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薪酬管理設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn) 版權(quán)信息
- ISBN：9787562970514
- 條形碼：9787562970514 ; 978-7-5629-7051-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
薪酬管理設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn) 本書特色
☆輕松入門，快速進(jìn)階，你的薪酬管理設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)寶典。 ☆帶你認(rèn)識(shí)薪酬管理，了解薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)。 ☆全盤分享薪酬管理、薪酬設(shè)計(jì)方案，快速提高人力管理效率。 ☆多項(xiàng)實(shí)操案例，助你不斷優(yōu)化薪酬管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。 ☆版塊多樣、圖表結(jié)合、邏輯清晰、內(nèi)容豐富，可讀性強(qiáng)。 ☆這是一本超實(shí)用的書，翻開它，你定會(huì)收獲滿滿。
薪酬管理設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
薪酬管理是人力資源管理和企業(yè)管理中尤其引人關(guān)注的一環(huán)。吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才，薪酬是重要的影響因素。 本書帶你明確薪酬定位，掌握高效、實(shí)用的薪酬管理與設(shè)計(jì)方法，提升薪酬管理與設(shè)計(jì)能力，促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 講方法，重實(shí)操，讓薪酬管理與設(shè)計(jì)更得心應(yīng)手。
薪酬管理設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn) 目錄
第1章 認(rèn)識(shí)薪酬管理
1.1什么是薪酬
1.2薪酬應(yīng)該由誰管理
1.3探秘薪酬與企業(yè)、員工的關(guān)系
1.4薪酬受哪些因素影響
1.5薪酬的結(jié)構(gòu)
1.6了解3E薪酬體系
第2章 因人而異，不同崗位薪酬設(shè)計(jì)
2.1新入職員工薪酬設(shè)計(jì)
2.2生產(chǎn)人員薪酬設(shè)計(jì)
2.3銷售人員薪酬設(shè)計(jì)
2.4研發(fā)人員薪酬設(shè)計(jì)
2.5職能人員薪酬設(shè)計(jì)
2.6企業(yè)高管薪酬設(shè)計(jì)
第3章 喜聞樂見，員工附加薪酬設(shè)計(jì)
3.1津貼
3.2補(bǔ)貼
3.3福利
3.4年終獎(jiǎng)
第4章 按勞分配，薪酬計(jì)算與考勤管理
4.1計(jì)時(shí)工資計(jì)算
4.2計(jì)件工資計(jì)算
4.3假期工資計(jì)算
4.4加班工資計(jì)算
4.5保險(xiǎn)與所得稅的計(jì)算
4.6考勤管理全流程
第5章 以人為本，薪酬激勵(lì)管理
5.1光明正大地談績(jī)效
5.2銷售激勵(lì)
5.3異地派遣激勵(lì)
5.4年薪激勵(lì)
5.5股權(quán)激勵(lì)
5.6管理層收購(gòu)(MBO)
5.7激勵(lì)應(yīng)有度
5.8獎(jiǎng)罰有道
第6章 機(jī)動(dòng)靈活，薪酬優(yōu)化管理
6.1薪酬發(fā)放
6.2薪酬的調(diào)研、評(píng)估與反饋
6.3薪酬的優(yōu)化與調(diào)整
6.4薪酬設(shè)計(jì)與管理主體的素質(zhì)優(yōu)化
參考文獻(xiàn)
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薪酬管理設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn) 作者簡(jiǎn)介
孫震，會(huì)計(jì)學(xué)碩士，魯迅美術(shù)學(xué)院財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)師，畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，財(cái)務(wù)領(lǐng)域十余年工作經(jīng)驗(yàn)，在薪酬管理、薪酬體系設(shè)計(jì)、成本核算等方面鉆研頗深。
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