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企業(yè)組織模糊性的生成機(jī)理與調(diào)控機(jī)制研究——中層經(jīng)理的信息詮釋作用

企業(yè)組織模糊性的生成機(jī)理與調(diào)控機(jī)制研究——中層經(jīng)理的信息詮釋作用

作者：趙穎著
出版社：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2023-12-01
開(kāi)本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 241頁(yè)
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企業(yè)組織模糊性的生成機(jī)理與調(diào)控機(jī)制研究——中層經(jīng)理的信息詮釋作用 版權(quán)信息

企業(yè)組織模糊性的生成機(jī)理與調(diào)控機(jī)制研究——中層經(jīng)理的信息詮釋作用 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)在對(duì)組織模糊性生成機(jī)理進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注中層經(jīng)理詮釋在組織模糊性管理中的關(guān)鍵作用和組織條件。主要內(nèi)容包括：組織模糊性的生成機(jī)理與調(diào)控機(jī)制研究暨理論模型研究；中層經(jīng)理的詮釋模式與詮釋行為研究等。

企業(yè)組織模糊性的生成機(jī)理與調(diào)控機(jī)制研究——中層經(jīng)理的信息詮釋作用 目錄

**章 緒論 **節(jié) 研究背景 第二節(jié) 研究問(wèn)題與意義 第三節(jié) 研究方法與研究?jī)?nèi)容 第二章 文獻(xiàn)綜述 **節(jié) 組織模糊性概述 第二節(jié) 各種組織理論對(duì)組織模糊性的認(rèn)識(shí)與處置方式 第三節(jié) 組織模糊性的核心與具體內(nèi)涵界定 第三章 組織模糊性的生成機(jī)理與調(diào)控機(jī)制研究暨理論模型構(gòu)建 **節(jié) 情境——認(rèn)知理論與組織模糊性的生成 第二節(jié) 組織模糊性的調(diào)控機(jī)制——中層經(jīng)理的詮釋作用 第三節(jié) 綜合研究模型與研究路徑 第四章 工作情境對(duì)戰(zhàn)略及組織制度模糊性的影響：模型構(gòu)建與案例分析 **節(jié) 工作情境對(duì)戰(zhàn)略共識(shí)暨戰(zhàn)略模糊性的影響 第二節(jié) 工作情境對(duì)組織制度模糊性的影響 第五章 中層經(jīng)理的詮釋模式與詮釋行為研究 **節(jié) 企業(yè)組織詮釋與中層經(jīng)理的詮釋作用 第二節(jié) 中層經(jīng)理的詮釋模式與詮釋行為 第三節(jié) 中層經(jīng)理詮釋模式的測(cè)量 第六章 中層經(jīng)理詮釋對(duì)模糊性與組織績(jī)效間關(guān)系的調(diào)控 **節(jié) 相關(guān)理論與研究模型 第二節(jié) 研究方法與過(guò)程 第三節(jié) 技術(shù)經(jīng)理人在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的自我領(lǐng)導(dǎo)與信息詮釋能力 第七章 總結(jié)與展望 **節(jié) 理論基礎(chǔ)與研究結(jié)論 第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)、實(shí)踐意義及創(chuàng)新點(diǎn) 第三節(jié) 研究局限與未來(lái)的研究方向 參考文獻(xiàn) 附錄1 訪談提綱（提前發(fā)給被訪者的簡(jiǎn)要版） 附錄2 訪談問(wèn)題 附錄3 組織模糊性的測(cè)量——事件應(yīng)對(duì)策略問(wèn)卷 附錄4 組織模糊性的測(cè)量——成員間互動(dòng)認(rèn)知的問(wèn)卷 附錄5 案例研究問(wèn)題提綱
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企業(yè)組織模糊性的生成機(jī)理與調(diào)控機(jī)制研究——中層經(jīng)理的信息詮釋作用 作者簡(jiǎn)介

趙穎，漢族，博士，1981年5月生，河南新鄉(xiāng)人，中共黨員，現(xiàn)為鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院商學(xué)院人力資源管理系教師，副教授。

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