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創(chuàng)新視角下科技類人才評價指標(biāo)與體系構(gòu)建研究

創(chuàng)新視角下科技類人才評價指標(biāo)與體系構(gòu)建研究

作者：陳敏著
出版社：企業(yè)管理出版社出版時間：2024-04-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 152頁
本類榜單：管理銷量榜
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創(chuàng)新視角下科技類人才評價指標(biāo)與體系構(gòu)建研究 版權(quán)信息

創(chuàng)新視角下科技類人才評價指標(biāo)與體系構(gòu)建研究 內(nèi)容簡介

本書基于創(chuàng)新，從宏觀到微觀、從理論到實踐，系統(tǒng)研究科技類人才評價指標(biāo)與體系，分為11個部分，主要介紹創(chuàng)新型科技人才的定義和特質(zhì)、人才培養(yǎng)的評價事件與理論研究、相關(guān)政策及要求、科技人才職業(yè)類型及能力特征分析、創(chuàng)新型科技人才基礎(chǔ)評價內(nèi)容及過程探索等，從而總結(jié)出創(chuàng)新型科技人才評價指標(biāo)要素，分析體系構(gòu)建過程，進而指出創(chuàng)新型科技人才評價體系運用的難點及應(yīng)對策略等。從實踐角度，給出六個省市的經(jīng)驗總結(jié)，為其他省市的科技人才評價體系提供借鑒。

創(chuàng)新視角下科技類人才評價指標(biāo)與體系構(gòu)建研究 目錄

**節(jié) 創(chuàng)新型科技人才定義及典型特質(zhì) / 1
一、創(chuàng)新型科技人才定義 / 1
二、多元產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新科技人才典型特質(zhì) / 4
第二節(jié) 基于創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)的評價實踐與理論研究 / 7
一、人才評價研究歷史與主要成果 / 7
二、科技人才評價理論研究 / 9
三、國際視域下創(chuàng)新型科技人才評價研究 / 13
四、我國創(chuàng)新型科技人才評價研究 / 16
第三節(jié) 我國科技人才評價相關(guān)政策及要求 / 20
一、人才評價政策的變遷特征 / 20
二、人才評價政策的變遷動力 / 26
第四節(jié) 創(chuàng)新型科技人才職業(yè)類型及能力特征分析 / 32
一、專業(yè)技術(shù)人員中的科技工作者 / 32
二、技術(shù)技能人員中的科技工作者 / 36
三、社會生產(chǎn)生活服務(wù)人員中的科技工作者 / 42
第五節(jié) 創(chuàng)新型科技人才基礎(chǔ)評價內(nèi)容及過程探賾 / 44
一、創(chuàng)新型科技人才評價準(zhǔn)則 / 44
二、創(chuàng)新型科技人才評價主體方式 / 48
三、創(chuàng)新型科技人才評價主要過程 / 56
四、創(chuàng)新型科技人才評價應(yīng)用保障 / 63
第六節(jié) 創(chuàng)新型科技人才評價指標(biāo)要素 / 73
一、指標(biāo)開發(fā)原則 / 73
二、科技人才創(chuàng)新能力評價指標(biāo)構(gòu)成 / 75
三、不同職業(yè)類型創(chuàng)新科技人才指標(biāo)趨同性 / 82
第七節(jié) 創(chuàng)新型科技人才評價體系構(gòu)建 / 84
一、創(chuàng)新型科技人才評價體系權(quán)重的確定 / 84
二、創(chuàng)新型科技人才評價體系理論模型構(gòu)建 / 96
三、創(chuàng)新科技人才評價指標(biāo)體系分析——以應(yīng)用研究類的科技人才為例 / 97
第八節(jié) 創(chuàng)新型科技人才評價體系運用難點及應(yīng)對策略 / 103
一、創(chuàng)新型科技人才評價體系運用難點 / 103
二、創(chuàng)新型科技人才評價體系應(yīng)用優(yōu)化對策 / 107
第九節(jié) 面向產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求的創(chuàng)新科技人才評價體系應(yīng)用實踐案例 / 116
一、科技人才評價體系改革——上海經(jīng)驗 / 116
二、科技人才評價體系改革——山東經(jīng)驗 / 120
三、科技人才評價體系改革——深圳經(jīng)驗 / 125
四、科技人才評價體系改革——湖北經(jīng)驗 / 128
五、科技人才評價體系改革——四川經(jīng)驗 / 131
六、科技人才評價體系改革——南京經(jīng)驗 / 134
第十節(jié) 基于政策要求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的創(chuàng)新型科技人才評價發(fā)展趨勢 / 138
一、細化分類：四類科技人才分開“評” / 138
二、形成合力：構(gòu)建行業(yè)特色的人才評價體系 / 143
第十一節(jié) 研究結(jié)論與展望 / 148
一、研究結(jié)論 / 148
二、研究啟示與建議 / 149
三、研究展望 / 150
參考文獻 / 151
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創(chuàng)新視角下科技類人才評價指標(biāo)與體系構(gòu)建研究 作者簡介

陳敏，浙江溫州人，溫州大學(xué)商學(xué)院副教授，管理學(xué)博士，主要從事企業(yè)信息化管理、科技人才評價管理、信息技術(shù)管理、電子商務(wù)等方面的研究。曾在荷蘭、捷克等地留學(xué)及交流訪問。以第一作者（或通訊作者）在SSCI、SCI等多本國際期刊上發(fā)表文章數(shù)篇，主持省部級及廳局級科研項目, 獲得多項發(fā)明和實用新型授權(quán)專利，應(yīng)邀擔(dān)任多本SSCI、SCI、EI期刊客座主編及匿名評審專家。

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