能源與可持續(xù)研究院學(xué)術(shù)委員，清華大學(xué)國家治理研究院績效考核中心副主任，美國賓夕法尼亞大學(xué)資深客座教授,澳大利亞麥考瑞大學(xué)榮譽教授,曾任南方基金獨立董事。主要從事國際經(jīng)濟、國際經(jīng)濟組織、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等方面研究。優(yōu)勢集聚理論方法創(chuàng)始人。主要著作有：《集聚優(yōu)勢》《集聚優(yōu)勢理論》《國際組織學(xué)》《國際經(jīng)濟摩擦論》《中國反傾銷報告》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)MBA/MPA案例》《國際經(jīng)濟學(xué)新論》《國際企業(yè)成功之路》《卓有成效的貿(mào)易管理模式》《中國銅資源發(fā)展戰(zhàn)略研究》《美國政府人力資源管理》等。近年來公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文二百余篇。 戰(zhàn)偉萍，管理學(xué)博士，中央廣播電視總臺國廣人力資源管理中心工作，主任編輯，研究方向為人力資源管理和領(lǐng)導(dǎo)力。

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