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環(huán)境風險認知、董事會結構與企業(yè)人才吸引

環(huán)境風險認知、董事會結構與企業(yè)人才吸引

作者：齊云飛
出版社：中國財政經(jīng)濟出版社出版時間：2024-06-01
開本： 其他 頁數(shù)： 206
本類榜單：管理銷量榜
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環(huán)境風險認知、董事會結構與企業(yè)人才吸引 版權信息

環(huán)境風險認知、董事會結構與企業(yè)人才吸引 內(nèi)容簡介

“環(huán)境庫茲涅茨曲線”理論指出，隨著國民收入水平逐步提升，人們對環(huán)境質(zhì)量提出了更高的要求。近年來，公眾對空氣污染物的關注度顯著提升，是公眾環(huán)境風險認知的集中體現(xiàn)。環(huán)境風險與民眾生活息息相關，能產(chǎn)生較強的社會輿論效應。具體到市場經(jīng)營主體上，這種社會層面的環(huán)境風險認知是否會影響企業(yè)人才結構以及經(jīng)營決策？是一個值得深入研究的現(xiàn)實問題。本書以公眾對PM2.5污染事件的風險認知為背景，利用準自然實驗的研究方法，系統(tǒng)考察了公眾環(huán)境風險認知對企業(yè)人才構成、人才吸引行為的影響及其作用機理。

環(huán)境風險認知、董事會結構與企業(yè)人才吸引 目錄

第1章緒論 1.1研究背景與研究意義 1.2研究目標與研究內(nèi)容 1.3研究思路與研究方法 1.4研究特色與創(chuàng)新 第2章文獻綜述 2.1理論基礎 2.2文獻綜述 第3章公眾環(huán)境風險認知、地域偏好與董事會結構 3.1引言 3.2理論分析與研究假設 3.3研究設計 3.4實證檢驗與結果分析 3.5進一步分析 3.6 本章結論與啟示 第4章公眾環(huán)境風險認知、人才吸引與高管薪酬安排 4.1引言 4.2理論分析與研究假設
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環(huán)境風險認知、董事會結構與企業(yè)人才吸引 作者簡介

齊云飛博士，男，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學會計學院講師。經(jīng)新加坡南洋理工大學聯(lián)合培養(yǎng)，于外經(jīng)濟貿(mào)易大學獲得管理學博士學位。在《管理世界》、《會計研究》、《金融學季刊》、《Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics》等高水平期刊發(fā)表多篇學術論文。

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