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員工創(chuàng)新行為前因的多視角研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787565452321
- 條形碼：9787565452321 ; 978-7-5654-5232-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工創(chuàng)新行為前因的多視角研究 內(nèi)容簡介
本書主要內(nèi)容包括：緒論；文獻(xiàn)綜述；員工創(chuàng)新行為的前因：人格視角；員工創(chuàng)新行為前因：情境視角；員工創(chuàng)新行為前因：人-情境交互視角；員工越軌創(chuàng)新的前因：領(lǐng)導(dǎo)視角。具體內(nèi)容包括：研究背景；研究問題；研究設(shè)計(jì)等。
員工創(chuàng)新行為前因的多視角研究 目錄
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究設(shè)計(jì)
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 引言
2.2 創(chuàng)新行為的概念
2.3 文獻(xiàn)回顧方法
2.4 創(chuàng)新行為的前因
2.5 創(chuàng)新行為研究的其他議題
2.6 現(xiàn)有研究的局限性與未來的研究方向
3 員工創(chuàng)新行為的前因：人格視角
3.1 引言
3.2 研究框架
3.3 研究方法
3.4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
3.5 結(jié)果和討論
4 員工創(chuàng)新行為前因：情境視角
4.1 引言
4.2 研究框架
4.3 研究方法
4.4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
4.5 結(jié)果與討論
5 員工創(chuàng)新行為前因：人—情境交互視角
5.1 引言
5.2 研究框架
5.3 研究方法
5.4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
5.5 結(jié)果與討論
6 員工越軌創(chuàng)新的前因：領(lǐng)導(dǎo)視角
6.1 引言
6.2 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
6.3 研究方法
6.4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
6.5 結(jié)論與討論
參考文獻(xiàn)
索引
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