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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理研究

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理研究

作者：孫帥
出版社：線裝書局出版時(shí)間：2023-08-01
開本： 16開 頁數(shù)： 199
本類榜單：管理銷量榜
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理研究 版權(quán)信息

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理研究 內(nèi)容簡介

本書探究了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)人力資源管理方面的問題, 介紹了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識, 揭示了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的理論基礎(chǔ), 明確了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是實(shí)現(xiàn)人力資源管理手段現(xiàn)代化的重要途徑這一事實(shí); 主要運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)查的方法揭示了人力資源管理的研究面貌, 指出了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對人力資源管理未來發(fā)展方向的重要影響; 圍繞人力資源管理網(wǎng)絡(luò)化重點(diǎn)論述了新時(shí)代人力資源管理方法的創(chuàng)新發(fā)展問題。

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理研究 目錄

**章 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的基本理論 **節(jié) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形式、功能與特征 第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向 第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的核心價(jià)值 第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的研究框架 第二章 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特征、定律和原理 **節(jié) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的基本經(jīng)濟(jì)學(xué)特征 第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)悖論 第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的定律和原理 第三章 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)e化 **節(jié) 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè) 第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的實(shí)現(xiàn) 第三節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)企業(yè)管理工具——ERP 第五節(jié) 柔性制造與柔性管理 第四章 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與管理變革 **節(jié) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理 第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的企業(yè)組織架構(gòu) 第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)組織和工作方式 第四節(jié) 知識網(wǎng)絡(luò)組織 第五章 人力資源管理的概念以及現(xiàn)狀 **節(jié) 人力資源 第二節(jié) 人力資源管理 第三節(jié) 人力資源管理的淵源和演變 第四節(jié) 現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理 第五節(jié) 人力資本與人本管理 第六章 現(xiàn)代人力資源規(guī)劃與開發(fā) **節(jié) 現(xiàn)代人力資源規(guī)劃原理 第二節(jié) 現(xiàn)代人力資源開發(fā)原理 第七章 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的發(fā)展 **節(jié) 新世紀(jì)人力資源管理面臨新形勢 第二節(jié) 基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理 第三節(jié) 加快大數(shù)據(jù)行動(dòng)，關(guān)鍵是要做起來 第四節(jié) 傳統(tǒng)人力資源管理的現(xiàn)狀及問題分析 參考文獻(xiàn)
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