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企業(yè)志愿服務(wù)的理論與實踐

企業(yè)志愿服務(wù)的理論與實踐

作者：陳詠媛
出版社：社會科學文獻出版社出版時間：2024-05-01
開本： 其他 頁數(shù)： 364
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企業(yè)志愿服務(wù)的理論與實踐 版權(quán)信息

企業(yè)志愿服務(wù)的理論與實踐 內(nèi)容簡介

本書是一部深入剖析企業(yè)如何通過志愿服務(wù)實現(xiàn)社會與經(jīng)濟雙重目標的學術(shù)著作。書中特別強調(diào)了人力資源在志愿服務(wù)中發(fā)揮的核心作用，全面探討了企業(yè)志愿服務(wù)的內(nèi)外驅(qū)動力、與企業(yè)日常運營的融合策略、專業(yè)化發(fā)展路徑、協(xié)同合作機制、價值評估、行為邊界與社會責任，以及所面臨的新機遇與挑戰(zhàn)。本書的核心論點是，企業(yè)志愿服務(wù)不僅能夠提升企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人力資源管理水平，而且對于推動社會進步和發(fā)展、實現(xiàn)更廣泛的社會影響具有重要意義。本書為企業(yè)志愿服務(wù)研究提供理論框架和實踐案例，通過問題導向的深度分析，為學術(shù)界提供了具有參考價值的研究素材。本書還特別強調(diào)了管理層在平衡商業(yè)目標與社會責任中扮演的關(guān)鍵角色，并對員工的動員和激勵機制進行了深入探討。同時，書中提出了開展企業(yè)志愿服務(wù)應(yīng)遵循的工作流程和行為邊界，為企業(yè)提供了一套切實可行的操作指南和風險預(yù)防措施？傮w而言，本書旨在揭示企業(yè)志愿服務(wù)在當代中國社會中的重要性和多樣性，推動企業(yè)志愿服務(wù)領(lǐng)域的理論研究，同時也為企業(yè)決策者、員工志愿者以及社會工作者提供有益的參考和指導。

企業(yè)志愿服務(wù)的理論與實踐 目錄

**章 企業(yè)志愿服務(wù)的定義和分析維度 **節(jié) 概念辨析 第二節(jié) 關(guān)鍵分析維度第二章 企業(yè)志愿服務(wù)的驅(qū)動力 **節(jié) 歷史的透視：社會變革與時代之問 第二節(jié) 向善是一種企業(yè)使命嗎？ 第三節(jié) 走出“鐵籠”：個體的勞動和自主第三章 行動起來：企業(yè)志愿服務(wù)的發(fā)展路徑 **節(jié) 企業(yè)的成長進路和角色發(fā)展 第二節(jié) 企業(yè)作為行動者：志愿服務(wù)的發(fā)展要素和步驟 第三節(jié) 構(gòu)建認同：讓員工志愿者行動起來 第四節(jié) 管理者的挑戰(zhàn)第四章 走向?qū)I(yè)主義 **節(jié) 志愿者的專業(yè)化vs.職業(yè)化 第二節(jié) 機構(gòu)設(shè)置的專項化vs.專門化 第三節(jié) 項目管理的專業(yè)化 第四節(jié) 制度建設(shè)及其挑戰(zhàn)：建章不立制vs.建制不立章第五章 跨界的社群：合作伙伴與網(wǎng)絡(luò)建設(shè) **節(jié) 合作伙伴與網(wǎng)絡(luò) 第二節(jié) 聯(lián)結(jié)的動力 第三節(jié) 信任的邏輯 第四節(jié) 協(xié)同的挑戰(zhàn)第六章 反哺共贏：企業(yè)志愿服務(wù)的價值生產(chǎn) **節(jié) 志愿服務(wù)能帶來理想的員工嗎？ 第二節(jié) 志愿服務(wù)可以轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值嗎？ 第三節(jié) 志愿服務(wù)可以推動企業(yè)文化落地嗎?第七章 邊界：企業(yè)志愿服務(wù)的風險管理 **節(jié) 公益承諾和商業(yè)目標的平衡 第二節(jié) 企業(yè)退出的時機與策略 第三節(jié) 合規(guī)風險的識別與管理第八章 高質(zhì)量發(fā)展新機遇和新挑戰(zhàn) **節(jié) 企業(yè)志愿服務(wù)與社會治理 第二節(jié) 企業(yè)志愿服務(wù)與可持續(xù)發(fā)展 第三節(jié) 企業(yè)志愿服務(wù)與影響力投資參考文獻
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企業(yè)志愿服務(wù)的理論與實踐 作者簡介

陳詠媛，中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院助理研究員，心理學博士，公共管理學博士后。研究領(lǐng)域聚焦于社會與文化心理學，近年來關(guān)注跨學科視角下的企業(yè)志愿服務(wù)研究。

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