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跨組織治理的數(shù)字蝶變:理論與實證

跨組織治理的數(shù)字蝶變:理論與實證

作者：張濤 著
出版社：化學工業(yè)出版社出版時間：2024-05-01
開本： 其他 頁數(shù)： 216
本類榜單：管理銷量榜
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跨組織治理的數(shù)字蝶變:理論與實證 版權信息

跨組織治理的數(shù)字蝶變:理論與實證 本書特色

本書主要內(nèi)容特點：首先構建了信息技術背景下跨組織合作與治理的基礎理論框架，為企業(yè)總體有序推進跨組織聯(lián)合體數(shù)字化提供總體指導框架。其次，總結并梳理傳統(tǒng)信息技術（計算機、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)信息系統(tǒng)等）在跨組織合作與治理當中的作用與意義，探討這些技術如何升級、改造（甚至重塑）權力、關系與合同三種主要跨組織治理（或合作）方式。再次，本專著針對新興信息技術（大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈與人工智能技術等）可能在跨組織合作與治理中發(fā)揮的作用進行研究，探討這些新興技術如何改造或升級權力、關系與合同三種傳統(tǒng)跨組織合作與治理方式；探討區(qū)塊鏈技術如何成為一種新型的，不同于以往的治理方式。

跨組織治理的數(shù)字蝶變:理論與實證 內(nèi)容簡介

本書主要針對計算機、信息系統(tǒng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術如何對企業(yè)跨組織治理（合作）機制進行數(shù)字化改造與升級進行研究。具體內(nèi)容由三個部分組成：首先，構建整體理論框架；其次，探討傳統(tǒng)信息技術對權力、關系與合同治理（合作）三種機制數(shù)字化改造與優(yōu)化的過程；*后，探討大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新興信息技術如何實現(xiàn)企業(yè)跨組織治理（合作）機制數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級。 本書適合跨組織治理（合作）領域研究者閱讀參考，同時也適合實施供應鏈、營銷渠道、戰(zhàn)略聯(lián)盟管理的企業(yè)實踐人員學習。

跨組織治理的數(shù)字蝶變:理論與實證 目錄

1 緒論 1.1 跨組織治理與合作 1.1.1 權力機制 1.1.2 關系機制 1.1.3 合同機制 1.2 跨組織治理與合作的數(shù)字化 1.2.1 基于傳統(tǒng)信息技術的數(shù)字化跨組織治理機制 1.2.2 基于大數(shù)據(jù)的跨組織治理（合作）機制 1.2.3 基于區(qū)塊鏈技術的新興跨組織治理機制 參考文獻 2 理論背景與分析框架 2.1 跨組織治理相關理論 2.1.1 權力理論及相關研究 2.1.2 關系治理理論及相關研究 2.1.3 合同治理理論及相關研究 2.2 傳統(tǒng)信息技術的戰(zhàn)略價值研究 2.2.1 信息技術及相關概念 2.2.2 IT資源與能力相關研究 2.3 新興信息技術的戰(zhàn)略價值研究 2.3.1 大數(shù)據(jù)與人工智能技術的戰(zhàn)略價值研究 2.3.2 區(qū)塊鏈技術的戰(zhàn)略價值研究 2.4 分析框架與實證研究內(nèi)容 參考文獻 3 跨組織合同治理的數(shù)字化：基于信息技術的完備合同制定與合同執(zhí)行監(jiān)督 3.1 研究背景與研究問題 3.1.1 跨組織合同治理的數(shù)字化 3.1.2 研究問題及意義 3.2 理論與假設 3.2.1 TCE與合同治理 3.2.2 信息技術 性對合同治理的影響 3.2.3 合同完備性和合同執(zhí)行保障對合作伙伴機會主義行為的影響 3.2.4 私人關系的調(diào)節(jié)作用 3.2.5 合作導向的調(diào)節(jié)作用 3.3 研究方法 3.3.1 樣本和數(shù)據(jù)收集 3.3.2 變量測量 3.3.3 測量驗證 3.4 數(shù)據(jù)分析與結果 3.4.1 分析結果 3.4.2 事后分析 3.5 討論與結論 3.5.1 理論貢獻 3.5.2 管理啟示 3.5.3 局限性和未來研究的方向 參考文獻 附錄：測量量表 4 跨組織關系與合同治理的數(shù)字化：IT基礎設施與IT人員的綜合影響 4.1 研究背景與研究問題 4.1.1 研究背景 4.1.2 研究問題與研究意義
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