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人力資源管理

作者：李超宇
出版社：中國鐵道出版社出版時(shí)間：2023-12-01
開本： 16開 頁數(shù)： 244
本類榜單：教材銷量榜
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人力資源管理 版權(quán)信息

  • ISBN：9787113307578
  • 條形碼：9787113307578 ; 978-7-113-30757-8
  • 裝幀：平裝-膠訂
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

人力資源管理 內(nèi)容簡介

<p style="text-indent:2em;"><title></title></p><p style="text-indent:2em;"><p class="MsoNormal"><span style="font-family:宋體;">本書為</span>“<span style="font-family:宋體;">十四五</span>”<span style="font-family:宋體;">高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)商貿(mào)類新形態(tài)一體化系列教材之一，按照高等職業(yè)教育</span><span style="font-family:宋體;">人才培養(yǎng)的要求和特點(diǎn)編寫。本書包括認(rèn)識(shí)人力資源管理、企業(yè)人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘與甄選方案設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與開發(fā)方案設(shè)計(jì)、員工績效考評與管理、員工薪酬與福利管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容。本書明確企業(yè)人力資源部門的工作職責(zé)，樹立以人為本的管理理念，并以實(shí)際企業(yè)案例提出問題、加以解析，將人力資源管理資格證書內(nèi)容融入課程體系，推進(jìn)</span>“1+X”<span style="font-family:宋體;">證課融通的高技能人才培養(yǎng)，引領(lǐng)學(xué)生運(yùn)用人力資源</span> <span style="font-family:宋體;">管理的基本理論與方法，解決企業(yè)管理中與人力資源管理相關(guān)的問題。</span> <o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family:宋體;">本書適合作為高等職業(yè)院校人力資源管理和經(jīng)濟(jì)管理及其相關(guān)專業(yè)人力資源管理課程教材，也可作為人力資源管理從業(yè)人員參考書。</span><o:p></o:p></p></p>

人力資源管理 目錄

項(xiàng)目1 認(rèn)識(shí)人力資源管理 任務(wù)1-1 認(rèn)識(shí)人力資源管理的基本概念 任務(wù)1-2 了解人力資源管理的發(fā)展歷史 任務(wù)1-3 認(rèn)識(shí)人力資源管理的基本內(nèi)容體系 任務(wù)1-4 了解環(huán)境的變革和人力資源管理的發(fā)展新趨勢 職業(yè)技能等級考核指導(dǎo) 項(xiàng)目回顧 能力訓(xùn)練 項(xiàng)目2 企業(yè)人力資源規(guī)劃 任務(wù)2-1 認(rèn)識(shí)人力資源規(guī)劃 任務(wù)2-2 企業(yè)人力資源預(yù)測 任務(wù)2-3 制訂人力資源規(guī)劃 職業(yè)技能等級考核指導(dǎo) 項(xiàng)目回顧 能力訓(xùn)練 項(xiàng)目3 工作分析與工作設(shè)計(jì) 任務(wù)3-1 認(rèn)識(shí)工作分析 任務(wù)3-2 了解工作分析的流程與方法 任務(wù)3-3 設(shè)計(jì)工作說明書 任務(wù)3-4 工作設(shè)計(jì)與工作環(huán)境優(yōu)化 職業(yè)技能等級考核指導(dǎo) 項(xiàng)目回顧 能力訓(xùn)練 項(xiàng)目4 員工招聘與甄選方案設(shè)計(jì) 任務(wù)4-1 員工招聘概述 任務(wù)4-2 員工甄選 任務(wù)4-3 招聘評估 職業(yè)技能等級考核指導(dǎo) 項(xiàng)目回顧 能力訓(xùn)練 項(xiàng)目5 員工培訓(xùn)與開發(fā)方案設(shè)計(jì) 任務(wù)5-1 認(rèn)識(shí)員工培訓(xùn) 任務(wù)5-2 員工培訓(xùn)需求分析與設(shè)計(jì) 任務(wù)5-3 培訓(xùn)實(shí)施與管理 任務(wù)5-4 選擇培訓(xùn)方法 任務(wù)5-5 評估企業(yè)員工培訓(xùn)效果 任務(wù)5-6 建立企業(yè)培訓(xùn)制度 職業(yè)技能等級考核指導(dǎo) 項(xiàng)目回顧 能力訓(xùn)練 項(xiàng)目6 員工績效考評與管理 任務(wù)6-1 認(rèn)識(shí)績效管理 任務(wù)6-2 員工績效考核的內(nèi)容與形式 任務(wù)6-3 員工績效考核的方法 任務(wù)6-4 績效考評數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析 職業(yè)技能等級考核指導(dǎo) 項(xiàng)目回顧 能力訓(xùn)練 項(xiàng)目7 員工薪酬與福利管理 任務(wù)7-1 認(rèn)識(shí)薪酬管理 任務(wù)7-2 員工薪酬管理方案設(shè)計(jì) 任務(wù)7-3 員工福利管理 職業(yè)技能等級考核指導(dǎo) 項(xiàng)目回顧 能力訓(xùn)練 項(xiàng)目8 員工勞云力關(guān)系管理 任務(wù)8-1 認(rèn)識(shí)勞動(dòng)關(guān)系 任務(wù)8-2 認(rèn)識(shí)員工勞動(dòng)合同 任務(wù)8-3 勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與管理 任務(wù)8-4 建立新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系 職業(yè)技能等級考核指導(dǎo) 項(xiàng)目回顧 能力訓(xùn)練 項(xiàng)目9 職業(yè)生涯規(guī)劃 任務(wù)9-1 認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯 任務(wù)9-2 職業(yè)生涯規(guī)劃管理 職業(yè)技能等級考核指導(dǎo) 項(xiàng)目回顧 能力訓(xùn)練 參考文獻(xiàn)
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人力資源管理 作者簡介

李超宇，副教授，現(xiàn)任教于黑龍江職業(yè)學(xué)院工商管理學(xué)院，主授人力資源管理、培訓(xùn)與開發(fā)管理、勞動(dòng)管理管理、會(huì)議組織與管理 等多門課程。發(fā)表論文6篇，主編教材1部，指導(dǎo)學(xué)生獲得省級技能大賽一等獎(jiǎng)1次、二等獎(jiǎng)1次，榮獲省級青年教師制作大賽三等獎(jiǎng)、省級技能大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師等榮譽(yù)。

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