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企業(yè)合規(guī)管理的體系化構(gòu)建

企業(yè)合規(guī)管理的體系化構(gòu)建

出版社：知識產(chǎn)權(quán)出版社出版時間：2024-05-01
開本： 32開 頁數(shù)： 460
本類榜單：法律銷量榜
中 圖 價:¥66.0(7.5折) 定價  ¥88.0 登錄后可看到會員價
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企業(yè)合規(guī)管理的體系化構(gòu)建 版權(quán)信息

  • ISBN：9787513093545
  • 條形碼：9787513093545 ; 978-7-5130-9354-5
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

企業(yè)合規(guī)管理的體系化構(gòu)建 本書特色

本書從企業(yè)合規(guī)管理的一般理論出發(fā)，針對合規(guī)管理組織架構(gòu)、合規(guī)管理保障機(jī)制、合規(guī)風(fēng)險識別與評估等企業(yè)合規(guī)管理體系進(jìn)行闡述分析，重點(diǎn)分析企業(yè)合規(guī)管理的風(fēng)險領(lǐng)域以及風(fēng)險成因，進(jìn)而提出完善的對策與方案。

企業(yè)合規(guī)管理的體系化構(gòu)建 內(nèi)容簡介

企業(yè)合規(guī)是企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營的一種自我治理方式，對于推進(jìn)國家治理與社會治理、維護(hù)公共秩序與經(jīng)濟(jì)秩序、防范合規(guī)風(fēng)險與維護(hù)交易安全、提高企業(yè)商業(yè)競爭力與文化軟實力等方面具有重大意義，是提高企業(yè)有效參與國際競爭的重要手段。黨的二十大報告中也強(qiáng)調(diào)，要更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用，在法治軌道上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理已經(jīng)成為事關(guān)企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的重大課題。在國內(nèi)，我國基本上在立法層面確立了企業(yè)的合規(guī)管理，然而從實踐中來看，還存在合規(guī)管理組織機(jī)構(gòu)不健全、合規(guī)風(fēng)險識別零散混亂和風(fēng)險控制層面等問題。本研究基于上述問題從企業(yè)合規(guī)管理的一般理論出發(fā)，針對合規(guī)管理組織架構(gòu)、合規(guī)管理保障機(jī)制、合規(guī)風(fēng)險識別與評估等企業(yè)合規(guī)管理體系進(jìn)行闡述分析，重點(diǎn)分析企業(yè)合規(guī)管理的風(fēng)險領(lǐng)域，以及風(fēng)險成因，進(jìn)而提出完善的對策與方案。

企業(yè)合規(guī)管理的體系化構(gòu)建 目錄

目 錄**章 企業(yè)合規(guī)管理一般論 **節(jié) 企業(yè)合規(guī)管理概述/ 一、企業(yè)合規(guī)的內(nèi)涵/ 二、企業(yè)合規(guī)管理/ 第二節(jié) 企業(yè)合規(guī)管理的域外鏡鑒/ 一、國際組織層面/ 二、國家層面/ 第三節(jié) 我國的企業(yè)合規(guī)管理制度/ 一、我國企業(yè)合規(guī)管理的現(xiàn)狀/ 二、我國企業(yè)合規(guī)管理的問題與成因分析/ 三、企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理的價值分析/第二章 我國企業(yè)合規(guī)管理制度的構(gòu)建路徑 **節(jié) 我國企業(yè)合規(guī)管理制度構(gòu)建的價值遵循/ 一、企業(yè)合規(guī)管理制度構(gòu)建的因素考量/ 二、企業(yè)合規(guī)管理制度構(gòu)建的基本原則/ 三、企業(yè)合規(guī)管理體系構(gòu)建的目標(biāo)/ 四、企業(yè)合規(guī)管理體系構(gòu)建的模式選擇/ 第二節(jié) 我國企業(yè)合規(guī)管理制度構(gòu)建的具體路徑/ 一、企業(yè)合規(guī)管理制度的構(gòu)成體系/ 二、企業(yè)合規(guī)管理制度建構(gòu)的配套措施/第三章 企業(yè)合規(guī)管理組織架構(gòu) **節(jié) 概述/ 一、建立企業(yè)合規(guī)管理組織的一般論/ 二、企業(yè)合規(guī)組織架構(gòu)與職責(zé)/ 第二節(jié) 企業(yè)合規(guī)運(yùn)行機(jī)制/ 一、合規(guī)風(fēng)險預(yù)警/ 二、合規(guī)審查/ 三、合規(guī)聯(lián)席會議/ 四、合規(guī)報告/ 五、違規(guī)舉報/ 六、違規(guī)調(diào)查/ 七、違規(guī)問責(zé)/ 八、合規(guī)整改/ 九、合規(guī)有效性評估/第四章 企業(yè)合規(guī)管理保障機(jī)制 **節(jié) 概述/ 一、合規(guī)管理保障機(jī)制的特征/ 二、合規(guī)管理保障機(jī)制的目的/ 三、合規(guī)管理保障機(jī)制的必要性/ 第二節(jié) 合規(guī)人員的充足性和專業(yè)性保障/ 一、健全的合規(guī)人才選拔機(jī)制/ 二、專業(yè)化的合規(guī)隊伍建設(shè)策略/
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企業(yè)合規(guī)管理的體系化構(gòu)建 作者簡介

劉衛(wèi)鋒，西北政法大學(xué)民商法學(xué)院商法教研室主任，副教授，碩士研究生導(dǎo)師，主要研究領(lǐng)域為民商法、公司法、證券法、破產(chǎn)法、保險法等，兼中國證券法學(xué)研究會理事，上市公司獨(dú)立董事，涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機(jī)制管理委員會委員，西安市破產(chǎn)管理人協(xié)會專家，陜西省法學(xué)會商法學(xué)研究會常務(wù)理事、陜西省法學(xué)會破產(chǎn)法學(xué)研究會秘書長、長安區(qū)人民法院專家咨詢委員會委員。在國內(nèi)核心期刊等發(fā)表論文20余篇，主持、參與縱向課題和橫向課題10余項。榮獲西北政法大學(xué)“2018-2019年度優(yōu)秀教師”稱號和西北政法大學(xué)“2020-20121年度優(yōu)秀教師”稱號。

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