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每一步都精進(jìn):你繞不開(kāi)的66個(gè)職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵難題

每一步都精進(jìn):你繞不開(kāi)的66個(gè)職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵難題

作者：盧山 著
出版社：上？茖W(xué)技術(shù)出版社出版時(shí)間：2024-03-01
開(kāi)本： 32開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 336
中 圖 價(jià):¥51.0(7.5折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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每一步都精進(jìn):你繞不開(kāi)的66個(gè)職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵難題 版權(quán)信息

每一步都精進(jìn):你繞不開(kāi)的66個(gè)職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵難題 本書(shū)特色

本書(shū)適合 想要升職加薪、擺脫焦慮、提升技能的你 天然勤勞可愛(ài)、獨(dú)一無(wú)二、渴望關(guān)注的你 一向關(guān)心團(tuán)隊(duì)、力求發(fā)展、敢于成功的你 作者盧山梳理了66個(gè)職場(chǎng)難題及其解決方案，在這66個(gè)場(chǎng)景和解決方案中，帶領(lǐng)讀者重新認(rèn)識(shí)職場(chǎng)，重新辨別工作中的對(duì)錯(cuò)輕重，重新定義自己的價(jià)值和目標(biāo)，*重要的是重拾了一種不放棄自己的信心。職業(yè)發(fā)展的道路是要自己一步一個(gè)腳印踏實(shí)走下去的。不論你在人生的哪一個(gè)階段，讀完這本書(shū)都將感到元?dú)鉂M滿，從頭腦到心靈都得到了振奮，重燃斗志般地去認(rèn)真對(duì)待職業(yè)發(fā)展這件事。

每一步都精進(jìn):你繞不開(kāi)的66個(gè)職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵難題 內(nèi)容簡(jiǎn)介

講述職場(chǎng)人如何應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各種日常情況和復(fù)雜的人際關(guān)系，聚焦于職業(yè)生涯三個(gè)階段的66個(gè)棘手問(wèn)題的場(chǎng)景，給出簡(jiǎn)短有力的關(guān)鍵矛盾分析，提供了對(duì)癥的心理疏導(dǎo)和實(shí)際操作指南，是一本針對(duì)職場(chǎng)危機(jī)瞬間的答疑手冊(cè)。每章解答一個(gè)職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵難題，從場(chǎng)景再現(xiàn)、問(wèn)題分析、行動(dòng)建議和職場(chǎng)心理學(xué)常識(shí)等不同角度為讀者提供職場(chǎng)難題的很優(yōu)解。

每一步都精進(jìn):你繞不開(kāi)的66個(gè)職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵難題 目錄

推薦序 讓每個(gè)人的職場(chǎng)都精彩 李國(guó)威 序 生活中不停奔跑，職業(yè)上持續(xù)精進(jìn) 前言 人人都會(huì)經(jīng)歷的職業(yè)生涯三部曲 **篇 職場(chǎng)生存的核心能力——執(zhí)行力 1.進(jìn)入一家新公司應(yīng)該注意哪些方面？ 2.如何在一家新公司快速站住腳？ 3.職場(chǎng)禮儀10大生存術(shù) 4.在職場(chǎng)中快速建立信任的一個(gè)秘訣 5.什么是回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的正確姿勢(shì)？ 6.與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致，怎么辦？ 7.如何在做錯(cuò)事時(shí)也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象？ 8.上級(jí)從來(lái)不回復(fù)我的信息，怎么辦？ 9.直屬上司搶了我的功勞，怎么辦？ 10.如何不拍馬屁也能贏取上司的信任 11.為什么領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不生？ 12.你發(fā)郵件應(yīng)該抄送給誰(shuí)？ 13.如何把你的專業(yè)能力變?yōu)閷I(yè)權(quán)力？ 14.什么是矩陣組織？如何在矩陣組織中生存？ 15.如何與職場(chǎng)中的小人相處？ 16.不怕“神”一樣的對(duì)手，就怕遇到“豬隊(duì)友” 17.職場(chǎng)黑鍋，背不背，怎么背？有哪些注意事項(xiàng)？ 18.“空降兵”被架空了，怎么辦？   19.職場(chǎng)中，比工作能力更重要的是什么能力？ 20.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，企業(yè)和員工怎么活下來(lái)？ 21.你們公司怎么卷的？ CEO 是“首席解釋官” 22.公司開(kāi)始走下坡路有哪些標(biāo)志？ 第二篇 職業(yè)發(fā)展的核心能力—領(lǐng)導(dǎo)力 23.什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力可以穿越周期？ 24.管理的本質(zhì)是什么？ 25.管理的基礎(chǔ)是什么？ 26.如何讓團(tuán)隊(duì)全身心投入？ 27.什么是未來(lái)組織*重要的職能？ 28.如何管理Z時(shí)代員工？ 29.如何快速適應(yīng)變化？ 30.如何“用好”領(lǐng)導(dǎo)，做好向上管理？ 31.如何跟愛(ài)挑剔的上司相處？ 32.如何發(fā)展橫向領(lǐng)導(dǎo)力？ 33.如何和下屬“打成一片”？ 34.如何定義高績(jī)效員工？ 35.如何做好績(jī)效管理？ 36.帶人之后總覺(jué)得時(shí)間不夠用，怎么辦？ 37.什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是值得追隨的？ 38.如何“領(lǐng)導(dǎo)”上司一起完成一個(gè)項(xiàng)目？ 39.女性領(lǐng)導(dǎo)如何發(fā)揮女性魅力？ 40.如何在工作中創(chuàng)新？ 41.優(yōu)秀員工提出離職，怎么辦？ 42.如何打進(jìn)公司核心小圈子？ 43.如何把你蹚過(guò)的坑變成護(hù)城河？ 44.職場(chǎng)高情商溝通的 7 個(gè)習(xí)慣 第三篇 職業(yè)轉(zhuǎn)型的核心能力—學(xué)習(xí)力 45.人工智能時(shí)代，怎么學(xué)習(xí)不落伍？ 46.如何成功進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型？ 47.不是“斜桿青年”，要不要培養(yǎng)“斜杠精神”？ 48.如何讓別人主動(dòng)給你推薦好的工作機(jī)會(huì)？ 49.職場(chǎng)不相信眼淚，如何避免提了離職又后悔？ 50.中年人跳槽有哪些注意事項(xiàng)？ 51.簡(jiǎn)歷可以隨便發(fā)給獵頭嗎？ 52.離職的8大注意事項(xiàng) 53.如何寫(xiě)一封得體的離職告別信？ 54.職業(yè)空窗期要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上嗎？ 55.面試中要特別注意哪些關(guān)鍵問(wèn)題？ 56.如何給面試官留下好印象？ 57.面試完必做的一件事是什么？ 58.換工作了，怎么搞定背調(diào)和反向背調(diào)？ 59.怎么快速全盤(pán)了解一個(gè)全新的行業(yè)？ 60.如何打造個(gè)人品牌的“護(hù)城河”？ 61.你憑什么能和優(yōu)秀的人一起“混”？ 62.如何在有限的時(shí)間里通過(guò)閱讀構(gòu)建你的知識(shí)體系？ 63.如何把1年的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)10年用？ 64.中年人如何避免油膩，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？ 65.職場(chǎng)中年人還有能力選擇嗎？ 66.人到中年，有哪些現(xiàn)象比工資低更可怕？ 寫(xiě)在*后 “三力”合一，未來(lái)可期 參考書(shū)目
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每一步都精進(jìn):你繞不開(kāi)的66個(gè)職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵難題 作者簡(jiǎn)介

盧山：知名采購(gòu)供應(yīng)鏈專家，歐洲采購(gòu)商學(xué)院（中國(guó)）教授，智效源（人工智能方向）創(chuàng)始人兼CEO，名迪仕管理咨詢創(chuàng)始人兼CEO。曾任當(dāng)納利、藥明康德、信達(dá)生物等知名企業(yè)高管。領(lǐng)英專欄作家，脈脈職業(yè)發(fā)展KOL，職場(chǎng)自媒體 “盧山說(shuō)精進(jìn)”主理人。著有暢銷(xiāo)書(shū)《每句話都值錢(qián)：優(yōu)勢(shì)談判的35 個(gè)溝通模型》。沃頓商學(xué)院校友。

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