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高？(jī)效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究

高？(jī)效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究

作者：路英新
出版社：中國(guó)紡織出版社出版時(shí)間：2024-03-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 132
中 圖 價(jià):¥56.9(5.7折) 定價(jià)  ¥99.9 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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高？(jī)效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究 版權(quán)信息

高？(jī)效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《高校績(jī)效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究》致力于探討高？(jī)效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展。全書共分為六章，即高？(jī)效工資制度的基本概念及組成要素、影響高？(jī)效工資的相關(guān)因素、高？(jī)效工資制度的建立、高？(jī)效工資制度在我國(guó)的發(fā)展、高？(jī)效工資制度的改革、高？(jī)效工資制度的可持續(xù)發(fā)展。 本書內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，適合高校管理者及相關(guān)學(xué)者參考使用。

高？(jī)效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究 目錄

**章高校績(jī)效工資制度概述 **節(jié)高？(jī)效工資制度的概念與基本特點(diǎn) 第二節(jié)高校績(jī)效工資的組成要素 第二章高？(jī)效工資的影響因素 **節(jié)教師個(gè)人因素的影響 第二節(jié)學(xué)科和學(xué)科群的影響 第三章高校績(jī)效工資制度的建立 **節(jié)績(jī)效工資制度的設(shè)計(jì)原則 第二節(jié)績(jī)效工資評(píng)價(jià)指標(biāo)的確立 第三節(jié)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、處理與應(yīng)用 第四節(jié)績(jī)效工資激勵(lì)機(jī)制的建立 第五節(jié)績(jī)效工資制度的監(jiān)督機(jī)制 第四章高校績(jī)效工資制度在我國(guó)的發(fā)展 **節(jié)高？(jī)效工資制度的引入與初步發(fā)展 第二節(jié)高？(jī)效工資制度的發(fā)展現(xiàn)狀 第三節(jié)國(guó)內(nèi)外高？(jī)效工資制度案例分析 第四節(jié)高？(jī)效工資制度的發(fā)展趨勢(shì) 第五章高？(jī)效工資制度的改革 **節(jié)高？(jī)效工資制度改革 第二節(jié)國(guó)內(nèi)外高？(jī)效工資制度改革案例研究 第三節(jié)高？(jī)效工資管理的改革措施 第六章高？(jī)效工資制度的可持續(xù)發(fā)展 **節(jié)高校績(jī)效工資制度實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提與意義 第二節(jié)高？(jī)效工資制度實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的方法 第三節(jié)高？(jī)效工資制度實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的難點(diǎn)及其解決方案 參考文獻(xiàn)
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高？(jī)效工資制度的建立及其可持續(xù)發(fā)展研究 作者簡(jiǎn)介

路英新，碩士、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，山東師范大學(xué)在職人員。研究方向?yàn)楦咝？?jī)效工資管理，曾在重量刊物發(fā)表《高？(jī)效工資改革的問(wèn)題及對(duì)策研究》《政府會(huì)計(jì)制度下高校固定資產(chǎn)的核算管理》《高校實(shí)施政府會(huì)計(jì)改革后出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策分析》等。

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