數(shù)智時(shí)代人力資本價(jià)值探索與破局 版權(quán)信息
- ISBN:9787305281822
- 條形碼:9787305281822 ; 978-7-305-28182-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
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數(shù)智時(shí)代人力資本價(jià)值探索與破局 內(nèi)容簡介
作者深入探討了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能技術(shù)飛速發(fā)展的背景下,人力資本的價(jià)值及其轉(zhuǎn)型之道。這本書針對當(dāng)前企業(yè)和組織面臨的人力資源管理以及人才管理挑戰(zhàn),提出了一系列創(chuàng)新思路和解決方案。作者通過分析大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)如何影響人力資源管理,闡述了在數(shù)智時(shí)代,如何通過提升人力資本的質(zhì)量和效率,實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展。書中不僅聚焦于人力資源管理的現(xiàn)狀和未來趨勢,還深入討論了如何構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,促進(jìn)員工個(gè)人成長與組織目標(biāo)的同步進(jìn)步。同時(shí),探討了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,如何有效識別和培養(yǎng)關(guān)鍵人才,以及如何通過科技手段優(yōu)化人才管理流程,提高工作效率和員工滿意度。《數(shù)智時(shí)代人力資本價(jià)值探索與破局》是一本為企業(yè)家、人力資源專業(yè)人士以及對未來工作方式感興趣的讀者提供深刻洞見和實(shí)用策略的著作。它不僅提供了理論框架,更重要的是,它分享了實(shí)踐案例和具體操作指南,幫助讀者在數(shù)智時(shí)代中重新定義人力資本的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)人力資源管理的創(chuàng)新與突破。
數(shù)智時(shí)代人力資本價(jià)值探索與破局 目錄
數(shù)智時(shí)代人力資本價(jià)值探索與破局 作者簡介
趙宜萱,博士,人力資源管理系副教授。思謀會創(chuàng)始人現(xiàn)任秘書長。2004年畢業(yè)于美國密蘇里大學(xué)圣路易斯分校工商管理專業(yè);2008-2009在美國南加州大學(xué)攻讀國際工商管理碩士學(xué)位;2013-2016在南京大學(xué)攻讀工商管理博士學(xué)位;她目前的研究著重與人工智能型人力資源管理、新生代員工管理,以及工作特征與創(chuàng)新績效的關(guān)系。先后主持國家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目1項(xiàng)、面上項(xiàng)目一項(xiàng),參與重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)等。
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