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現(xiàn)代人力資源管理與發(fā)展的多維視角

現(xiàn)代人力資源管理與發(fā)展的多維視角

作者：許娟
出版社：中譯出版社出版時間：2024-04-01
開本： 16開 頁數(shù)： 220
本類榜單：管理銷量榜
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現(xiàn)代人力資源管理與發(fā)展的多維視角 版權(quán)信息

現(xiàn)代人力資源管理與發(fā)展的多維視角 內(nèi)容簡介

本書是關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新的著作, 本書緊密結(jié)合當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境, 首先對現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)理論和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了分析, 然后針對現(xiàn)代人力資源管理中設(shè)計(jì)的員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等內(nèi)容做了詳細(xì)論述, 突出了現(xiàn)代人力資源管理的實(shí)踐方法; *后對大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理的發(fā)展、信息化人力資源的建設(shè)進(jìn)行了探討, 為未來人力資源的發(fā)展指出了方向。

現(xiàn)代人力資源管理與發(fā)展的多維視角 目錄

**章現(xiàn)代人力資源管理理論 節(jié)人力資源管理概述 節(jié)現(xiàn)代人力資源管理能與內(nèi)容 章現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述 節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的程序 第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的方法 第三章現(xiàn)代人力資源管理中的員工招聘與培訓(xùn) 節(jié)員工招聘 節(jié)員工培訓(xùn) 第四章現(xiàn)代人力資源管理的提升路徑 節(jié)績效管理 節(jié)薪酬管理 第五章大數(shù)據(jù)環(huán)境下的人力資源管理創(chuàng)新 節(jié)大數(shù)據(jù)及其應(yīng)能... 節(jié)大數(shù)據(jù)與人力資源管理的關(guān)系 第三節(jié)大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的注意事項(xiàng) 第六章現(xiàn)代人力資源管理的信息化建設(shè) 節(jié)現(xiàn)代人力資源管理信息化理論知識及其影響.........19 節(jié)現(xiàn)代人力資源管理信息化的人才與系統(tǒng)建設(shè).........17 第七章我國未來人力資源優(yōu)化管理的目標(biāo)與實(shí)施路徑 節(jié)我國未來人力資源優(yōu)化管理的目標(biāo)及定位 節(jié)我國人力資源優(yōu)化管理的藍(lán)圖勾勒 第三節(jié)我國人力資源優(yōu)化管理的戰(zhàn)略實(shí)施路徑 參考文獻(xiàn)
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