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績(jī)效管理十大方法 版權(quán)信息
- ISBN:9787300326900
- 條形碼:9787300326900 ; 978-7-300-32690-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
績(jī)效管理十大方法 本書特色
本書提供了適應(yīng)不確定時(shí)代的十大重要的績(jī)效管理方法,幫助企業(yè)有效應(yīng)對(duì)當(dāng)下和未來的變化和挑戰(zhàn),清單如下:戰(zhàn)略績(jī)效管理:以戰(zhàn)略為中心,對(duì)企業(yè)達(dá)到目標(biāo)的途徑進(jìn)行總體謀劃KPI:聚焦關(guān)鍵績(jī)效,形成可量化或行為化的指標(biāo)體系平衡計(jì)分卡:系統(tǒng)平衡的指標(biāo)體系,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定而持續(xù)地發(fā)展杠桿績(jī)效管理:率先模仿也是創(chuàng)新,對(duì)標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)體系EVA績(jī)效考核:以經(jīng)濟(jì)價(jià)值增值核算人力資本價(jià)值OKR:聚焦目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果,追蹤目標(biāo)完成情況項(xiàng)目考核:以項(xiàng)目為中心建立績(jī)效考核體系全面認(rèn)可評(píng)價(jià):以積分和游戲化模式,對(duì)工作行為、工作成果及時(shí)予以認(rèn)可360度評(píng)估反饋:通過全方位人員的評(píng)價(jià)對(duì)能力和行為進(jìn)行考核基于流程的績(jī)效考核:基于業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)建立里程碑式的標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核
績(jī)效管理十大方法 內(nèi)容簡(jiǎn)介
績(jī)效管理是企業(yè)家、管理者和HR從業(yè)人員長(zhǎng)期關(guān)注的話題和難題。在當(dāng)下不確定時(shí)代,外部環(huán)境復(fù)雜多變,新技術(shù)和新事物層出不窮,給績(jī)效管理增添了更多困難。科學(xué)合理的績(jī)效管理體系可以有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)的提升,反之則會(huì)讓企業(yè)誤入歧途。
本書系統(tǒng)介紹了戰(zhàn)略績(jī)效管理、KPI、OKR等十大績(jī)效管理方法,幫助讀者提升績(jī)效管理能力和水平。針對(duì)每一種方法,書中都詳細(xì)講述了其理念以及架構(gòu)體系的設(shè)計(jì)、搭建和落地實(shí)施。同時(shí),書中針對(duì)每種方法的應(yīng)用都提供了實(shí)踐案例,包括華為、華潤、谷歌等領(lǐng)先企業(yè)的案例,通過真實(shí)的企業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景,讓讀者更加直觀地感受到這些績(jī)效管理工具在實(shí)際工作中的運(yùn)用以及它們帶來的積極變化,供讀者參考和借鑒。
績(jī)效管理十大方法 目錄
績(jī)效管理十大方法 作者簡(jiǎn)介
彭劍鋒,中國人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師,著名管理學(xué)家,華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng),《華為基本法》起草小組組長(zhǎng)。中國人力資源開發(fā)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼企業(yè)人才分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)副主任委員。長(zhǎng)期從事人力資源管理教學(xué)、科研與咨詢工作,是我國人力資源管理專業(yè)創(chuàng)始人之一,也是我國管理咨詢業(yè)的開拓者之一,先后被華為、美的集團(tuán)、山東新希望六和集團(tuán)、新奧集團(tuán)等企業(yè)聘為高級(jí)管理顧問、專家組組長(zhǎng)。 張小峰,中國人民大學(xué)博士,華夏基石管理咨詢集團(tuán)副總裁、高級(jí)合伙人,組織與人才發(fā)展研究中心總經(jīng)理,“HR賦能工坊”平臺(tái)創(chuàng)辦人,多家上市公司常年顧問,工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委、人力資源社會(huì)保障部專家組成員,中國人民大學(xué)、中國政法大學(xué)、廈門大學(xué)、天津大學(xué)特邀講師。擁有近20年的人力資源管理和咨詢經(jīng)驗(yàn),為國家電網(wǎng)、中國石油、中國移動(dòng)、中國銀行、中國人民銀行、民生銀行、中國信科、中國化工、招商局集團(tuán)、今日頭條、百度、海爾等超百家機(jī)構(gòu)提供戰(zhàn)略、組織、企業(yè)文化及人力資源管理方面的咨詢,出版多部專著。 吳婷婷,中國人民大學(xué)碩士,華夏基石管理咨詢集團(tuán)高級(jí)合伙人,組織與人才發(fā)展研究中心副總經(jīng)理,“HR賦能工坊”平臺(tái)首席專家,為國家電網(wǎng)、中國石油、中國移動(dòng)、中國銀行、中國人民銀行、民生銀行、中國信科、中國化工、招商局集團(tuán)等近百家機(jī)構(gòu)提供組織、企業(yè)文化及人力資源管理方面的咨詢。
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