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現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)

現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)

作者：張文峰
出版社：延邊大學出版社出版時間：暫無
開本： 16開 頁數(shù)： 196
本類榜單：管理銷量榜
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現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè) 版權(quán)信息

現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè) 內(nèi)容簡介

本書主要研究現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)。**章對現(xiàn)代企業(yè)及其人才培養(yǎng)進行了概要論述；第二、三、四章分別對企業(yè)文化導(dǎo)向的知識型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建、校企合作背景下企業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)機制構(gòu)建和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng)進行了研究；第五章和第六章分別對現(xiàn)代企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)及現(xiàn)代企業(yè)信息化人才隊伍建設(shè)進行了探討。

現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè) 目錄

**章現(xiàn)代企業(yè)及其人才培養(yǎng) 節(jié)現(xiàn)代企業(yè)概述. 節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人才管理機制 第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人才及其培養(yǎng)模式分析? 章企業(yè)文化導(dǎo)向的知識型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建 節(jié)知識型人才與企業(yè)文化的相關(guān)理論 節(jié)我國知識型人才的現(xiàn)狀分析 企業(yè)文化與知識型人才的關(guān)系 第四節(jié)構(gòu)建企業(yè)文化導(dǎo)向的知識型人才培養(yǎng)模式 第三章校企合作背景下企業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)機制構(gòu)建 節(jié)校企合作概述及其理論依據(jù) 節(jié)發(fā)達國家校企合作機制及經(jīng)驗借鑒 第三節(jié)校企合作背景下企業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)機制中的問題分析? 第四節(jié)校企合作背景下企業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效機制 第四章創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng) 節(jié)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)創(chuàng)新人才 節(jié)企業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng)的障礙及制約因素 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng)的機瑪 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng)的哲學思考 第五章現(xiàn)代企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè) 節(jié)企業(yè)高層次人才的內(nèi)涵及外延， 節(jié)企業(yè)高層次人才隊伍構(gòu)成 第三節(jié)企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀和面臨的形勢 第四節(jié)企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)存在的問題 第五節(jié)企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)的基本思路和指導(dǎo)原則 第六節(jié)企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)的對策 第六章現(xiàn)代企業(yè)信息化人才隊伍建設(shè) 節(jié)企業(yè)信息化人才的定義及特點- 節(jié)企業(yè)信息化人才隊伍建設(shè)流程 第三節(jié)企業(yè)信息化人才隊伍建設(shè)的途徑 參考文獻 ;
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