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山東省高校青年教師過度勞動(dòng)問題研究

山東省高校青年教師過度勞動(dòng)問題研究

出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2019-11-01
開本： 16開 頁數(shù)： 216
中 圖 價(jià):¥49.0(7.2折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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山東省高校青年教師過度勞動(dòng)問題研究 版權(quán)信息

山東省高校青年教師過度勞動(dòng)問題研究 內(nèi)容簡介

本書聚焦于高校青年教師，探索高校青年教師過度勞動(dòng)的形成機(jī)制，嘗試構(gòu)建過度勞動(dòng)干預(yù)體系。本書研究了以下三個(gè)問題：**，高校青年教師過度勞動(dòng)的現(xiàn)狀；第二，高校青年教師過度勞動(dòng)的影響因素；第三，高校青年教師過度勞動(dòng)的管理對策。力圖為改進(jìn)高校青年教師的過度勞動(dòng)提供科學(xué)依據(jù)和決策參考，促進(jìn)高等教育人力資源的全面健康可持續(xù)發(fā)展和健康中國的全面實(shí)現(xiàn)。

山東省高校青年教師過度勞動(dòng)問題研究 目錄

**章導(dǎo)言 **節(jié)研究背景及研究目標(biāo) 一、研究背景 二、研究目標(biāo) 第二節(jié)研究方法及研究內(nèi)容 一、研究方法 二、研究內(nèi)容 第二章概念界定及理論基礎(chǔ) **節(jié)研究變量概念界定 一、高校青年教師 二、工作壓力 三、職業(yè)緊張 四、焦慮 五、情緒勞動(dòng) 六、組織氛圍 七、工作—生活平衡 八、成就需要?jiǎng)訖C(jī) 九、工作投入 ……
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山東省高校青年教師過度勞動(dòng)問題研究 作者簡介

萬利，管理學(xué)博士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長、教授，山東青年政治學(xué)院人力資源與人力資本服務(wù)研究院院長，山東省人力資源和社會(huì)保障職業(yè)教育行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員，研究方向?yàn)槿肆Y源管理與組織行為、人力資源與人力資本服務(wù)業(yè)。發(fā)表高水平論文二十余篇，出版學(xué)術(shù)專著五部，主持和參與完成國家級課題兩項(xiàng)、省級課題三項(xiàng)。 劉甲坤，管理學(xué)博士，山東青年政治學(xué)院講師。畢業(yè)于韓國全北大學(xué)人力資源管理專業(yè)。擔(dān)任中國人力資源開發(fā)研究會(huì)適度勞動(dòng)分會(huì)理事、山東省高等教育人才研究會(huì)青年人才專業(yè)委員會(huì)理事。研究方向?yàn)榻M織行為、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系。發(fā)表高水平論文5篇，出版專著l部，獲得軟件著作權(quán)2項(xiàng)。主持教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目2項(xiàng)。

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