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現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理探析

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理探析

作者：楊富云
出版社：中譯出版社出版時(shí)間：2024-04-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 244
本類榜單：管理銷量榜
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現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理探析 版權(quán)信息

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理探析 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書是現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理方向的書籍, 共分為8章。本書從現(xiàn)代人力資源管理理論介紹入手, 針對(duì)現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容與職能、現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)理論、現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的新環(huán)境與新方向進(jìn)行了分析研究; 另外對(duì)人力資源規(guī)劃與開發(fā)、人員的招募甄選、錄用與培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬與員工激勵(lì)做了一定的介紹; 還剖析了員工關(guān)系管理、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理等內(nèi)容。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理探析 目錄

**章現(xiàn)代人力資源管理理論 節(jié)現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容與職能 節(jié)現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)理論 第三節(jié)現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的新環(huán)境與新方向 章人力資源規(guī)劃與開發(fā) 節(jié)人假設(shè)與人力資源管理 節(jié)人力資源規(guī)劃 第三節(jié)人力資源開發(fā) 第三章人員的招募甄選、錄用、培訓(xùn) 節(jié)工作分析? 節(jié)員工的招募錄用 第三節(jié)員工的培訓(xùn) 第四章績(jī)效管理.. 節(jié)績(jī)效管理概述 節(jié)績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容、主體與方法 第三節(jié)績(jī)效面談與 第五章薪酬與員工激勵(lì) 節(jié)薪酬 節(jié)崗位評(píng)價(jià)與福利 第三節(jié)激勵(lì)理論 第四節(jié)激勵(lì)藝術(shù) 第六章員工關(guān)系管理 節(jié)員工關(guān)系與勞動(dòng)合同管理 節(jié)員工社保與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第七章職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理 節(jié)職業(yè)規(guī)劃與管理的個(gè)人影響因素 節(jié)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展程序 第三節(jié)企業(yè)職業(yè)管理系統(tǒng) 第四節(jié)團(tuán)隊(duì)管理... 第八章現(xiàn)代人力資源管理信息化的人才與系統(tǒng)建設(shè) 節(jié)人力資源管理的信息開發(fā)與人才隊(duì)伍建設(shè) 節(jié)人力資源管理信息化系統(tǒng)能解析 第三節(jié)人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與風(fēng)險(xiǎn)控制 參考文獻(xiàn)
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