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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師同步章節(jié)必刷題 人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師同步章節(jié)必刷題 人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

出版社：立信會(huì)計(jì)出版社出版時(shí)間：2023-08-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 264
本類榜單：考試銷量榜
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師同步章節(jié)必刷題 人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù) 版權(quán)信息

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師同步章節(jié)必刷題 人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試研究院的老師們對(duì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試進(jìn)行了系統(tǒng)研究分析，結(jié)合歷年輔導(dǎo)大批考生的經(jīng)驗(yàn)，編寫了本書，期望能夠幫助大家順利通過考試。本書分為三大版塊：
**版塊：刷題練習(xí)。本部分按照章節(jié)順序呈現(xiàn)習(xí)題，旨在讓考生能夠?qū)γ總(gè)？贾R(shí)點(diǎn)都能以習(xí)題形式進(jìn)行練習(xí)。本部分的每道題都是環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試研究院的老師根據(jù)考試頻率和知識(shí)點(diǎn)的考查方向精挑細(xì)選出來的，便于考生復(fù)習(xí)，打好扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。
第二版塊：思維導(dǎo)圖。本部分以思維導(dǎo)圖的形式展現(xiàn)了各章的重點(diǎn)內(nèi)容，便于考生直觀明了、高效快捷地掌握知識(shí)體系。
第三版塊：全真機(jī)考模擬？忌诰稣鹿(jié)習(xí)題、掌握知識(shí)脈絡(luò)后，一定要做成套試卷進(jìn)行模擬考試。本部分旨在讓考生在仿真機(jī)考環(huán)境中進(jìn)行模擬練習(xí)，進(jìn)而胸有成竹地參加考試。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師同步章節(jié)必刷題 人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù) 目錄

**部分 組織行為學(xué) **章 組織激勵(lì) Day 1 考點(diǎn)：需要與動(dòng)機(jī) 考點(diǎn)：激勵(lì) 考點(diǎn)：需要層次理論 考點(diǎn)：雙因素理論 考點(diǎn)：ERG理論 Day 2 考點(diǎn)：三重需要理論 考點(diǎn)：公平理論 考點(diǎn)：期望理論 考點(diǎn)：強(qiáng)化理論 Day 3 考點(diǎn)：目標(biāo)管理 考點(diǎn)：參與管理 考點(diǎn)：績(jī)效薪金制 Day 4 模塊：案例集錦 參考答案及解析 第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為 Day 5 考點(diǎn)：特質(zhì)理論 考點(diǎn)：交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論 考點(diǎn)：魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論 考點(diǎn)：路徑—目標(biāo)理論 考點(diǎn)：權(quán)變理論 Day 6 考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論 考點(diǎn)：早期關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的研究 考點(diǎn)：俄亥俄與密歇根模式 考點(diǎn)：管理方格圖與生命周期理論 考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)技能 Day 7 考點(diǎn)：決策過程 考點(diǎn)：決策模型 考點(diǎn)：決策風(fēng)格 模塊：案例集錦 參考答案及解析 ……
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